Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei der Rekrutierung und Personaladministration.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden Schweizer Unternehmens in Obwalden.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein kollegiales Team und eine seriöse Einarbeitung.
- Warum dieser Job: Erlebe eine spannende Tätigkeit mit Entwicklungsmöglichkeiten im HR-Bereich.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännischer Hintergrund und Erfahrung im Personalwesen sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf motivierte Bewerber, die unser Team bereichern!
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Nach Vereinbarung suchen wir für eine Schweizer Unternehmung in Obwalden eine Fachkraft für das HR Team. Ihre Aufgaben Allgemeine Unterstützung des HR -Teams vom Eintritt bis zum Austritt der Mitarbeitenden Mitarbeit bei der Rekrutierung neuer Mitarbeiter Planen und Organisieren von Vorstellungsgesprächen Ansprechperson für die Linie rund um die Personaladministration Erstellen von Verträgen und Vereinbarungen, Verwalten und Aktualisieren von HR-Datenbanken Mithilfe in verschiedenen HR Projekten Unsere Anforderungen Wir wünschen uns eine Person mit einem kaufmännischen Hintergrund und Erfahrung in einer vergleichbaren Tätigkeit. Von Vorteil haben Sie die Weiterbildung Sachbearbeiter/in Personalwesen erfolgreich abgeschlossen. Sie bringen gute PC-Kenntnisse mit und Ihre Arbeitsweise ist vorausschauend, sauber, überlegt und pflichtbewusst. Was Sie erwarten können Wir bieten Ihnen eine interessante Tätigkeit in einer gesunden und führenden Schweizer Unternehmung. Ein kompetentes und sehr kollegiales Team unterstützt Sie in der seriösen Einarbeitung und auch danach. Wir freuen uns auf Sie. #J-18808-Ljbffr
Sachbearbeiter Personal (w/m) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter Personal (w/m)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten oder bereits Erfahrungen in ähnlichen Positionen haben. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die Unternehmenskultur der Firma. Schau dir deren Website und Social-Media-Kanäle an, um ein Gefühl für die Werte und die Arbeitsweise zu bekommen. So kannst du in einem möglichen Vorstellungsgespräch gezielt darauf eingehen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die Aufgaben des Sachbearbeiters Personal präsentieren kannst. Das zeigt dein Interesse und deine Vorbereitung.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! In einem persönlichen Gespräch ist es wichtig, dass du deine Motivation und Leidenschaft für das Personalwesen deutlich machst. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter Personal (w/m)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Besuche die offizielle Website und lerne mehr über deren Werte, Kultur und aktuelle Projekte im HR-Bereich.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Personalwesen hervorhebt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und alle spezifischen HR-Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für diese Position geeignet bist. Gehe auf deine Fähigkeiten in der Personaladministration und deine proaktive Arbeitsweise ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf HR-spezifische Fragen vor
Sei bereit, Fragen zu beantworten, die sich auf deine Erfahrungen im Personalwesen beziehen. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten in der Rekrutierung und Personaladministration zeigen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Planung und Organisation von Vorstellungsgesprächen Teil der Rolle ist, solltest du konkrete Beispiele nennen können, wie du in der Vergangenheit erfolgreich Veranstaltungen oder Meetings organisiert hast.
✨Kenntnisse in HR-Software betonen
Stelle sicher, dass du deine PC-Kenntnisse und Erfahrungen mit HR-Datenbanken hervorhebst. Wenn du mit bestimmten Programmen gearbeitet hast, erwähne diese und erkläre, wie sie dir bei deiner Arbeit geholfen haben.
✨Teamfähigkeit und Kommunikation unterstreichen
Da du als Ansprechperson für die Linie fungieren wirst, ist es wichtig, deine Teamfähigkeit und Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit Kollegen und Vorgesetzten kommuniziert hast.
