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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiter eines Teams, Planung und Organisation von Bildungsprogrammen für Kinder.
- Arbeitgeber: AGAPÉ ist eine Institution, die sich um das Wohl von Kindern kümmert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Möglichkeit zur Weiterbildung und ein unterstützendes Team.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft von Kindern und arbeite in einem dynamischen, sinnstiftenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Soziale Ausbildung, Erfahrung in der Teamleitung und gute Kommunikationsfähigkeiten erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Lebenslauf und Motivationsschreiben einreichen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mission : Le responsable d’équipe en qualité de membre de l’équipe de direction et sur délégation de sa hiérarchie, a pour mission de :
- Diriger et gérer une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires
- Participer aux instances de réflexion stratégiques de l’AGAPE
- Organiser le programme annuel éducatif, pédagogique des groupes
- Planifier et coordonner : les suivis individualisés et personnalisés, les admissions et les départs des bénéficiaires des prestations
- Soutenir et mettre en œuvre les projets institutionnels
Les tâches du responsable d’équipe :
- Conformément aux directives de sa hiérarchie, il remplit les fonctions suivantes :
- Il soutient les orientations prises auprès de son ou ses équipes pluridisciplinaires.
- Il participe et garantit le respect du projet institutionnel en développant les moyens pour sa mise en œuvre.
- Il seconde la direction pour le développement de projets spécifiques.
- Il planifie le programme annuel éducatif et pédagogique à partir des objectifs généraux fixés par l’institution.
- Il s’assure de la sécurité physique et psychique des mineurs confiés en apportant un soutien pédagogique et méthodologique aux membres de l’équipe.
- Il participe à l’élaboration des rapports d’activité annuel et trimestriel et tout autre rapport jugé nécessaire.
Profil recherché :
- Formation dans le domaine du travail social et au bénéfice d’un CAS en gestion d’équipe ou disposé à l’effectuer
- Pratique d’au minimum de 2 années dans un poste d’encadrement ou de gestion d’équipe et avec une population similaire
- Une bonne connaissance du réseau social et une expérience de plusieurs années du travail avec les familles et les réseaux
- Résider sur le territoire du Canton de Genève ou à proximité, être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable
- Bonnes capacités d’adaptation, d’évolution, d'organisation et d'initiative
- Aptitude à gérer des situations de crise et de confrontation – gestion de conflits
- Capacité de travailler seul, en cohérence avec la mission qui nous est confiée
- Aisance relationnelle avec les mineurs, les parents et les professionnels
- Capacité d’observations, de rédaction et d’analyse
- Permis de conduire
Les conditions de travail sont régies par la CCT AGOEER-SSP/VPOD-SIT qui peut être consultée sur.
Les dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation, attestation ou certificats de travail et tous les diplômes) sont à adresser à : AGAPÉ – Secrétariat général / Ressources humaines à l’adresse de courriel suivante :
Responsable d\'équipe pour le foyer de Saint-Vincent enfants Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable d\'équipe pour le foyer de Saint-Vincent enfants
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im sozialen Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Arbeit mit Kindern und Familien konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AGAPE und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen oder Netzwerktreffen, dass du die Institution und ihre Werte verstehst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu Krisenmanagement und Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien. Teile persönliche Geschichten oder Erfahrungen, die deine Motivation und dein Engagement für diese Zielgruppe verdeutlichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable d\'équipe pour le foyer de Saint-Vincent enfants
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AGAPÉ und ihre Werte. Verstehe die spezifischen Anforderungen der Position des Verantwortlichen für das Team im Saint-Vincent Kinderheim, um deine Bewerbung gezielt zu gestalten.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Betone relevante Erfahrungen im sozialen Bereich sowie deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, mit verschiedenen Zielgruppen zu arbeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Arbeit mit Kindern und Familien darlegst. Hebe hervor, wie deine Erfahrungen und Qualifikationen mit den Zielen der AGAPÉ übereinstimmen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnisse und Diplome) vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles sorgfältig, bevor du deine Bewerbung absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Mission der Institution
Informiere dich gründlich über die Mission und die Werte der AGAPE. Zeige im Interview, dass du die Ziele der Institution verstehst und bereit bist, diese aktiv zu unterstützen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Situationen aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfahrungen anschaulich darzustellen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Betone deine Erfahrungen in der Teamführung und wie du die Entwicklung von Projekten unterstützt hast. Sei bereit, über deine Methoden zur Motivation und Unterstützung deines Teams zu sprechen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
