Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead the operational and strategic development of continuing education for educators.
- Arbeitgeber: Join the University of Fribourg, a hub of innovation in education and culture since 1889.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy a flexible work-life balance and attractive working conditions.
- Warum dieser Job: Make a real impact in education while collaborating with top professionals and institutions.
- Gewünschte Qualifikationen: Advanced degree in adult education or related fields; leadership experience preferred.
- Andere Informationen: Position starts August 2025; apply by March 24, 2025.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Sélectionnez la fréquence (en jours) de réception d’une alerte: Responsable du domaine « Formation continue à l\’attention des acteurs et actrices de l\’éducation » Taux d\’activité: 70-80% Lieu / District: Fribourg, CH, Sarine, CH Délai de postulation: 24.03.2025 Date d\’entrée en fonction: 01.08.2025 ou à convenir Type de contrat: CDI Service: Unifr-2113 Service de la formation continue Qui sommes-nous? Enseignement, recherche et développement, emplois, événements : l’Université de Fribourg est un espace d’innovations et un moteur important pour la vie économique et culturelle de la région. Elle attire des étudiant-e-s, des chercheur-euse-s et des professionnel-le-s en provenance de toute la Suisse et du monde entier, elle marque le quotidien de la cité bilingue de Fribourg, depuis sa fondation en 1889. En août 2025, l’Université de Fribourg ouvre un nouveau domaine pour son Service de la formation continue. Ce domaine « Formation continue à l’attention des acteurs et actrices de l’éducation » est créé dans le cadre du projet de regroupement institutionnel entre l’Université de Fribourg et la Haute école pédagogique de Fribourg. Il a pour but de développer une offre de formation continue et prestations aux tiers à destination des acteurs et actrices de l’éducation et de la formation. Dans ce cadre, il remplit notamment les mandats donnés par les services de l’Etat. Le domaine assure une offre de formations et de prestations de qualité en s’appuyant notamment sur l’expertise des enseignant-e-s et des chercheur-euse-s de l’Université et en particulier de la Faculté des sciences de l’éducation et de la formation (Eduform). Pourquoi nous rejoindre ? L’Etat-employeur encourage la conciliation vie professionnelle et vie privée et offre un environnement et des conditions de travail attractifs à ses collaborateur-trice-s. Assurer la conduite opérationnelle, financière et administrative du domaine « Formation continue à l’attention des acteurs et actrices de l’éducation » Assurer la coordination et la collaboration avec le domaine de la Formation continue générale de l’Université de Fribourg Elaborer la stratégie de développement du domaine et de ses prestations (y compris possibilités de collaborations avec d’autres entités de l’Université et avec d’autres hautes écoles de Suisse) en assurant la cohérence avec les missions et objectifs du service et de l’Université Participer aux discussions stratégiques notamment avec les services de l’enseignement du canton (SE-nOF, DOA, SESAM, S2) ainsi que le Service du Sport (Sspo) pour le développement et la mise en œuvre des diverses offres de formation continue dans le cadre du mandat de prestations et responsabilité de la mise en œuvre de ces mandats Gérer la planification annuelle des activités du domaine, superviser les programmes et les travaux d’organisation, de marketing, de communication Représenter le domaine dans les différents réseaux cantonaux et nationaux (par exemple swissuniversities, SWISE, GPIL, Fachdidaktikgruppen, Dialogue formation continue ZEM CES) Profil souhaité Formation supérieure dans le champ de la formation d’adultes, des sciences de l’éducation ou des didactiques disciplinaires, doctorat un atout Expérience dans la conceptualisation, l’organisation et la gestion de formations continues et/ou de prestations aux tiers Expérience de plusieurs années dans un poste à responsabilité, idéalement au sein d’une haute école Compétences démontrées en communication et en relations interpersonnelles, leadership, sens de l\’intérêt général, pensée créatrice en réseau Capacité à apporter des solutions pragmatiques et à innover, agilité à travailler dans un contexte professionnel en transition (change management) Intérêt pour la formation à l’enseignement et expérience professionnelle dans ce contexte Connaissance des principaux enjeux pédagogiques relatifs aux degrés cibles de la scolarité obligatoire et post-obligatoire Connaissances et intérêt pour le système de formation ainsi que du contexte académique au niveau cantonal et national Maitrise de la langue allemande ou française, avec d’excellentes connaissances dans l’autre langue et de bonnes connaissances en anglais Coordonnées des personnes de contact #J-18808-Ljbffr
Responsable du domaine « Formation continue à l\'attention des acteurs et actrices de l\'éducatio[...] Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
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So bekommst du den Job: Responsable du domaine « Formation continue à l\'attention des acteurs et actrices de l\'éducatio[...]
