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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Personaladministration und unterstütze Mitarbeitende in HR-Angelegenheiten.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines führenden internationalen Textilunternehmens mit familiärem Umfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitsbedingungen und ein respektvolles Teamklima.
- Warum dieser Job: Erlebe eine herausfordernde Tätigkeit mit viel Eigenverantwortung und persönlichem Wachstum.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und 2-3 Jahre Erfahrung im HR-Bereich erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte an Frau Nicole Schneider senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
IHRE AUFGABEN
- Sicherstellen der Personaladministration: Begleitung Ein- und Austrittsprozess, Erstellung von Arbeitsverträgen, Arbeitszeugnissen und Stelleninseraten, Korrespondenz mit Mitarbeitenden, Amtsstellen und Sozialversicherungen, Erstellen von Statistiken
- Betreuung & Beratung der Mitarbeitenden in allen personellen Belangen
- Führen der Lohnbuchhaltung inkl. Jahresabschlüssen
- Verantwortung, Organisation und Koordination der internen Ausbildung der Lernenden Kauffrau/Kaufmann sowie Betreuung weiterer Lehrberufe in der Stoffproduktion und Logistik
- Unterstützung im Rekrutierungsprozess
- Beratung und Unterstützung der Linienverantwortlichen in allen Personalfragen
- Organisation von Personalanlässen
- Stellvertretung der Leitung Personalwesen
IHRE QUALIFIKATIONEN
- Kaufmännische Grundausbildung mit einer Weiterbildung im Bereich HR
- 2–3 Jahre Berufserfahrung im Bereich HR
- Stilsicheres Deutsch, jede weitere Sprache von Vorteil
- Sehr gute Kenntnisse der MS-Office-Palette, Flair für moderne IT-Anwendungen
- Organisations- und Planungstalent mit strukturierter Arbeits- und vernetzter Denkweise
- Sozialkompetente, diskrete und vertrauenswürdige Persönlichkeit
- Dienstleistungs- und lösungsorientiert, flexibel, teamfähig
WAS WIR BIETEN
- Mitarbeit in einem führenden internationalen Textilunternehmen
- Herausfordernde Tätigkeit mit selbständigem, eigenverantwortlichem Arbeiten
- Familiäres, kollegiales Umfeld
- Offener und respektvoller Umgang
- Fortschrittliche Anstellungsbedingungen
Haben wir Ihr Interesse geweckt? Weitere Auskünfte erteilt Ihnen gerne Frau Nicole Schneider – Leitung HR. Wir freuen uns auf Ihre schriftliche Bewerbung an: N. Schneider (@creationbaumann.)
Sachbearbeiter*in Hr Langenthal, Schweiz Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter*in Hr Langenthal, Schweiz
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und den Rekrutierungsprozess geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im HR-Bereich. Zeige in Gesprächen, dass du über Entwicklungen wie digitale Personalverwaltung oder neue Rekrutierungsmethoden informiert bist.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische HR-Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Unternehmen und die Branche. Informiere dich über die Werte und Ziele von StudySmarter und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter*in Hr Langenthal, Schweiz
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Grundausbildung und relevante HR-Erfahrungen, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine sozialen Kompetenzen und deine Flexibilität ein, da diese für die Rolle wichtig sind.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibfehler und stelle sicher, dass der Text klar und professionell ist. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen guten Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben, die in der Stellenbeschreibung genannt werden. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du diese Aufgaben erfolgreich bewältigt hast.
✨Kenntnisse im HR hervorheben
Da die Position eine Weiterbildung im Bereich HR erfordert, solltest du deine relevanten Qualifikationen und Erfahrungen betonen. Sei bereit, konkrete Situationen zu schildern, in denen du deine HR-Kenntnisse angewendet hast.
✨Soziale Kompetenzen demonstrieren
Die Stelle erfordert eine sozialkompetente und vertrauenswürdige Persönlichkeit. Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen, um zu verdeutlichen, dass du gut ins Team passt.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst. Erkundige dich nach dem familiären und kollegialen Umfeld sowie den Möglichkeiten zur persönlichen und beruflichen Weiterentwicklung im Unternehmen.
