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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leiten Sie die Einführung neuer Produkte und optimieren Sie das Produktesortiment.
- Arbeitgeber: Traditionsunternehmen in der Nordwest-Schweiz, spezialisiert auf berufliche Vorsorge.
- Mitarbeitervorteile: Gestaltungsfreiraum, kurze Entscheidungswege und eine gute Work-Life-Balance.
- Warum dieser Job: Seien Sie Teil eines dynamischen Teams und gestalten Sie die Zukunft der Vorsorge aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Hochschulabschluss oder kaufmännische Ausbildung mit Erfahrung im Produktmanagement.
- Andere Informationen: Offene Unternehmenskultur mit Wertschätzung und Raum für eigene Ideen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 72000 - 84000 € pro Jahr.
Gestalten Sie die Zukunft der beruflichen Vorsorge mit! Als schweizerisches Traditionsunternehmen mit Sitz in der Nordwest-Schweiz konzentriert sich unsere Kundin auf Lösungen für die private und berufliche Vorsorge. Unsere Auftraggeberin zeigt als KMU starke Resultate und beweist sich als zuverlässige Partnerin für einfache und sichere Vorsorgelösungen. Aufgaben Aufgaben Sie haben die fachliche Verantwortung für die Lancierung und Einführung neuer Produkte. Sie analysieren die Profitabilität des Produktesortiments und leiten entsprechende Massnahmen für ein profitables Wachstum ein. Sie übernehmen das Schnittstellenmanagement und unterstützen die Bereichsleitung bei der Durchführung diverser Ausschüsse. Sie entwickeln den Underwriting-Prozess weiter und überprüfen die Annahmerichtlinien. Sie erarbeiten Optimierungsvorschläge zum Produktesortiment. Sie unterstützen Ihre jüngeren Teammitglieder bei der fachlichen Entwicklung. Qualifikation Fachliche Kompetenz: Sie verfügen über einen natur- oder wirtschaftswissenschaftlichen Hochschulabschluss oder haben eine kaufmännische Ausbildung mit spezifischer Weiterbildung und bringen ein breites Allgemeinverständnis aus der Lebensversicherung bzw. Pensionskassenumfeld mit. Als Experte aus dem Bereich der beruflichen Vorsorge bewegen Sie sich heute im Produktmanagement und haben Erfahrung im Projektmanagement. Persönlichkeit: Als Teamplayer und souveräne Persönlichkeit wirken Sie integrierend und haben Spass am Schnittstellenmanagement. Sie präsentieren gerne, kommunizieren auf Augenhöhe und sind kontaktfreudig. Mit hoher Eigenverantwortung und grosser Leistungsbereitschaft nutzen Sie den Gestaltungsspielraum und packen gerne mit an. Benefits Attraktivität der Stelle Firmenkultur mit klaren Werten, offenem Austausch und gegenseitiger Wertschätzung Möglichkeit eigene Ideen einzubringen und den grossen Gestaltungsfreiraum zu nutzen Kurze Entscheidungswege Prägende Aufgabe im Produktmanagement in der beruflichen Vorsorge Ausgezeichnete Anstellungsbedingungen Gute Work-Life-Balance Fragen zu dieser spannenden Herausforderung beantwortet Ihnen gerne Michaela Tröndlin oder Philipp Uhlmann. upConsult │ Habich-Dietschy-Strasse 1 │ CH-4310 Rheinfelden │ 061 283 88 88 │ #J-18808-Ljbffr
Senior Product Manager (80% - 100%) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Senior Product Manager (80% - 100%)
✨Netzwerken in der Branche
Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der beruflichen Vorsorge zu vernetzen. Besuche Branchenevents oder Webinare, um Kontakte zu knüpfen und mehr über aktuelle Trends im Produktmanagement zu erfahren.
✨Fachwissen vertiefen
Halte dich über die neuesten Entwicklungen im Bereich der Lebensversicherung und Pensionskassen auf dem Laufenden. Lies Fachartikel und Studien, um dein Wissen zu erweitern und bei Gesprächen mit potenziellen Arbeitgebern kompetent aufzutreten.
✨Präsentationsfähigkeiten verbessern
Da die Position viel Kommunikation und Präsentation erfordert, solltest du deine Fähigkeiten in diesen Bereichen schärfen. Übe, komplexe Informationen klar und überzeugend zu präsentieren, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Teamarbeit betonen
Bereite Beispiele vor, die deine Teamfähigkeit und deinen integrativen Ansatz zeigen. In der Bewerbung und im Gespräch kannst du so verdeutlichen, wie du jüngere Teammitglieder unterstützt und zum Erfolg des Teams beiträgst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Senior Product Manager (80% - 100%)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Unternehmenswerte: Informiere dich über die Werte und die Kultur des Unternehmens. Dies hilft dir, deine Motivation und Passung in deinem Bewerbungsschreiben klar zu kommunizieren.
Hebe relevante Erfahrungen hervor: Betone in deinem Lebenslauf und Anschreiben deine Erfahrungen im Produktmanagement und Projektmanagement, insbesondere im Bereich der beruflichen Vorsorge oder Lebensversicherung.
Präsentiere deine Teamfähigkeit: Da Teamarbeit und Schnittstellenmanagement wichtig sind, solltest du Beispiele anführen, die deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit und Kommunikation auf Augenhöhe zeigen.
Schreibe ein überzeugendes Anschreiben: Nutze dein Anschreiben, um deine Leidenschaft für die berufliche Vorsorge und deine Ideen zur Optimierung des Produktesortiments darzulegen. Zeige, wie du den Gestaltungsspielraum nutzen möchtest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehen Sie die Branche
Machen Sie sich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bereich der beruflichen Vorsorge vertraut. Zeigen Sie, dass Sie die Bedürfnisse der Kunden verstehen und wie Ihre Erfahrungen dazu beitragen können, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereiten Sie konkrete Beispiele vor
Seien Sie bereit, spezifische Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die Ihre Fähigkeiten im Produktmanagement und Projektmanagement unter Beweis stellen. Dies könnte die Einführung eines neuen Produkts oder die Optimierung eines bestehenden Prozesses umfassen.
✨Teamarbeit betonen
Heben Sie Ihre Teamplayer-Qualitäten hervor und erläutern Sie, wie Sie jüngere Teammitglieder unterstützt haben. Zeigen Sie, dass Sie in der Lage sind, effektiv mit verschiedenen Abteilungen zusammenzuarbeiten und Schnittstellenmanagement zu betreiben.
✨Fragen Sie nach der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Ihr Interesse an der Firmenkultur, indem Sie Fragen stellen, die auf den Werten und dem offenen Austausch innerhalb des Unternehmens abzielen. Dies zeigt, dass Sie nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert sind.
