Senior Audit Manager

Unser Kunde – ein globaler Marktführer in der Beratungsbranche – sucht einen motivierten Senior Audit Manager (m/w/d), um sein dynamisches Team zu verstärken. Sie können eine zukunftsorientierte Unternehmenskultur, hervorragende Möglichkeiten zur beruflichen Entwicklung und ein modernes Arbeitsumfeld erwarten.

In dieser spannenden Position mit Sitz in Genf oder Lausanne sind Sie verantwortlich für die folgenden Aufgaben:

• Leitung von Audits von Unternehmen mit Sitz in der Schweiz und/oder Tochtergesellschaften multinationaler Gruppen, einschließlich integrierter Audits nach PCAOB- und ISA-Prüfstandards von Unternehmen, die nach US GAAP und IFRS berichten.
• Anpassung des Prüfungsansatzes an das sich ändernde Kundenumfeld.
• Demonstration eines umfassenden Verständnisses komplexer Rechnungslegungs- und Prüfungsbegriffe und deren Anwendung auf Kundensituationen.
• Entwicklung und Pflege produktiver Arbeitsbeziehungen zu Kundenmitarbeitern und Bewertung der Kundenzufriedenheit.
• Proaktive Kontaktpflege mit dem Kunden während des gesamten Jahres.
• Leitung der täglichen Feldarbeit, Information der Senior Manager und Partner über den Stand des Engagements und Management der Mitarbeiterleistung.
• Beitrag von Ideen/Meinungen zu den Prüfungsteams und Zuhören/Antworten auf die Ansichten anderer Teammitglieder.
• Coaching von weniger erfahrenen Mitgliedern des Prüfungsteams in Rechnungslegungs- und Prüfungsfragen.
• Förderung eines effizienten, innovativen und teamorientierten Arbeitsumfelds.

Ihr Profil:

• Bachelor- oder Masterabschluss in Wirtschaft, Rechnungswesen oder Finanzen mit einer anerkannten CPA-Qualifikation (Schweiz, USA oder gleichwertig).
• 5–7 Jahre Berufserfahrung in der Prüfung, einschließlich mindestens 1 Jahr in einer Führungsrolle mit Leitung internationaler Prüfungsteams.
• Starke Führungs- und Coachingfähigkeiten mit Erfahrung in der Zusammenarbeit über Funktionen hinweg (z.B. IT, Steuern, Bewertung).
• Exzellente Kommunikationsfähigkeiten in Englisch, proaktive Denkweise und starke organisatorische Fähigkeiten.
• Nachgewiesene Erfahrung in der Prüfungsdokumentation, Rechnungsanalyse und Mentoring von Junior-Teammitgliedern.
• Kenntnisse in US GAAP, PCAOB-Standards und Datenanalytik sind von Vorteil; teamorientierte und kundenfokussierte Denkweise ist unerlässlich.

Vorteile:

• Flexible Arbeitsmodelle einschließlich hybrider Arbeit, Teilzeitoptionen und jährlicher Arbeitszeitmodelle.
• Großzügige Urlaubsregelung mit 25 Urlaubstagen pro Jahr und der Möglichkeit, zusätzliche Tage zu kaufen.
• Umfassende Lern- und Entwicklungsmöglichkeiten durch interne globale Lernplattformen und lokale Schulungsprogramme.
• Attraktives Pensionsschema mit überdurchschnittlichen Arbeitgeberbeiträgen zur Schweizer Pensionskasse (BVG).
• Engagierte Unterstützung für Eltern durch familienfreundliche Programme und Vorteile.
• Unterstützende und inklusive Kultur, die Vielfalt, Gleichheit, Wohlbefinden und Karrierefortschritt fördert.