Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage the entire recruitment process and develop innovative employer branding strategies.
- Arbeitgeber: Join a dynamic team in Horgen District focused on talent management and employee engagement.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy attractive training opportunities, modern office infrastructure, and family-friendly conditions.
- Warum dieser Job: Be part of impactful HR projects and contribute to a positive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Master's degree or equivalent experience in HR with 3-5 years of relevant work experience.
- Andere Informationen: Fluent in German and English (C1) is required.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 80000 - 100000 € pro Jahr.
Sachbearbeiter/in HR (m/w/d), Horgen District Deine Verantwortung Sie verantworten den gesamten Rekrutierungsprozess, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding, und entwickeln innovative Employer-Branding-Strategien. Sie bauen eine nachhaltige Kandidatenpipeline auf und fördern das Talentmanagement, einschliesslich Programmen zur Nachfolgeplanung und Lehrlingsausbildung. Sie erstellen und aktualisieren Stellenbeschreibungen und setzen moderne Rekrutierungsmethoden ein, um die besten Talente zu gewinnen. Sie unterstützen die Umsetzung von Performance-Management-Prozessen und übernehmen administrative Aufgaben entlang des gesamten Employee-Life-Cycles. Sie beraten und begleiten Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-relevanten Themen mit einem starken Fokus auf Veränderungsmanagement und Mitarbeiterbindung. Sie arbeiten an internationalen HR-Projekten wie Mitarbeiterengagement und Employer-of-Choice-Initiativen mit. Sie bereiten die Lohnverarbeitung vor und erstellen HR-Analysen sowie aussagekräftige Reports. Deine Skills Sie verfügen über einen Masterabschluss oder eine gleichwertige Erfahrung im Bereich HR und haben 3–5 Jahre Berufserfahrung im diesem Bereich. Sie überzeugen durch Kommunikationsstärke, Kundenorientierung und ein proaktives, engagiertes Auftreten. Sie sprechen fliessend Deutsch und Englisch (C1). Benefits Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Komfortables Büro mit moderner Infrastruktur Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte Familienfreundliche Anstellungsbedingungen, Kinderbetreuung Lohn – 80\’000 – 100\’000 #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter/in HR (m/w/d), Horgen District Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter/in HR (m/w/d), Horgen District
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Kommilitonen, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich, insbesondere zu Employer Branding und Talentmanagement. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen einbringen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfahrungen im Veränderungsmanagement und in der Mitarbeiterbindung zu teilen. Diese Fähigkeiten sind entscheidend für die Position und sollten in deinen Gesprächen hervorgehoben werden.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse! Da fließendes Deutsch und Englisch gefordert sind, solltest du in der Lage sein, in beiden Sprachen zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, in beiden Sprachen zu sprechen, um deine Fähigkeiten zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter/in HR (m/w/d), Horgen District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Erstelle ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen zum Ausdruck bringst. Betone deine Erfahrungen im HR-Bereich und wie du innovative Employer-Branding-Strategien umsetzen kannst.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in den Bereichen Rekrutierung, Talentmanagement und Veränderungsmanagement.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und dein Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe den Rekrutierungsprozess
Mach dich mit dem gesamten Rekrutierungsprozess vertraut, von der Stellenausschreibung bis zum Onboarding. Sei bereit, deine Erfahrungen und Ideen zu innovativen Employer-Branding-Strategien zu teilen.
✨Bereite dich auf HR-relevante Themen vor
Da du Führungskräfte und Mitarbeitende in HR-Themen berätst, solltest du dich auf Fragen zu Veränderungsmanagement und Mitarbeiterbindung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung.
✨Zeige deine Kommunikationsstärke
Kommunikationsstärke ist entscheidend in dieser Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, sowohl auf Deutsch als auch auf Englisch, um deine Sprachkenntnisse unter Beweis zu stellen.
✨Hebe deine Erfahrung im Talentmanagement hervor
Betone deine Erfahrungen im Talentmanagement, insbesondere in Bezug auf Nachfolgeplanung und Lehrlingsausbildung. Bereite dich darauf vor, wie du eine nachhaltige Kandidatenpipeline aufgebaut hast.
