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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Ein- und Austrittsprozesse und unterstütze beim Recruiting.
- Arbeitgeber: Flexsis AG bietet umfassende HR-Dienstleistungen in der Schweiz.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein dynamisches Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte die HR-Welt aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen und Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil.
- Andere Informationen: Sprichst du mehrere Sprachen? Das ist ein Plus!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
EINFÜHRUNG: Unser Beruf und unsere Leidenschaft "HR-Management". Flexsis AG ist ein eigenständiges Unternehmen der Interiman Group SA mit über 140 Mitarbeitenden, die an 47 Standorten in der Schweiz ein komplettes Programm von Dienstleistungen im Bereich Human Ressources anbieten.
AUFGABENBESCHREIBUNG:
- Verwaltung von Ein- und Austrittsprozessen sowie Erstellung von Arbeitsverträgen und Zeugnissen
- Administrative Aufgaben wie Einholen von Bewilligungen und Dokumentenerstellung
- Ansprechpartner für Mitarbeiter in personalrelevanten Fragen
- Unterstützung im Recruiting
ERFORDERLICHES PROFIL:
- Abgeschlossene Ausbildung im Personalwesen oder vergleichbare Qualifikation
- Mehrjährige Erfahrung in der Personaladministration von Vorteil
- Sicherer Umgang mit MS Office
- Sehr gute Deutschkenntnisse, Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil
- Selbständigkeit, Flexibilität, Verantwortungsbewusstsein, Zuverlässigkeit und Engagement
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freut sich Arben Misini, Business Unit Manager, über Ihr vollständiges Dossier via Bewerbungsbutton.
Sachbearbeiter HR (m/w/d) 100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Management. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und innovative Ansätze zur Personalverwaltung kennst. Das kann dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du häufige Fragen im HR-Bereich recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Wahl für die Position bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige Engagement und Interesse an der Unternehmenskultur von Flexsis AG. Informiere dich über ihre Werte und Mission, und bringe diese Informationen in deinem Gespräch ein, um zu demonstrieren, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter HR (m/w/d) 100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Flexsis AG und deren Dienstleistungen im Bereich Human Resources. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Stelle zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die Position als Sachbearbeiter HR hervorhebt. Betone deine Kenntnisse in der Personaladministration und den sicheren Umgang mit MS Office.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für HR-Management und deine Eignung für die Stelle darlegst. Gehe auf deine Selbständigkeit, Flexibilität und dein Verantwortungsbewusstsein ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über den Bewerbungsbutton ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler oder Ungenauigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
Informiere dich über häufige Fragen im HR-Bereich, wie z.B. zur Verwaltung von Ein- und Austrittsprozessen oder zur Erstellung von Arbeitsverträgen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse in MS Office demonstrieren
Da ein sicherer Umgang mit MS Office gefordert ist, solltest du während des Interviews Beispiele nennen, wie du diese Programme in der Vergangenheit effektiv genutzt hast. Vielleicht hast du auch spezielle Projekte, die du präsentieren kannst.
✨Zeige deine Sprachkenntnisse
Da sehr gute Deutschkenntnisse und Kenntnisse weiterer Sprachen von Vorteil sind, solltest du deine Sprachfähigkeiten im Gespräch hervorheben. Wenn möglich, führe kurze Gespräche in anderen Sprachen, um deine Vielseitigkeit zu zeigen.
✨Betone deine Soft Skills
Eigenschaften wie Selbständigkeit, Flexibilität und Verantwortungsbewusstsein sind wichtig für die Rolle. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du diese Eigenschaften in der Vergangenheit erfolgreich eingesetzt hast, um Herausforderungen zu meistern.
