Senior Aktuar:in Nichtleben 80-100%

Als Senior Aktuar:in im Nichtleben beschäftigst du dich mit der aktuariellen Beurteilung der Schaden- und Geschäftsentwicklung. Du verknüpfst mathematische Genauigkeit mit dem Input aus anderen Abteilungen zur Bestimmung der versicherungstechnischen Rückstellungen. Du optimierst unsere Modelle und Prozesse und bist aktiv im Austausch mit anderen Abteilungen sowie in Arbeitsgruppen des Konzerns involviert. Mit unseren Berechnungen stellen wir die langfristige finanzielle Sicherheit für unsere Kunden sicher.

Bist du neugierig auf eine Stelle mit viel Eigenverantwortung und spannenden Aufgaben? Nichts wie los - Wir freuen uns auf deine Bewerbung!

Das kannst du bewirken:

• Du führst gemeinsam mit dem Team aktuarielle Analysen der verschiedenen Branchen durch und bestimmst die versicherungstechnischen Rückstellungen Nichtleben (gemäss OR, IFRS und Solvency II).
• Du bist massgeblich am bereichsübergreifenden Abschlussprozess beteiligt, inklusive Reporting an den Konzern und die Aufsichtsbehörde.
• Du lieferst durch deine aktuarielle Einschätzung der Geschäftsentwicklung einen wichtigen Input für die Ausrichtung der Unternehmensstrategie.
• Du optimierst unsere Prozesse durch den Einsatz fortschrittlicher Datenanalyseverfahren und Automatisierungstechnologien.
• Du arbeitest eng mit anderen Abteilungen zusammen und beteiligst dich aktiv an konzernweiten Arbeitsgruppen, um Synergien zu schaffen und Innovationen voranzutreiben.
• Du stellst die langfristige finanzielle Stabilität des Unternehmens durch fundierte aktuarielle Analysen sicher.

Das bringst du mit:

• Du hast ein abgeschlossenes Hochschulstudium in Mathematik, Statistik, Actuarial Science oder Physik; eine Aktuar SAV oder vergleichbare internationale Qualifikation ist von Vorteil.
• Du hast mindestens 10 Jahre Berufserfahrung in einer vergleichbaren Position und nachweisbare Erfolge in der Optimierung von Prozessen und Modellen.
• Du hast eine Leidenschaft für die Automatisierung und Digitalisierung und bringst kreative Lösungen zur Prozessverbesserung ein.
• Du kannst komplexe Informationen klar und zielgerichtet auf Deutsch und Englisch kommunizieren.

Darum startest du mit uns: «Let’s care for tomorrow» heisst für uns auch, ein flexibles Arbeitsumfeld zu schaffen, das die Individualität unserer Mitarbeitenden berücksichtigt: Mit der Möglichkeit von Jobsharing, mit 8 Wochen Vater- und 16 Wochen Mutterschaftsurlaub, der Option, 10 zusätzliche Ferientage pro Jahr zu kaufen, bis zu 25 Tagen pro Jahr im Ausland zu arbeiten, vielseitige Weiterbildungen und weiteren Benefits.

Hast du Fragen zur Stelle? Boris Miró, Talent Sourcing & Recruiting Manager, Telefon 058 358 86 49, steht dir gerne zur Verfügung. Wir freuen uns über deine Online-Bewerbung mit aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen (Lebenslauf, Motivationsschreiben, Arbeitszeugnissen und Diplomen).

Wir bei der Allianz glauben an eine vielfältige und integrative Belegschaft und sind stolz darauf, ein Arbeitgeber für Chancengleichheit zu sein. Wir ermutigen dich, dein ganzes Selbst bei der Arbeit einzubringen, egal, wo du herkommst, wie du aussiehst, wen du liebst oder woran du glaubst. Wir freuen uns daher über Bewerbungen unabhängig von ethnischer oder kultureller Herkunft, Alter, Geschlecht, Nationalität, Religion, Behinderung oder sexueller Orientierung.