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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Du bist die Schnittstelle zwischen Finanzen und HR, unterstützt im Daily Business.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Riniken, das Teamarbeit und Entwicklung fördert.
- Mitarbeitervorteile: Strukturierte Einarbeitung, abwechslungsreiche Aufgaben und ein tolles Teamklima.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Fähigkeiten in einem unterstützenden Umfeld mit vielen Möglichkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: EFZ im kaufmännischen Bereich oder relevante Erfahrung, Teamgeist und Zahlenaffinität.
- Andere Informationen: Flexible Starttermine und spannende Herausforderungen warten auf dich!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Auf Sie haben wir gewartet! Wir suchen per sofort oder nach Vereinbarung eine freundliche und motivierte Person.
Aufgaben:
- Du bildest den Drehpunkt zwischen dem Bereich Finanzen und Human Resources und vereinst die beiden Fachbereiche kompetent und aktiv.
- Du unterstützt die beiden Fachbereichsleiter durch deine Mitarbeit im daily Business.
- Im Bereich Finanzen durch Buchhaltungsaufgaben, wie Debitoren- & Kreditorenverbuchung, aber auch durch Mitarbeit bei den Zwischen- & Jahresabschlüssen aller Unternehmungen und weiteren spannenden Aufgaben, wie Abstimmungen, Mahnwesen oder Controlling.
- Der gesamte Employee Lifecycle vom Recruiting bis zum Austritt inkl. Lohnlauf erwartet dich auf der Seite HR und bietet ebenfalls noch Entwicklungsmöglichkeiten.
- In beiden Bereichen sind Entwicklungsmöglichkeiten vorhanden und wollen durch dich umgesetzt werden.
Profil:
- EFZ im kaufmännischen Bereich und/oder mehrjährige Erfahrung im ähnlichen Umfeld, vorzugsweise im KMU-Umfeld.
- Genaues, exaktes Arbeiten, Flair für Zahlen und Menschen.
- Offene und kommunikative Persönlichkeit, die aber auch bei relevanten Themen verschwiegen sein kann.
- Bereitschaft mehr zu wollen und Willen als Team zu wachsen, hohe Kooperations- und Hilfsbereitschaft, ausgeprägte Dienstleistungskultur um das Team zu unterstützen.
Vorteile:
- Strukturierte und umfassende Einarbeitung.
- Interessante, abwechslungsreiche und selbstständige Tätigkeit.
- Gutes Arbeitsklima in einem eingespielten und erfahrenen Team.
Falls du weitere Fragen zu diesem Stellenangebot hast, kontaktiere bitte Filipa Videira unter 0582332000.
Sachbearbeiter/in Buchhaltung/ Human Resources 100% (w/m/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Buchhaltung/ Human Resources 100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der Buchhaltung oder im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Buchhaltung und im Human Resources Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und Interesse an der Weiterentwicklung dieser Bereiche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen vor, die sich auf die Schnittstelle zwischen Finanzen und HR beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in beiden Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit! Bereite dich darauf vor, zu erläutern, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Buchhaltung/ Human Resources 100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Motivation klar: Beginne dein Bewerbungsschreiben mit einer klaren und überzeugenden Darstellung deiner Motivation für die Position als Sachbearbeiter/in in der Buchhaltung und Human Resources. Erkläre, warum du dich für diese Rolle interessierst und was dich an der Kombination der beiden Bereiche anspricht.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine relevanten Erfahrungen im kaufmännischen Bereich sowie deine Kenntnisse in der Buchhaltung und im HR-Management. Nenne konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit ähnliche Aufgaben erfolgreich gemeistert hast.
Zeige deine Teamfähigkeit: Da die Stelle eine hohe Kooperations- und Hilfsbereitschaft erfordert, solltest du in deiner Bewerbung Beispiele anführen, die deine Teamfähigkeit und deine Bereitschaft zur Zusammenarbeit verdeutlichen. Beschreibe Situationen, in denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast.
Prüfe auf Vollständigkeit und Genauigkeit: Bevor du deine Bewerbung über unsere Website einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Genauigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell ist und alle geforderten Unterlagen, wie Zeugnisse und Referenzen, beigefügt sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fachfragen vor
Da die Position sowohl Buchhaltungs- als auch HR-Aufgaben umfasst, solltest du dich auf spezifische Fragen zu beiden Bereichen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten in der Buchhaltung und im Personalwesen verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, dass du sowohl mit Zahlen als auch mit Menschen umgehen kannst. Bereite dich darauf vor, wie du deine Kommunikationsfähigkeiten in der Vergangenheit eingesetzt hast, um Probleme zu lösen oder Informationen klar zu vermitteln.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Die Stellenbeschreibung betont die Bedeutung von Teamarbeit. Sei bereit, Beispiele zu nennen, bei denen du erfolgreich im Team gearbeitet hast, und erkläre, wie du zur Teamdynamik beigetragen hast.
✨Frage nach Entwicklungsmöglichkeiten
Da die Position Entwicklungsmöglichkeiten bietet, zeige dein Interesse an persönlichem Wachstum. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen seine Mitarbeiter unterstützt und welche Möglichkeiten es für Weiterbildung gibt.
