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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personalakten und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Die Ganz Gruppe ist ein führendes Handels- und Handwerksunternehmen in der Baubranche.
- Mitarbeitervorteile: Genieße ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen und flexiblen Arbeitszeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und entwickle deine HR-Kenntnisse in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Erfahrung in der HR-Administration sind erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen motivierte Persönlichkeiten mit Eigenverantwortung und Loyalität.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
HR-Funktion mit Eigenverantwortung und Selbständigkeit. Bei unserem Auftraggeber, der Ganz Gruppe aus St. Gallen - einem etablierten Handels- und Handwerksunternehmen in der Baubranche - erwartet Sie ein innovatives Arbeitsumfeld mit kurzen Entscheidungswegen. Aufgrund höchster Beratungskompetenz und erstklassiger Serviceorientierung nimmt es mit seinen operativen Gesellschaften führende Marktpositionen ein und stellt seit Generationen eine erfolgreiche Geschäftsentwicklung sicher.
Zur Verstärkung suchen wir eine:n selbstständige:n, zuverlässige:n und motivierte:n Sachbearbeiter:in HR 60-80%.
Aufgaben- Ansprechperson für Mitarbeitende, Lernende sowie für externe Stellen
- Führen der Personalakten und Pflege der Personalstammdaten
- Personaladministration (Eintritt und Austritt, Vertragswesen, Zeugnisse)
- Mitarbeit bei Stellenprofilen und Ausschreibungen in Zusammenarbeit mit den Fachbereichen
- Erstellen der Lohnläufe und Bearbeitung von Quellensteuerabrechnungen
- Bearbeitung von Krankheits- und Unfallmeldungen
- Zeit- und Absenzen Management
- Kaufmännische Grundausbildung
- Weiterbildung zur Sachbearbeiterin Personalwesen
- Einige Jahre Erfahrung aus einer vergleichbaren Funktion in der HR-Administration
- Beherrschung der gängigen MS-Office-Programme sowie idealerweise Abacus
- Stilsicher in Deutsch
Wir freuen uns auf Bewerbungen von Persönlichkeiten mit grosser Eigenverantwortung, Engagement und Loyalität. Eine spannende Aufgabe wartet auf Sie.
Kontakt: Monika Eggmann | Tel. +41 71 227 24 42
Sachbearbeiter:in HR 60-80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in HR 60-80%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur der Ganz Gruppe geben und dich möglicherweise sogar empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Entwicklungen Bescheid weißt, wie z.B. digitale Tools für die Personalverwaltung oder neue Ansätze im Recruiting.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die in einem Vorstellungsgespräch gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in der Personaladministration unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation und Eigenverantwortung bereits im Gespräch. Erkläre, warum du dich für die Position bei der Ganz Gruppe interessierst und wie du zur Weiterentwicklung des HR-Teams beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in HR 60-80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Ganz Gruppe und ihre Werte. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der HR-Position zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen für die HR-Position hervorhebt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung sowie deine Weiterbildung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Motivation für die Stelle und deine Eignung für die Aufgaben darlegst. Gehe auf deine Selbstständigkeit und Zuverlässigkeit ein, die in der Stellenbeschreibung gefordert werden.
Dokumente überprüfen: Stelle sicher, dass alle erforderlichen Dokumente vollständig und korrekt sind, bevor du deine Bewerbung einreichst. Achte darauf, dass dein Deutsch stilsicher ist, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf typische HR-Fragen vor
In einem Interview für eine HR-Position wird oft nach deiner Erfahrung in der Personaladministration gefragt. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Tätigkeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Kenntnisse über das Unternehmen
Informiere dich gründlich über die Ganz Gruppe und deren Marktposition. Zeige im Gespräch, dass du die Werte und die Unternehmenskultur verstehst und wie du dazu beitragen kannst.
✨Präsentiere deine Soft Skills
Da die Rolle viel Kontakt mit Mitarbeitenden erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten und Teamarbeit zu betonen. Bereite Beispiele vor, die deine Zuverlässigkeit und Selbstständigkeit unter Beweis stellen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
