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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verantwortung für Lohnverarbeitung und Personalstammdatenpflege.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen in Kreuzlingen, das HR-Exzellenz bietet.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten und ein modernes Arbeitsumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Mitarbeiterbetreuung und arbeite in einem unterstützenden Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Eidg. Fachausweis als HR-Fachperson und fundierte HR-Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Ideal für Zahlenliebhaber mit IT-Affinität und Teamgeist.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 75000 - 95000 € pro Jahr.
Deine Verantwortung
- Du kümmerst dich eigenverantwortlich um die Lohnverarbeitung.
- Du führst die Personalstammdaten in den Systemen und sorgst für deren Aktualität.
- Du überwachst und korrigierst Zeitgutschriften bei Abwesenheiten.
- Du meldest Mitarbeitende bei der Pensionskasse an und ab und bearbeitest lohnrelevante Mutationen.
- Du bearbeitest Familienzulagen sowie Krankheits-, Unfall- und Mutterschaftsmeldungen und pflegst die Kontakte zu Behörden.
Deine Skills
- Du hast den eidg. Fachausweis als HR-Fachperson und bringst fundierte HR-Erfahrung mit.
- Du hast ein starkes Zahlenverständnis und arbeitest exakt und eigenverantwortlich.
- Du besitzt eine IT-Affinität und bist sicher im Umgang mit HR-Systemen.
- Du hast ein stilsicheres Deutsch und bringst Teamgeist, Flexibilität und Initiative mit und arbeitest selbständig.
Lohn: 75'000 - 95'000
Sachbearbeiter/in Buchhaltung und HR (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Buchhaltung und HR (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Buchhaltung oder im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie Prozesse optimiert werden können. Das zeigt dein Engagement und deine Fachkompetenz.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zu Lohnverarbeitung und Personalmanagement recherchierst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret auf die Anforderungen der Stelle beziehen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine IT-Affinität! Wenn du mit bestimmten HR-Systemen oder Buchhaltungssoftware vertraut bist, erwähne dies aktiv. Vielleicht kannst du sogar Beispiele nennen, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Buchhaltung und HR (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und finde heraus, welche Werte und Ziele das Unternehmen verfolgt. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben zu verdeutlichen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt. Betone insbesondere deine HR-Erfahrung und dein Zahlenverständnis, um den Anforderungen der Stelle gerecht zu werden.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Buchhaltung und HR darlegst. Gehe auf deine IT-Affinität und deine Fähigkeit zur eigenverantwortlichen Arbeit ein, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alle Dokumente sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und die Klarheit deiner Aussagen. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Personalstammdaten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge in diesen Bereichen zeigen.
✨Zeige dein Zahlenverständnis
Da ein starkes Zahlenverständnis gefordert ist, sei bereit, deine analytischen Fähigkeiten zu demonstrieren. Du könntest gebeten werden, eine einfache Rechnung oder eine Analyse durchzuführen, um deine Kompetenz zu beweisen.
✨Hebe deine IT-Affinität hervor
Stelle sicher, dass du deine Erfahrungen mit HR-Systemen und anderen relevanten Softwarelösungen klar kommunizierst. Zeige, wie du diese Tools effektiv genutzt hast, um Prozesse zu optimieren.
✨Teamgeist und Flexibilität betonen
Bereite Beispiele vor, die deinen Teamgeist und deine Flexibilität unter Beweis stellen. Arbeitgeber suchen nach Kandidaten, die gut im Team arbeiten können und sich an wechselnde Anforderungen anpassen.
