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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Buchhaltung und HR-Prozesse in einem dynamischen Team.
- Arbeitgeber: Ein führendes Unternehmen im Freizeitbereich mit innovativen Dienstleistungen.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Mitarbeitervergünstigungen, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein wertschätzendes Arbeitsklima.
- Warum dieser Job: Vielfältige Aufgaben und persönliches Wachstum in einem kollegialen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Grundausbildung und erste Berufserfahrung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Arbeiten in der Zentralschweiz mit zahlreichen Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sind Sie zahlenaffin und lieben es, Prozesse im Finanz- und Personalbereich zu steuern? Bringen Sie Ihr Know-how in ein modernes Unternehmen ein und bewerben Sie sich noch heute!
Dieses Unternehmen gehört zu den führenden Anbietern im Freizeitbereich und sorgt mit seinen innovativen Dienstleistungen für einzigartige Erlebnisse. Es zeichnet sich durch hohe Servicequalität und nachhaltige Entwicklung aus, wodurch es sich als attraktiver Arbeitgeber in der Branche etabliert hat. Mitarbeiter profitieren von einem dynamischen Umfeld, vielfältigen Weiterbildungsmöglichkeiten und spannenden Karriereperspektiven.
Zur Verstärkung des Teams wird aktuell eine engagierte Person im Finanz- und Personalbereich 60 - 80 % gesucht, die sowohl in der Buchhaltung als auch in administrativen HR-Prozessen eine zentrale Rolle übernimmt. Wer sich eine abwechslungsreiche Aufgabe in einem kollegialen Umfeld wünscht, findet hier beste Voraussetzungen für persönliches Wachstum.
Ihr Wirkungsfeld beim neuen Arbeitgeber:
- Sie kümmern sich um die Debitoren- und Kreditorenbuchhaltung, führen Zahlungen durch und übernehmen Abstimmungen.
- Mit Ihrem Blick fürs Detail kontrollieren Sie Kassenabrechnungen und sorgen für eine exakte Erfassung der Einnahmen.
- Sie verwalten Personalstammdaten, bereiten Dokumente für Lohnabrechnungen vor und unterstützen die HR-Abteilung bei administrativen Aufgaben.
- Durch Ihre strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise optimieren Sie bestehende Prozesse und bringen neue Ideen ein.
Ihr Plus für den neuen Arbeitgeber:
- Sie verfügen über eine kaufmännische Grundausbildung sowie erste Berufserfahrung.
- Weiterbildungen im Bereich Buchhaltung oder HR sind von Vorteil und unterstützen Ihre Fachkompetenz.
- Der sichere Umgang mit MS Office sowie mit Buchhaltungs- und HR-Software wie Abacus oder SAP gehört zu Ihren Stärken.
- Ihre kommunikative und teamorientierte Art hilft Ihnen, sich schnell in neue Strukturen einzufinden und effizient zu arbeiten.
Auf folgende Annehmlichkeiten dürfen Sie sich zusätzlich freuen:
- Sie profitieren von attraktiven Mitarbeitervergünstigungen und besonderen Angeboten.
- Ein wertschätzendes Arbeitsklima mit einem hilfsbereiten und dynamischen Team erwartet Sie.
- Es gibt zahlreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihr Fachwissen gezielt auszubauen.
- Die zahlreichen Freizeitmöglichkeiten in der Umgebung machen die Arbeit noch attraktiver.
Klingt das nach Ihrer nächsten Herausforderung? Dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung!
Arbeitsort: Zentralschweiz.
Kontakt: Saskia Bohren, +41 41 226 30 00 ID: 667168
Sachbearbeiter/in Finanzen & HR 60-80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in Finanzen & HR 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im Finanz- oder HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über das Unternehmen! Schau dir die Website und Social-Media-Kanäle an, um mehr über deren Werte und Projekte zu erfahren. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt auf deren Ziele eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen vor! Überlege dir, welche Fragen im Bereich Finanzen und HR häufig gestellt werden und wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung! Während des Gesprächs ist es wichtig, deine Leidenschaft für Zahlen und Prozesse zu betonen. Lass die Interviewer wissen, dass du motiviert bist, zur Optimierung der Abläufe beizutragen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in Finanzen & HR 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur zu erfahren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen im Finanz- und Personalbereich hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und alle Weiterbildungen, die du in diesen Bereichen absolviert hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Zahlenaffinität und deine Fähigkeit ein, Prozesse zu steuern und zu optimieren.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Buchhaltung und im HR-Bereich. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du Prozesse optimiert oder Probleme gelöst hast, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
✨Zeige deine Zahlenaffinität
Da die Position stark auf Zahlen und Finanzen fokussiert ist, solltest du während des Interviews deine Leidenschaft für Zahlen und deine analytischen Fähigkeiten betonen. Bereite dich darauf vor, wie du mit finanziellen Daten umgehst.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
Das Unternehmen sucht jemanden, der gut im Team arbeiten kann. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich im Team gearbeitet hast, um deine kommunikativen Fähigkeiten zu unterstreichen.
✨Informiere dich über das Unternehmen
Recherchiere im Vorfeld über das Unternehmen und seine Dienstleistungen. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission des Unternehmens verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
