Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite strategische Projekte und unterstütze Managementteams bei der Umsetzung von Strategien.
- Arbeitgeber: Werde Teil der LANDERT Group, einem globalen Industrieunternehmen mit Entwicklungspotenzial.
- Mitarbeitervorteile: Genieße gute Arbeitsbedingungen, eine eigene Pensionskasse und kostenlose Parkplätze.
- Warum dieser Job: Erlebe eine dynamische Unternehmenskultur und entwickle deine Führungsfähigkeiten in einem internationalen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technischer oder wissenschaftlicher Hochschulabschluss und mindestens 20 Jahre Erfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Reisebereitschaft weltweit ist notwendig; fließende Sprachkenntnisse in Deutsch und Englisch sind ein Muss.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Als Senior Corporate Development Manager übernehmen Sie eine Schlüsselrolle bei der Entwicklung und Umsetzung strategischer Initiativen innerhalb der LANDERT-Gruppe. Sie unterstützen die Managementteams der Unternehmensgruppen sowohl auf operativer als auch auf strategischer Ebene. Die folgenden Aufgaben gehören zu Ihrem Tätigkeitsfeld:
- Unterstützung der Unternehmensgruppen während der Strategie- und Budgetprozesse
- Unterstützung der Managementteams der Unternehmensgruppen auf operativer Ebene zur Umsetzung der Strategie und zur Erreichung von Budgets und Prognosen
- Schlüsselrolle im Due-Diligence-Prozess und der Integration neu akquirierter Unternehmen
- Leitung strategischer Projekte auf Gruppenebene
- Entwicklung und Implementierung von Prozessen basierend auf Best Practices
- Coaching neu ernannter Senior Manager der Unternehmensgruppen
- Agieren als Interim-Manager
Sie verfügen über folgende Qualifikationen:
- Technischer und/oder wissenschaftlicher Hintergrund auf Universitätsniveau (M.Eng. oder M.Sc.)
- Zusätzliche Ausbildung in Betriebswirtschaft von Vorteil
- Erfahrener Linienmanager auf General-Manager-Ebene
- Mindestens 20 Jahre Gesamterfahrung in Vertrieb, F&E, Fertigung, Installation und After-Sales
- Nachgewiesene Erfahrung im Projektmanagement von Vorteil
- Starke analytische, konzeptionelle und strategische Fähigkeiten zur Verständnis komplexer Themen und zur Entwicklung von Lösungen
- Sehr strukturierte Arbeitsweise mit hohem Qualitätsbewusstsein und dem Willen zur kontinuierlichen Verbesserung
- Pragmatischer, präziser und umsetzungsstarker Umsetzer mit einer gewinnenden und charismatischen Persönlichkeit sowie Überzeugungs- und Durchsetzungskraft
- Starker Führer sowie Teamplayer je nach Rolle
- Unternehmerischer Geist und hohe Identifikation mit der Aufgabe
- Verhandlungssichere Deutsch- und Englischkenntnisse, Französisch und/oder Spanisch von Vorteil
- Ausgezeichnete Kenntnisse in MS Office und ERP-Systemen
- Reisebereitschaft weltweit
Wir bieten Ihnen eine herausfordernde Position in einem globalen Industriekonzern mit viel Entwicklungspotenzial, gute Arbeitsbedingungen, eine solide eigene Pensionskasse, ein gutes Mitarbeiterrestaurant, gute öffentliche Verkehrsanbindungen nach Zürich, Winterthur und Schaffhausen sowie kostenlose Parkplätze.
Wir freuen uns auf Ihre Online-Bewerbung.
Senior Corporate Development Manager (m/w) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Corporate Development Manager (m/w)
✨Netzwerken ist der Schlüssel
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um mit aktuellen und ehemaligen Mitarbeitern von LANDERT in Kontakt zu treten. Ein persönlicher Austausch kann dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Position geben.
✨Verstehe die Branche
Informiere dich gründlich über die LANDERT Group und deren strategische Initiativen. Zeige in Gesprächen, dass du die Herausforderungen und Chancen der Branche verstehst und wie du zur Lösung beitragen kannst.
✨Bereite dich auf Interviews vor
Erstelle eine Liste von Fragen, die du während des Interviews stellen möchtest. Dies zeigt dein Interesse an der Rolle und hilft dir, die Passung zwischen deinen Fähigkeiten und den Anforderungen der Position zu verdeutlichen.
✨Präsentiere deine Erfolge
Bereite konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere vor, die deine Erfahrungen in Projektmanagement und strategischer Entwicklung belegen. Diese Geschichten können dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Corporate Development Manager (m/w)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Rolle: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und mache dir Notizen zu den wichtigsten Anforderungen und Aufgaben. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten mit den Erwartungen des Unternehmens übereinstimmen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die für die Position des Senior Corporate Development Managers wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und deine Erfolge im Projektmanagement.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du an dieser Position interessiert bist und wie du zur strategischen Entwicklung des LANDERT Groups beitragen kannst. Nutze konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Karriere.
Sprache und Stil: Achte darauf, dass dein Schreiben professionell und klar ist. Verwende eine präzise Sprache und vermeide Fachjargon, der möglicherweise nicht allgemein verständlich ist. Stelle sicher, dass du sowohl in Deutsch als auch in Englisch kommunizieren kannst, da dies für die Position erforderlich ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensstrategie
Informiere dich gründlich über die LANDERT Group und deren strategische Initiativen. Zeige im Interview, dass du die Unternehmensziele verstehst und wie deine Erfahrungen dazu beitragen können, diese zu erreichen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an spezifische Projekte oder Situationen aus deiner Karriere, die deine Fähigkeiten in der strategischen Planung und im Projektmanagement demonstrieren. Diese Beispiele sollten zeigen, wie du Herausforderungen gemeistert und Erfolge erzielt hast.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position einen starken Fokus auf Führung hat, sei bereit, über deine Erfahrungen als Führungskraft zu sprechen. Betone, wie du Teams motivierst und entwickelst, sowie deine Ansätze zur Coaching von Managern.
✨Stelle Fragen zur Unternehmenskultur
Bereite einige Fragen vor, die sich auf die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle beziehen. Dies zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, herauszufinden, ob die LANDERT Group gut zu dir passt.
