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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite den Zyklus 2 und gestalte aktiv den Wandel der Schule mit.
- Arbeitgeber: Innovative Schule in Reiden mit 850 Lernenden und 130 Lernbegleitern.
- Mitarbeitervorteile: Moderne Arbeitsmittel, gute Verkehrsanbindung und Raum für eigene Ideen.
- Warum dieser Job: Sei Teil einer zukunftsorientierten Schule und forme die Bildung aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als SchulleiterIn oder Bereitschaft zur Weiterbildung.
- Andere Informationen: Bewerbung bis zum 6. Mai 2025 an Philipp Stocker.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalte Schule aktiv mit - Schulleitung Zyklus 2 gesucht. Für unseren Standort Reiden Mitte suchen wir per 1. August 2025 oder nach Vereinbarung eine engagierte Persönlichkeit.
Was uns ausmacht
Wir führen unsere Schule mit 850 Lernenden und 130 LernbegleiterInnen partizipativ. Als Schulleitung sind Sie Teil der Gesamtschulleitung und direkt dem Rektor und Bereichsleiter Bildung unterstellt. Sie unterstützen, fördern und fordern Ihr Team von rund 25 LernbegleiterInnen und treiben die Schulentwicklung aktiv voran. Die Bildungskommission begleitet die Schule beratend.
Unsere Schule im Wandel
Mit der neuen Schulvision schlägt die Schule Reiden einen zukunftsorientierten Weg ein: Weg von starren Strukturen - hin zur begleiteten Selbstständigkeit. Lernen an der Schule Reiden ist gemeinschaftlich, individuell und zukunftsorientiert. Erste Klassen im Zyklus 2 arbeiten bereits heute zeitweise losgelöst von einem 45-Minuten-Stundenplan in selbstorganisierten Settings. Ab August 2025 erweitern wir diesen Piloten im Zyklus 2 und beginnen mit ersten SOL-Sequenzen auf der Oberstufe.
Ihre Rolle
Als Schulleitung für den Zyklus 2 begleiten und gestalten Sie diesen Veränderungsprozess - gemeinsam mit den LernbegleiterInnen und dem Schulleitungsteam. Sie bringen pädagogische Kompetenz, strategisches Denken und kommunikatives Geschick mit. Sie haben Freude daran, Schule im Wandel aktiv mitzuprägen.
Das bringen Sie mit
- Abgeschlossene Ausbildung als SchulleiterIn oder die Bereitschaft, diese zu absolvieren
- Erfahrung im Unterricht an einer Volksschule sowie ein vertieftes Verständnis für den Zyklus 2
- Hohe Fähigkeit zur Selbstorganisation und Belastbarkeit
- Freude an Teamarbeit, Offenheit für Neues und den Mut, Entwicklungen anzustossen
- Ausgewiesene Kommunikations- und Organisationsstärken
Das bieten wir
- Eine zukunftsgerichtete und innovative Schule
- Enge Zusammenarbeit im professionellen Schulleitungsteam
- Raum für eigene Ideen und Mitgestaltung
- Gute Verkehrsanbindung, gratis Parkplatz, ÖV in Gehdistanz
- Moderne Arbeitsmittel: O365, Adobe CreativeCloud
Eine Schule im Aufbruch - und Sie mittendrin! Gerne geben wir auf Anfrage weitere Auskunft: Philipp Stocker, Rektor, Nicole Waltisperg, Schulleitung Zyklus 1. Haben wir Ihr Interesse geweckt? So freuen wir uns auf Ihre Bewerbung bis zum 6. Mai 2025 an zuhanden von Philipp Stocker.
Schulleitung Zyklus 2, 70 - 80 % Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulleitung Zyklus 2, 70 - 80 %
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Knüpfe Kontakte zu anderen Schulleitungen oder Bildungsexperten, um Einblicke in die Herausforderungen und Chancen im Zyklus 2 zu erhalten. Diese Verbindungen können dir wertvolle Informationen und Unterstützung bieten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends in der Schulentwicklung und innovative Lehrmethoden. Zeige in Gesprächen, dass du mit den neuesten Entwicklungen vertraut bist und bereit bist, diese aktiv in die Schule Reiden einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Schulvision und den geplanten Veränderungen vor. Überlege dir, wie du deine pädagogische Kompetenz und dein strategisches Denken konkret in die Umsetzung dieser Vision einbringen kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Teamfähigkeit und Offenheit für Neues in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich im Team gearbeitet hast und wie du Veränderungen angestoßen hast, um das Vertrauen des Schulleitungsteams zu gewinnen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulleitung Zyklus 2, 70 - 80 %
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Schulvision: Informiere dich gründlich über die neue Schulvision der Schule Reiden. Zeige in deiner Bewerbung, dass du die Werte und Ziele der Schule verstehst und bereit bist, aktiv an deren Umsetzung mitzuwirken.
Hebe deine pädagogische Kompetenz hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Unterricht und deine Kenntnisse im Zyklus 2. Zeige auf, wie du deine pädagogischen Fähigkeiten in der Rolle als Schulleitung einsetzen möchtest.
Teamarbeit und Kommunikation: Stelle sicher, dass du deine Kommunikations- und Teamfähigkeiten klar darstellst. Gib Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die zeigen, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast und Veränderungen angestoßen hast.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Begeisterung für die Position und die Schule ausdrückst. Erkläre, warum du die richtige Person für diese Rolle bist und welche Ideen du zur Schulentwicklung beitragen kannst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Schulvision
Informiere dich gründlich über die neue Schulvision der Schule Reiden. Zeige im Interview, dass du die Veränderungen und die Richtung, in die die Schule geht, verstehst und bereit bist, aktiv daran mitzuwirken.
✨Bereite Beispiele vor
Denke an konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine pädagogische Kompetenz und dein strategisches Denken unter Beweis stellen. Sei bereit, diese im Gespräch zu erläutern und zu zeigen, wie du das Team unterstützen kannst.
✨Teamarbeit betonen
Hebe deine Freude an der Teamarbeit hervor und bringe Beispiele, wie du in der Vergangenheit erfolgreich mit anderen zusammengearbeitet hast. Dies ist besonders wichtig, da die Rolle stark auf Zusammenarbeit und Mitgestaltung ausgelegt ist.
✨Fragen vorbereiten
Bereite einige durchdachte Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Dies zeigt dein Interesse an der Schule und der Position und gibt dir die Möglichkeit, mehr über die Erwartungen und Herausforderungen der Rolle zu erfahren.
