Sachbearbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d) 40-80% – Verstärkung für die HR-Administration

Sachbearbeiter/in Personalverwaltung (m/w/d) 40-80% – Verstärkung für die HR-Administration, Winterthur District Möchten Sie Ihre Erfahrung in der Personalverwaltung in einem dynamischen Unternehmen einbringen? Unser Kunde, ein etabliertes Unternehmen in der Region Winterthur, bietet Ihnen die Möglichkeit, als Sachbearbeiter/in Personalverwaltung eine zentrale Rolle in der HR-Administration zu übernehmen und aktiv zur Weiterentwicklung der Personalprozesse beizutragen. Aufgaben Unterstützung bei der gesamten Personaladministration von Eintritt bis Austritt Erstellung von Arbeitsverträgen, Zeugnissen und weiteren personalrelevanten Dokumenten Pflege und Verwaltung der Personalstammdaten sowie der elektronischen Personalakten Bearbeitung von Sozialversicherungsanträgen und administrative Abwicklung von Unfall- und Krankheitsmeldungen Koordination und Unterstützung bei der Lohnverarbeitung in Zusammenarbeit mit der Buchhaltung Betreuung und Beratung der Mitarbeitenden in administrativen und sozialversicherungsrechtlichen Fragen Unterstützung bei Rekrutierungsprozessen, Terminplanung und Bewerbermanagement Mitwirkung bei der Optimierung und Digitalisierung von HR-Prozessen Qualifikationen Abgeschlossene kaufmännische Ausbildung mit Weiterbildung im HR-Bereich (z. B. Sachbearbeiter/in Personalwesen) von Vorteil Erste Erfahrung in der Personaladministration, idealerweise in einem KMU oder HR-Dienstleistungsumfeld Fundierte Kenntnisse im Schweizer Arbeitsrecht sowie Sozialversicherungswesen Sicherer Umgang mit HR-Software, ERP-Systemen und MS Office (insbesondere Excel) Strukturierte, dienstleistungsorientierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise Hohes Verantwortungsbewusstsein sowie eine sorgfältige und diskrete Arbeitsweise Kommunikationsstärke und Freude an der Zusammenarbeit mit Mitarbeitenden und Führungskräften Sehr gute Deutschkenntnisse, weitere Sprachkenntnisse (z. B. Englisch oder Französisch) von Vorteil Vorteile Attraktive Vergütung mit leistungsbezogenen Bonusmöglichkeiten Flexible Arbeitszeiten (40-80%) für eine optimale Work-Life-Balance Moderne Arbeitsumgebung mit digitalen HR-Tools und effizienten Prozessen Weiterbildungsmöglichkeiten zur fachlichen und persönlichen Entwicklung Ein wertschätzendes, inklusives Arbeitsklima mit einem motivierten Team Falls Sie weitere Fragen zu diesem Stellenangebot (Referenz: JN -012025-697989) haben, kontaktieren Sie bitte Aziz Cakan unter +41 58 233 31 20. #J-18808-Ljbffr