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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite eine kleine Wartungsteams und plane externe Einsätze.
- Arbeitgeber: Arbeiten Sie für ein renommiertes internationales Unternehmen in der Gruyère.
- Mitarbeitervorteile: Feste Anstellung, regelmäßige Arbeitszeiten und kein Bereitschaftsdienst.
- Warum dieser Job: Gestalte Verbesserungsprojekte und arbeite in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung und Erfahrung in einer ähnlichen Position erforderlich.
- Andere Informationen: Proaktive und teamorientierte Persönlichkeit wird gesucht.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 84000 € pro Jahr.
Pour une entreprise de renommée internationale établie dans la Gruyère, je recherche un responsable technique et maintenance.
Description de la mission :
- Gestion d'une petite équipe
- Gestion et planification des intervenants extérieurs
- Gestion des maintenances préventives et maintenance des installations de production et des installations du bâtiment
- Gestion des projets d'amélioration usine
- Gestion de la facturation du secteur maintenance et amélioration et mise en place et gestion du magasin technique
Profil attendu :
- Formation technique supérieure orientée maintenance
- Expérience confirmée à une fonction similaire
- Capable de gérer des projets d'amélioration de processus et autres
- Orienté terrain, capacité à travailler de façon autonome
- Proactif et esprit d'équipe
Offre :
- Un travail fixe au sein d'une petite équipe de maintenance.
- Un salaire en rapport à vos compétences.
- Pas de piquet et des horaires réguliers.
Responsable technique et maintenance H/F Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Responsable technique et maintenance H/F
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Branche zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf technische Wartung und Projektmanagement konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien in der Wartungsbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für die Herausforderungen im Unternehmen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und Projektmanagement zu teilen. Überlege dir, wie du deine Erfolge quantifizieren kannst, um deine Fähigkeiten zu untermauern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine proaktive Einstellung bereits im Vorstellungsgespräch. Stelle Fragen zur aktuellen Wartestrategie des Unternehmens und bringe eigene Ideen ein, wie du Prozesse verbessern könntest. Das zeigt dein Engagement und deine Initiative.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Responsable technique et maintenance H/F
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Werte, Projekte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als technischer Verantwortlicher und Wartung wichtig sind. Betone deine technische Ausbildung und deine Erfahrung in der Teamführung.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine proaktive Arbeitsweise und deine Fähigkeit zur Projektleitung ein.
Überprüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Vorbereitung auf technische Fragen
Stelle sicher, dass du dich mit den technischen Aspekten der Wartung und Instandhaltung gut auskennst. Bereite dich darauf vor, spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten in der Projektleitung und Prozessverbesserung zeigen.
✨Teamführung betonen
Da die Position die Leitung eines kleinen Teams umfasst, solltest du Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamführung und -motivation parat haben. Zeige, wie du ein positives Arbeitsumfeld schaffst und Konflikte löst.
✨Proaktive Haltung demonstrieren
Unterstreiche deine proaktive Herangehensweise an Herausforderungen. Erkläre, wie du in der Vergangenheit Probleme antizipiert und Lösungen implementiert hast, um die Effizienz zu steigern.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Bereite einige Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten des Unternehmens vor. Dies zeigt dein Interesse an der Firma und hilft dir, herauszufinden, ob die Position und das Team gut zu dir passen.
