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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Le responsable d’équipe dirige et gère des équipes pluridisciplinaires tout en organisant des programmes éducatifs.
- Arbeitgeber: AGAPE est une institution engagée dans le soutien aux enfants et familles en difficulté.
- Mitarbeitervorteile: Travail dans un environnement dynamique avec des opportunités de développement professionnel.
- Warum dieser Job: Rejoignez une équipe passionnée et impactez positivement la vie des jeunes dans votre communauté.
- Gewünschte Qualifikationen: Formation en travail social, expérience en gestion d’équipe et bonnes compétences relationnelles requises.
- Andere Informationen: Poste à pourvoir dès le 1er juin 2025, idéal pour ceux qui souhaitent faire une différence.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Mission : Le responsable d’équipe en qualité de membre de l’équipe de direction et sur délégation de sa hiérarchie, a pour mission de :
- Diriger et gérer une ou plusieurs équipes pluridisciplinaires
- Participer aux instances de réflexion stratégiques de l’AGAPE
- Organiser le programme annuel éducatif, pédagogique des groupes
- Planifier et coordonner : les suivis individualisés et personnalisés, les admissions et les départs des bénéficiaires des prestations
- Soutenir et mettre en œuvre les projets institutionnels
Les tâches du responsable d’équipe :
- Conformément aux directives de sa hiérarchie, il remplit les fonctions suivantes :
- Il soutient les orientations prises auprès de son ou ses équipes pluridisciplinaires.
- Il participe et garantit le respect du projet institutionnel en développant les moyens pour sa mise en œuvre.
- Il seconde la direction pour le développement de projets spécifiques.
- Il planifie le programme annuel éducatif et pédagogique à partir des objectifs généraux fixés par l’institution.
- Il s’assure de la sécurité physique et psychique des mineurs confiés en apportant un soutien pédagogique et méthodologique aux membres de l’équipe.
- Il participe à l’élaboration des rapports d’activité annuel et trimestriel et tout autre rapport jugé nécessaire.
Profil recherché :
- Formation dans le domaine du travail social et au bénéfice d’un CAS en gestion d’équipe ou disposé à l’effectuer
- Pratique d’au minimum de 2 années dans un poste d’encadrement ou de gestion d’équipe et avec une population similaire
- Une bonne connaissance du réseau social et une expérience de plusieurs années du travail avec les familles et les réseaux
- Résider sur le territoire du Canton de Genève ou à proximité, être de nationalité suisse ou au bénéfice d’un permis de travail valable
- Bonnes capacités d’adaptation, d’évolution, d'organisation et d'initiative
- Aptitude à gérer des situations de crise et de confrontation – gestion de conflits
- Capacité de travailler seul, en cohérence avec la mission qui nous est confiée
- Aisance relationnelle avec les mineurs, les parents et les professionnels
- Capacité d’observations, de rédaction et d’analyse
- Permis de conduire
Les conditions de travail sont régies par la CCT AGOEER-SSP/VPOD-SIT qui peut être consultée sur.
Les dossiers de candidature complets (CV, lettre de motivation, attestation ou certificats de travail et tous les diplômes) sont à adresser à : AGAPÉ – Secrétariat général / Ressources humaines à l’adresse de courriel suivante :
Responsable D\'équipe Pour Le Foyer De Saint-Vincent Enfants Dès Le 1Er Juin 2025 Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable D\'équipe Pour Le Foyer De Saint-Vincent Enfants Dès Le 1Er Juin 2025
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten im sozialen Bereich zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf die Arbeit mit Kindern und Jugendlichen konzentrieren, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die AGAPE und ihre Projekte. Zeige in Gesprächen, dass du die Institution und ihre Werte verstehst. Dies wird dir helfen, dich als idealen Kandidaten zu positionieren, der die Mission des Unternehmens teilt.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungserfahrung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Teams geleitet hast und welche Herausforderungen du gemeistert hast. Dies zeigt deine Eignung für die Rolle des Teamleiters.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Anpassungsfähigkeit. In einem sozialen Umfeld ist es wichtig, auf verschiedene Situationen reagieren zu können. Bereite dich darauf vor, Beispiele zu nennen, wo du erfolgreich mit Veränderungen umgegangen bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable D\'équipe Pour Le Foyer De Saint-Vincent Enfants Dès Le 1Er Juin 2025
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über die AGAPÉ. Informiere dich über ihre Werte, Projekte und die spezifischen Anforderungen der Stelle, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente hast: einen aktuellen Lebenslauf, ein überzeugendes Motivationsschreiben, Nachweise über deine Qualifikationen sowie Arbeitszeugnisse. Achte darauf, dass alles vollständig und gut strukturiert ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Erfahrungen im sozialen Bereich und deine Führungskompetenzen hervorhebt. Gehe auf die spezifischen Anforderungen der Stelle ein und erläutere, wie du zur Umsetzung der institutionellen Projekte beitragen kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über die offizielle Website von StudySmarter ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und alle Dokumente angehängt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamleitung
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Bedürfnisse der Teams, die du leiten würdest. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen im sozialen Bereich nutzen kannst, um diese Teams effektiv zu unterstützen.
✨Kenntnis des institutionellen Projekts
Mach dich mit dem institutionellen Projekt und den Zielen der AGAPE vertraut. Sei bereit, konkrete Vorschläge zu machen, wie du zur Umsetzung dieser Ziele beitragen kannst.
✨Konfliktmanagement demonstrieren
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich Konflikte gelöst hast. Zeige, dass du in der Lage bist, in Krisensituationen ruhig und lösungsorientiert zu handeln.
✨Beziehungen aufbauen
Betone deine Fähigkeit, positive Beziehungen zu verschiedenen Stakeholdern aufzubauen, einschließlich Minderjährigen, Eltern und Fachleuten. Zeige, dass du kommunikativ und empathisch bist.
