Sales Manager*in (m/w/d)
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Vollzeit 36000 - 60000 € / Jahr (geschätzt) Kein Home Office möglich
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Auf einen Blick

  • Aufgaben: Leite ein dynamisches Verkaufsteam und entwickle innovative Verkaufsstrategien.
  • Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Unternehmen in der Branche mit einem starken Fokus auf Kundenservice.
  • Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Homeoffice-Möglichkeiten und attraktive Mitarbeiterrabatte.
  • Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und gestalte aktiv den Erfolg unseres Unternehmens mit.
  • Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Vertrieb und Führungskompetenz sind erforderlich.
  • Andere Informationen: Wir fördern eine inklusive Unternehmenskultur und bieten regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten.

Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.

Sales Manager*in (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs

Als Sales Manager*in (m/w/d) in unserem dynamischen Team profitieren Sie von einer inspirierenden Arbeitskultur, die Kreativität und Zusammenarbeit fördert. Wir bieten Ihnen nicht nur attraktive Vergütungspakete und flexible Arbeitszeiten, sondern auch umfangreiche Weiterbildungsmöglichkeiten, um Ihre Karriere voranzutreiben. Unser Standort zeichnet sich durch eine hervorragende Anbindung und ein lebendiges Umfeld aus, das den Austausch mit Gleichgesinnten und Networking erleichtert.
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Kontaktperson:

Whatjobs HR Team

StudySmarter Bewerbungstipps 🤫

So bekommst du den Job: Sales Manager*in (m/w/d)

Tipp Nummer 1

Informiere dich gründlich über unsere Produkte und Dienstleistungen. Je besser du verstehst, was wir anbieten, desto überzeugender kannst du im Gespräch deine Ideen zur Verkaufsstrategie präsentieren.

Tipp Nummer 2

Netzwerke mit anderen Fachleuten in der Branche. Besuche relevante Veranstaltungen oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Vertrieb zu erfahren.

Tipp Nummer 3

Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Erfolge im Vertrieb zu teilen. Zeige, wie du Herausforderungen gemeistert und Umsätze gesteigert hast, um uns von deinem Können zu überzeugen.

Tipp Nummer 4

Sei bereit, Fragen zu deiner Führungsphilosophie und Teamdynamik zu beantworten. Wir suchen jemanden, der nicht nur verkaufen kann, sondern auch ein motivierendes Umfeld schafft.

Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Sales Manager*in (m/w/d)

Vertriebserfahrung
Führungskompetenz
Kommunikationsfähigkeiten
Verhandlungsgeschick
Marktanalyse
Kundenbeziehungsmanagement
Strategisches Denken
Zielorientierung
Teamarbeit
Präsentationsfähigkeiten
Analytische Fähigkeiten
Netzwerkfähigkeiten
Selbstmotivation
Problemlösungsfähigkeiten

Tipps für deine Bewerbung 🫡

Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Schau dir die Website an, um mehr über deren Produkte, Dienstleistungen und Unternehmenskultur zu erfahren.

Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position als Sales Manager*in relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone deine Erfolge im Vertrieb und deine Führungskompetenzen.

Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für die Stelle bist. Gehe auf spezifische Erfahrungen ein, die deine Eignung unterstreichen.

Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständigen Bewerbungsunterlagen über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente gut formatiert und fehlerfrei sind, bevor du sie hochlädst.

Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest

Verstehe die Produkte

Mach dich mit den Produkten und Dienstleistungen des Unternehmens vertraut. Zeige im Interview, dass du die Vorteile und Alleinstellungsmerkmale der Produkte kennst und wie sie den Kunden helfen können.

Bereite Verkaufsstrategien vor

Überlege dir einige Verkaufsstrategien, die du in der Vergangenheit erfolgreich angewendet hast. Sei bereit, konkrete Beispiele zu nennen, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen zu untermauern.

Kenne deine Zahlen

Sei bereit, über deine bisherigen Verkaufszahlen und Erfolge zu sprechen. Das zeigt, dass du ergebnisorientiert bist und deine Leistung messen kannst.

Stelle Fragen

Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.

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