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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle operativen HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: Volg Detailhandels AG ist ein etabliertes Unternehmen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und fördere junge Talente in einer offenen Arbeitsatmosphäre.
- Gewünschte Qualifikationen: Erforderlich sind Erfahrung in HR und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse.
- Andere Informationen: Kostenlose Parkplätze und Unterstützung für Weiterbildung sind ebenfalls vorhanden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Conduite de l'équipe RH, composée de 3 collaboratrices, sur un plan personnel et professionnel
- Responsabilité de l'ensemble des tâches opérationnelles RH de Volg Detailhandels AG pour la région Romandie sur le site de Rossens ainsi que de Cadar SA à Fleurier NE
- Soutien et conseil au chef de service ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques pour toutes les questions relatives aux RH
- Recrutement de personnel spécialisé et de cadres
- Responsable de la gestion administrative de l'ensemble du cycle de vie RH
- Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens
- Traitement et suivi de cas juridiques complexes
- Soutien et conseil aux responsables hiérarchiques dans le suivi des collaborateurs en incapacité de travail pour cause de maladie ou d'accident
- Conduite d'entretiens de développement et de bilans de compétences dans le cadre de la promotion des jeunes talents et de la planification de carrière
- Collaboration à différents projets RH
Ihr Profil
- Formation spécialisée en gestion des ressources humaines accomplie avec expérience professionnelle et de direction dans le domaine opérationnel des ressources humaines
- Personnalité avenante, indépendante et résistante, avec de grandes compétences sociales et de conseil
- Très bonnes connaissances de MS-Office
- La connaissance des outils RH Talentsoft, Swiss+, UKA et SAP est un atout
- Ouvert.e aux déplacements et titulaire du permis de conduire
- Excellente maîtrise de l'allemand & du français
Ihre Vorteile
- Un domaine d'activité vaste et varié
- Une ambiance de travail ouverte, stable et axée sur le travail en équipe
- Une infrastructure et des outils de travail modernes
- Soutien financier pour la formation continue liée à la fonction
- Offre de formation continue interne intéressante
- Conditions d'engagement modernes (horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail)
- Prestations sociales supérieures à la moyenne et divers avantages
- Places de parking gratuites
Ihr Kontakt
Une petite équipe dynamique et très motivée t'attend pour l'accomplissement de tâches exigeantes au sein d'une entreprise Suisse saine et solidement implantée. Te sens-tu interpellé.e? Nous attendons avec impatience ta candidature en ligne, que tu peux nous envoyer en cliquant sur le bouton ci-dessous.
Responsable RH Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem Bereich Human Resources in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit Personen, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei Volg Detailhandels AG tätig sind, um wertvolle Einblicke und Tipps zu erhalten.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends im HR-Bereich, insbesondere in der Region Romandie. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ansätze zur Lösung von komplexen HR-Fällen zu diskutieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Position hohe soziale Kompetenzen erfordert, solltest du Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen verdeutlichen. Überlege dir, wie du deine Fähigkeit zur Teamführung und Konfliktlösung präsentieren kannst.
✨Vertrautheit mit Tools
Falls du Erfahrung mit den genannten HR-Tools wie Talentsoft oder SAP hast, hebe dies hervor. Wenn nicht, informiere dich über diese Systeme und zeige deine Bereitschaft, dich schnell einzuarbeiten, um deine technische Eignung zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Responsable RH. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Unternehmenskultur von Volg Detailhandels AG anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine bisherigen Erfahrungen im Bereich Human Resources, insbesondere in der Führung von Teams und im operativen HR-Management. Nenne konkrete Beispiele, die deine Fähigkeiten und Erfolge belegen.
Zeige deine sozialen Kompetenzen: Da die Position starke soziale und beratende Fähigkeiten erfordert, solltest du in deiner Bewerbung spezifische Situationen beschreiben, in denen du deine Kommunikations- und Beratungskompetenzen erfolgreich eingesetzt hast.
Prüfe deine Sprachkenntnisse: Da exzellente Deutsch- und Französischkenntnisse gefordert sind, stelle sicher, dass du dies in deinem Lebenslauf deutlich machst. Wenn möglich, füge Nachweise oder Zertifikate bei, die deine Sprachkenntnisse belegen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position die Leitung eines HR-Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um gemeinsame Ziele zu erreichen.
✨Kenntnisse über rechtliche Aspekte im HR
Da die Stelle auch die Bearbeitung komplexer juristischer Fälle umfasst, ist es wichtig, dass du dich mit relevanten rechtlichen Aspekten im HR auskennst. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die dein Wissen in diesem Bereich testen.
✨Präsentiere deine Erfahrung im Recruiting
Da du für das Recruiting von Fachpersonal verantwortlich bist, solltest du deine bisherigen Erfolge im Recruiting-Prozess hervorheben. Sei bereit, über Strategien zu sprechen, die du angewendet hast, um die besten Talente zu gewinnen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es entscheidend, dass du über ausgezeichnete Kommunikationsfähigkeiten verfügst. Übe, wie du deine Gedanken klar und präzise ausdrücken kannst, insbesondere in Bezug auf die Unterstützung und Beratung von Führungskräften.
