Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte Löhne, Sozialversicherungen und Personaladministration mit spannenden HR-Projekten.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das in die Entwicklung seiner Mitarbeiter investiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Homeoffice, kostenlose Fitnessnutzung und bezahlte Pausen für mehr Energie.
- Warum dieser Job: Gestalte einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag in einem unterstützenden Team mit Raum für Ideen.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und Weiterbildung als Payroll Spezialist:in erforderlich.
- Andere Informationen: Kontakt für Fragen: Therese Rohrbach, Bereichsleiterin Services.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Löhne & Sozialversicherungen: Du übernimmst die eigenständige Abwicklung der monatlichen Lohnläufe und kümmerst dich um alle Themen rund um die Sozialversicherungen.
- Absenzenmanagement: Du behältst den Überblick über Abwesenheiten und sorgst für ein sauberes Controlling.
- Personaladministration: Du unterstützt bei administrativen Aufgaben vom Eintritt bis zum Austritt, inklusive dem Erstellen von Arbeits- und Zwischenzeugnissen.
- Mitarbeit in HR-Projekten: Du bringst dich aktiv in spannende HR-Projekte ein und entwickelst mit uns gemeinsam neue Ideen.
Du bringst mit
- Du hast eine kaufmännische Grundausbildung und bringst eine Weiterbildung als Payroll Spezialist:in mit.
- Du verfügst über Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung sowie im Umgang mit Sozialversicherungen und fühlst dich im Tagesgeschäft sicher.
- Du schätzt einen abwechslungsreichen Arbeitsalltag und hast Freude an sorgfältiger und strukturierter Arbeit im HR- und Payroll-Umfeld.
- Du arbeitest selbstständig, genau und denkst gerne einen Schritt weiter – auch wenn es mal komplex wird.
Darauf kannst du dich freuen
- Grosszügige Unterstützung bei Weiterbildungen – wir investieren gerne in deine berufliche Entwicklung.
- Du hast die Möglichkeit, einen Teil deiner Arbeit im Homeoffice zu erledigen, um deinen Arbeitsalltag flexibler zu gestalten.
- Kostenloser Parkplatz und gute Anbindung an den öffentlichen Verkehr.
- Kostenlose Nutzung unseres Fitnessraums – bleib fit, auch während der Arbeitswoche.
- Bezahlte Pausen am Morgen und Nachmittag, damit du Energie tanken kannst.
Fragen zur Stelle? Therese Rohrbach, Bereichsleiterin Services, Tel. 031 838 21 06, gibt dir gerne Auskunft.
Sachbearbeiter:in Human Resources mit Payroll-Verantwortung 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Sachbearbeiter:in Human Resources mit Payroll-Verantwortung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich Human Resources und Payroll. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen ein, wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dir typische Fragen über Lohnverarbeitung und Sozialversicherungen überlegst. Überlege dir auch, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten konkret darstellen kannst, um zu zeigen, dass du die richtige Person für die Stelle bist.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die HR-Arbeit! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, dass du Freude an der Arbeit im HR-Umfeld hast und bereit bist, dich aktiv in Projekte einzubringen. Das kann einen positiven Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sachbearbeiter:in Human Resources mit Payroll-Verantwortung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stelle deine Qualifikationen heraus: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine kaufmännische Grundausbildung sowie die Weiterbildung als Payroll Spezialist:in. Zeige, wie deine Praxiserfahrung in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen dich für diese Position qualifiziert.
Verdeutliche deine Fähigkeiten im Absenzenmanagement: Erkläre in deinem Anschreiben, wie du den Überblick über Abwesenheiten behältst und welche Methoden du anwendest, um ein sauberes Controlling sicherzustellen. Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können hier sehr hilfreich sein.
Engagement in HR-Projekten: Zeige deine Bereitschaft, aktiv an HR-Projekten mitzuwirken. Beschreibe in deinem Anschreiben, welche Ideen du einbringen könntest und wie du zur Weiterentwicklung des Unternehmens beitragen möchtest.
Präzision und Selbstständigkeit betonen: Hebe hervor, dass du selbstständig und genau arbeitest. Gib Beispiele, wie du auch in komplexen Situationen einen Schritt weiter denkst und Lösungen findest. Dies zeigt deine Eignung für die abwechslungsreiche Tätigkeit im HR- und Payroll-Umfeld.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Lohnverarbeitung und im Umgang mit Sozialversicherungen. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Zeige deine organisatorischen Fähigkeiten
Da die Position viel mit Absenzenmanagement und Personaladministration zu tun hat, solltest du während des Interviews betonen, wie du in der Vergangenheit komplexe Aufgaben organisiert und priorisiert hast.
✨Hebe deine Teamfähigkeit hervor
In HR-Projekten ist Zusammenarbeit entscheidend. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und welche Ideen du eingebracht hast, um Projekte voranzutreiben.
✨Frage nach Weiterbildungsmöglichkeiten
Da das Unternehmen großen Wert auf berufliche Entwicklung legt, zeige dein Interesse an Weiterbildungen. Stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen dich unterstützen kann, um deine Fähigkeiten weiter auszubauen.