✨Tip Number 1
Familiarize yourself with the current trends and challenges in adult education and continuous training. This knowledge will not only help you during interviews but also demonstrate your commitment to the field.
✨Tip Number 2
Network with professionals in the education sector, especially those involved in continuous training. Attend relevant conferences or workshops to make connections that could lead to valuable insights and opportunities.
✨Tip Number 3
Showcase your leadership and communication skills through examples from your past experiences. Be prepared to discuss how you've successfully managed projects or teams, as these are crucial for the role.
✨Tip Number 4
Research the University of Fribourg and its educational offerings. Understanding their mission and values will allow you to align your application with their goals and demonstrate your genuine interest in joining their team.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable du domaine « Formation continue à l\'attention des acteurs et actrices de l\'éducatio[...]
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Comprendre le poste: Avant de rédiger votre candidature, prenez le temps de bien comprendre les responsabilités et les exigences du poste. Cela vous aidera à adapter votre lettre de motivation et votre CV en fonction des attentes spécifiques de l'Université de Fribourg.
Mettre en avant votre expérience: Dans votre CV et votre lettre de motivation, mettez en avant vos expériences pertinentes dans la formation continue et la gestion de projets éducatifs. N'hésitez pas à donner des exemples concrets de vos réalisations passées.
Personnaliser votre lettre de motivation: Rédigez une lettre de motivation personnalisée qui reflète votre intérêt pour le domaine de la formation continue à l'attention des acteurs et actrices de l'éducation. Expliquez pourquoi vous souhaitez rejoindre l'Université de Fribourg et comment vous pouvez contribuer à son développement.
Vérifier la langue et le style: Assurez-vous que votre candidature est rédigée dans un français clair et professionnel. Vérifiez l'orthographe et la grammaire, et adaptez votre style d'écriture pour qu'il corresponde à celui de l'annonce. Une présentation soignée est essentielle.
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✨Préparez-vous à discuter de votre expérience
Soyez prêt à partager des exemples concrets de votre expérience dans la formation continue et la gestion de projets. Mettez en avant vos réussites passées et comment elles peuvent bénéficier au domaine de la formation continue à l’Université de Fribourg.
✨Montrez votre compréhension du contexte éducatif
Familiarisez-vous avec les enjeux pédagogiques actuels, notamment ceux liés à la scolarité obligatoire et post-obligatoire. Cela démontrera votre intérêt pour le secteur et votre capacité à contribuer à des discussions stratégiques.
✨Démontrez vos compétences en communication
Étant donné l'importance des relations interpersonnelles dans ce rôle, préparez-vous à illustrer vos compétences en communication. Pensez à des situations où vous avez dû collaborer efficacement avec divers acteurs, que ce soit au sein d'une institution ou avec des partenaires externes.
✨Mettez en avant votre agilité et votre capacité d'innovation
Le poste nécessite une capacité à travailler dans un environnement en transition. Préparez des exemples où vous avez dû faire preuve d'agilité et d'innovation pour surmonter des défis ou améliorer des processus dans le cadre de la formation continue.