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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Berate Kunden und akquiriere neue Talente über Social Media.
- Arbeitgeber: Gi Group ist ein innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektiven.
- Mitarbeitervorteile: Genieße 5 Wochen Ferien, Gleitzeit und einen modernen Arbeitsplatz.
- Warum dieser Job: Gestalte abwechslungsreiche Aufgaben in einem familiären Arbeitsumfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Berufsausbildung und Erfahrung in der Personalvermittlung erforderlich.
- Andere Informationen: Wohnhaft in Olten, Solothurn oder Basel ist ein Plus.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Betreuung und Beratung der bestehenden Kunden
- Akquirieren von Neukunden
- Active Sourcing auf den gängigen Social-Media-Kanälen
- Markt- und Kundenbedürfnisabklärungen
- Netzwerken mit potenziellen Kandidaten und Kunden
- Pflege der Stammdaten in unserem Betriebssystem
- Regelmässiger Austausch und Zusammenarbeit mit unseren angrenzenden Filialen
Ihr Profil
- Abgeschlossene Berufsausbildung
- Berufserfahrung in der Personalvermittlung
- Freude am telefonischen und persönlichen Kontakt mit unseren Kunden und Kandidaten
- Sehr gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift, jede weitere Sprache von Vorteil
- Führerausweis Kat. B
- Wohnhaft in der Region Olten, Solothurn oder Basel
- Unternehmerisches Denken und aussergewöhnliches Mass an Selbstdisziplin
- Belastbarer und extrovertierter Teamplayer
- Gepflegtes sowie professionelles Auftreten
Unsere Leistungen
- Abwechslungsreiches Aufgabengebiet, welches mitgestaltet werden kann
- Ein innovatives Unternehmen mit Zukunftsperspektiven
- 5 Wochen Ferien und Gleitzeit
- Moderner Arbeitsplatz im Herzen der Altstadt Olten
- Familiäres Arbeitsumfeld
- Freiheit, den Arbeitsalltag selbstständig zu gestalten
Kontakt
Gi Group Olten
Sabrina Coletta
+41 62 207 83 05
Senior Personalberater für Dauerstellen (a) 80-100%. Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Personalberater für Dauerstellen (a) 80-100%.
✨Tipp Nummer 1
Nutze dein Netzwerk aktiv! Sprich mit ehemaligen Kollegen, Freunden oder Bekannten, die in der Personalvermittlung tätig sind. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tipp Nummer 2
Sei auf Social Media aktiv! Plattformen wie LinkedIn und Xing sind ideal, um potenzielle Kunden und Kandidaten zu erreichen. Teile relevante Inhalte und baue dir ein starkes Profil auf, um von Recruitern wahrgenommen zu werden.
✨Tipp Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends in der Personalvermittlung. Zeige in Gesprächen, dass du die Branche verstehst und bereit bist, innovative Ansätze zu verfolgen. Das wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben.
✨Tipp Nummer 4
Bereite dich auf Networking-Events vor! Besuche Veranstaltungen in deiner Region, um direkt mit potenziellen Arbeitgebern und Kandidaten in Kontakt zu treten. Ein persönliches Gespräch kann oft mehr bewirken als eine Bewerbung.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Personalberater für Dauerstellen (a) 80-100%.
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über die Gi Group und deren Dienstleistungen. Besuche die offizielle Website, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen für die Position des Senior Personalberaters zu erfahren.
Lebenslauf anpassen: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Rolle des Personalberaters wichtig sind. Betone deine Berufserfahrung in der Personalvermittlung und deine Kommunikationsfähigkeiten.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine Freude am Kontakt mit Kunden und Kandidaten sowie auf deine unternehmerische Denkweise ein.
Bewerbung einreichen: Reiche deine vollständige Bewerbung über unsere Website ein. Achte darauf, dass alle Dokumente korrekt formatiert sind und alle geforderten Informationen enthalten sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Überlege dir im Voraus, welche Fragen dir während des Interviews gestellt werden könnten. Insbesondere Fragen zu deiner Erfahrung in der Personalvermittlung und deinem Umgang mit Kunden sind wichtig. Übe deine Antworten, um sicher und kompetent zu wirken.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
Da der Job viel telefonischen und persönlichen Kontakt erfordert, ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten unter Beweis stellst. Achte darauf, klar und präzise zu sprechen und aktiv zuzuhören, wenn dir Fragen gestellt werden.
✨Netzwerken ist entscheidend
Betone deine Fähigkeit, Netzwerke aufzubauen und zu pflegen. Teile Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich neue Kunden akquiriert oder potenzielle Kandidaten angesprochen hast. Dies zeigt dein Engagement und deine proaktive Haltung.
✨Präsentiere dich professionell
Ein gepflegtes und professionelles Auftreten ist in der Personalberatung unerlässlich. Achte auf dein Äußeres und wähle ein angemessenes Outfit für das Interview. Dein Erscheinungsbild sollte Vertrauen und Seriosität ausstrahlen.
