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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite das HR-Team und manage alle operativen HR-Aufgaben.
- Arbeitgeber: fenaco ist eine große Genossenschaft, die Landwirte unterstützt und in verschiedenen Branchen tätig ist.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und überdurchschnittliche Sozialleistungen warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams in einem stabilen Unternehmen mit Entwicklungsmöglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest Erfahrung im HR-Management und sehr gute Deutsch- und Französischkenntnisse haben.
- Andere Informationen: Freue dich auf moderne Arbeitsmittel und interessante interne Weiterbildungsmöglichkeiten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Responsabilités :
- Conduite de l'équipe RH, composée de 3 collaboratrices, sur un plan personnel et professionnel.
- Responsabilité de l'ensemble des tâches opérationnelles RH de Volg Detailhandels AG pour la région Romandie sur le site de Rossens ainsi que de Cadar SA à Fleurier NE.
- Soutien et conseil au chef de service ainsi qu'aux supérieurs hiérarchiques pour toutes les questions relatives aux RH.
- Recrutement de personnel spécialisé et de cadres.
- Responsable de la gestion administrative de l'ensemble du cycle de vie RH.
- Mise en place de mesures disciplinaires et accompagnement des entretiens.
- Traitement et suivi de cas juridiques complexes.
- Soutien et conseil aux responsables hiérarchiques dans le suivi des collaborateurs en incapacité de travail pour cause de maladie ou d'accident.
- Conduite d'entretiens de développement et de bilans de compétences dans le cadre de la promotion des jeunes talents et de la planification de carrière.
- Collaboration à différents projets RH.
Qualifications :
- Formation spécialisée en gestion des ressources humaines accomplie avec expérience professionnelle et de direction dans le domaine opérationnel des ressources humaines.
- Personnalité avenante, indépendante et résistante, avec de grandes compétences sociales et de conseil.
- Très bonnes connaissances de MS-Office.
- La connaissance des outils RH Talentsoft, Swiss+, UKA et SAP est un atout.
- Ouvert.e aux déplacements et titulaire du permis de conduire.
- Excellente maîtrise de l'allemand & du français.
Ce que nous offrons :
- Un domaine d'activité vaste et varié.
- Une ambiance de travail ouverte, stable et axée sur le travail en équipe.
- Une infrastructure et des outils de travail modernes.
- Soutien financier pour la formation continue liée à la fonction.
- Offre de formation continue interne intéressante.
- Conditions d'engagement modernes (horaires de travail flexibles et possibilité de télétravail).
- Prestations sociales supérieures à la moyenne et divers avantages.
- Places de parking gratuites.
fenaco est une société coopérative qui emploie près de 11 000 collaboratrices et collaborateurs. Sa principale mission est de soutenir les agricultrices et agriculteurs dans le développement économique de leurs entreprises. Représentant d'importantes marques suisses, elle est active dans les domaines de l'agriculture, de l'industrie alimentaire, du commerce de détail et de l'énergie. RH fenaco Suisse orientale est un prestataire central responsable de la gestion du personnel des différentes sociétés-filles et unités de services, qui emploient au total plus de 3 600 personnes dans la région.
Pour le groupe Volg, nous recherchons pour le site de Rossens à partir du 1er juillet 2025 ou à convenir une personnalité orientée services dans la fonction de Responsable RH. Une petite équipe dynamique et très motivée t'attend pour l'accomplissement de tâches exigeantes au sein d'une entreprise Suisse saine et solidement implantée. Te sens-tu interpellé.e? Nous attendons avec impatience ta candidature en ligne.
Responsable RH -80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable RH -80%
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit Fachleuten aus dem HR-Bereich in Kontakt zu treten. Vernetze dich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von fenaco, um mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle des Responsable RH zu erfahren.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen im HR-Bereich von fenaco und bereite Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung vor, die zeigen, wie du ähnliche Probleme gelöst hast. Dies wird dir helfen, während des Interviews selbstbewusst aufzutreten.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da die Stelle eine exzellente Beherrschung von Deutsch und Französisch erfordert, solltest du sicherstellen, dass du in beiden Sprachen kommunizieren kannst. Überlege dir, wie du deine Sprachkenntnisse in einem praktischen Kontext demonstrieren kannst, z.B. durch Rollenspiele oder Simulationen.
✨Verstehe die Unternehmenskultur
Setze dich intensiv mit der Mission und den Werten von fenaco auseinander. Zeige in deinem Gespräch, dass du die Bedeutung der Unterstützung von Landwirten verstehst und wie du zur Erreichung dieser Ziele im HR-Bereich beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable RH -80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur fenaco et Volg Detailhandels AG. Consulte leurs sites web pour comprendre leur culture d'entreprise, leurs valeurs et les spécificités du poste de Responsable RH.
Rédaction d'un CV ciblé: Adapte ton CV pour mettre en avant tes compétences en gestion des ressources humaines, ton expérience en direction et ta maîtrise des outils RH mentionnés dans l'annonce. N'oublie pas d'inclure tes compétences linguistiques en allemand et français.
Lettre de motivation personnalisée: Rédige une lettre de motivation qui souligne pourquoi tu es le candidat idéal pour ce poste. Mentionne tes expériences passées en matière de recrutement, de gestion administrative et de soutien aux équipes, tout en montrant ta personnalité avenante et indépendante.
Vérification des documents: Avant de soumettre ta candidature, assure-toi que tous tes documents sont complets et sans fautes. Vérifie que ton CV et ta lettre de motivation sont bien formatés et qu'ils répondent aux exigences du poste.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da du ein Team von drei Personen leiten wirst, ist es wichtig, dass du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung parat hast. Überlege dir, wie du Konflikte gelöst oder die Motivation deines Teams gesteigert hast.
✨Kenntnisse über HR-Tools demonstrieren
Die Stelle erfordert Kenntnisse in verschiedenen HR-Tools wie Talentsoft und SAP. Informiere dich im Voraus über diese Tools und sei bereit, zu erklären, wie du sie in deiner bisherigen Arbeit eingesetzt hast.
✨Bereite dich auf rechtliche Fragestellungen vor
Da du mit komplexen rechtlichen Fällen umgehen musst, solltest du dich auf Fragen zu arbeitsrechtlichen Themen vorbereiten. Zeige, dass du über die notwendigen Kenntnisse verfügst und wie du in der Vergangenheit solche Situationen gemeistert hast.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Die Beherrschung von Deutsch und Französisch ist entscheidend. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu kommunizieren, und stelle sicher, dass du deine Sprachkenntnisse während des Interviews aktiv einbringst.
