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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Selbständige schulpsychologische Betreuung und Entwicklung von Lösungen für Schülerprobleme.
- Arbeitgeber: Der Schulpsychologische Dienst fördert die psychosoziale Gesundheit von Kindern und Jugendlichen.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, interne Weiterbildungen und ein positives Betriebsklima.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft junger Menschen in einem dynamischen Umfeld mit bedeutendem sozialen Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulstudium in Psychologie und Erfahrung in der Schulpsychologie erforderlich.
- Andere Informationen: Befristete Anstellung mit der Möglichkeit zur Übernahme.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 67200 € pro Jahr.
60–80 % per 1. August oder nach Vereinbarung, vorerst befristet Kreisstelle 1, Liestal und Muttenz.
Ihre Verantwortung:
- selbständige schulpsychologische Betreuung von Schulgemeinden, inkl. Abklärung, Diagnose- und Indikationsstellung
- Beantragung von schulischen Massnahmen und Falldokumentation
- Problemsituationen von Schülerinnen und Schülern erkennen und plausibel erläutern, in der Folge Entwicklung von pragmatischen und wirksamen Lösungswegen und Prozessbegleitung
- Beratung von Lehrpersonen, Schulleitungen, Eltern, Schülern und Schülerinnen sowie die Zusammenarbeit mit verschiedenen Behörden und Fachstellen aus den Bereichen Pädagogik, Sozialarbeit, Sozialpädagogik, Psychologie, Medizin, Justiz und Verwaltung
- Realisierung schulunterstützender Massnahmen wie die Arbeit mit Schulteams, Sprechstunden, Planung von Fördermassnahmen, Interventionen im Schulhaus, Beratung der Schulleitungen bei Schulentwicklungsfragen und Gestaltung von Weiterbildungsangeboten
Ihr Hintergrund:
- Hochschulstudium in Psychologie (Lizenziat/Master)
- Fachkenntnisse in Kinder- und Jugendpsychologie
- Berufserfahrung in der Schulpsychologie und/oder im Schulbereich
- Systemisch-lösungsorientierte Arbeitsweise
- Flexibilität und Belastbarkeit
- Sozialkompetente, gesunde Persönlichkeit, die Wert auf kooperative Zusammenarbeit und auf sorgfältige, transparente Kommunikation legt
- Belastbarkeit, Selbständigkeit und Durchsetzungsvermögen
- Freude im Umgang mit Kindern und Jugendlichen in einem zum Teil fordernden Umfeld
Für Fragen zur Stelle: Tanja Garau, Kreisstellenleiterin 1. Für Fragen zum Bewerbungsprozess: Stephan Imhof, HR-Berater Schulpsychologischer Dienst.
Der Schulpsychologische Dienst ist eine Hauptabteilung des Amts für Volksschulen. Er ist zuständig für Beratung und Prävention bei schulnahen Fragen und Problemen. Der SPD hat das Ziel der psychosozialen Gesundheit der Kinder, Jugendlichen und jungen Erwachsenen sowie der Förderung von positiven Schullaufbahnen.
Wir bieten Ihnen eine anspruchs- und verantwortungsvolle Arbeit in der dynamischen Baselbieter Bildungslandschaft, ein positives Betriebsklima mit der Möglichkeit für interne Weiterbildungen und zeitgemässe Anstellungsbedingungen.
Schulpsychologin/Schulpsychologe Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Schulpsychologin/Schulpsychologe
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Schulpsychologen und Fachleuten im Bildungsbereich zu vernetzen. So kannst du wertvolle Einblicke in die Branche gewinnen und möglicherweise sogar Empfehlungen für offene Stellen erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Schulpsychologie. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Zusammenarbeit mit Lehrpersonen und Eltern vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeit zur kooperativen Kommunikation und Problemlösung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Belastbarkeit in stressigen Situationen. Bereite dich darauf vor, in einem Vorstellungsgespräch zu erläutern, wie du mit herausfordernden Situationen umgehst und welche Strategien du anwendest, um effektiv zu bleiben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Schulpsychologin/Schulpsychologe
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Kenntnisse in der Kinder- und Jugendpsychologie sowie deine Berufserfahrung im Schulbereich.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Schulpsychologie und deine Ansätze zur Problemlösung darlegst. Zeige, wie du mit verschiedenen Akteuren zusammenarbeiten kannst.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Schulpsychologie und wie du mit herausfordernden Situationen umgehst. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle viel Interaktion mit Lehrpersonen, Eltern und Schülern erfordert, ist es wichtig, dass du während des Interviews klar und einfühlsam kommunizierst. Übe, deine Gedanken strukturiert und verständlich zu präsentieren.
✨Informiere dich über die Institution
Recherchiere den Schulpsychologischen Dienst und seine Ziele. Zeige im Interview, dass du die Werte und die Mission der Institution verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese zu erreichen.
✨Bereite Fragen für das Interview vor
Stelle Fragen zur Teamdynamik, zu den Herausforderungen, die die Institution derzeit hat, und zu den Möglichkeiten zur Weiterbildung. Dies zeigt dein Interesse an der Position und deine Bereitschaft, aktiv zum Team beizutragen.
