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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Bau- und Servicebranche und manage Projekte von A bis Z.
- Arbeitgeber: Werde Teil eines dynamischen Unternehmens, das innovative Bauprojekte realisiert.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Entwickle deine Führungsfähigkeiten und arbeite an spannenden Projekten mit echtem Einfluss.
- Gewünschte Qualifikationen: Du solltest eine bautechnische Ausbildung und Führungserfahrung mitbringen.
- Andere Informationen: Stilsicheres Deutsch und gute PC-Kenntnisse sind erforderlich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 60000 - 84000 € pro Jahr.
anzusprechen. Direkt dem Bereichsleiter Bau unterstellt, führen Sie Ihre Sparte (Flachdach, Steildach, Fassaden und Holzbau) in personeller, finanzieller sowie organisatorischer Hinsicht und sind für die Personalplanung verantwortlich. Weiter sind Sie zuständig für die Beratung und Betreuung Ihrer Kunden, akquirieren neue Aufträge und kalkulieren Klein-Offerten. Sie überprüfen das Vertragswesen und verantworten das Nachtragsmanagement von Aufträgen inklusive kurzen Zustandsberichten. Die wöchentliche Abrechnung der erbrachten Leistungen gehört ebenso zu Ihrem Aufgabenbereich wie das Erstellen von Schlussrechnungen. Die Förderung und Überwachung des Management-Systems sowie der Arbeitssicherheit und des Gesundheitsschutzes (ASGS) in Ihrem Geschäftsbereich runden Ihr Aufgabengebiet ab. Was Sie mitbringen: Wir wenden uns an eine zuverlässige, bodenständige Persönlichkeit mit einer bautechnischen Grundausbildung sowie erfolgreicher höheren Berufsprüfung und mehrjähriger Führungserfahrung in einer ähnlichen Funktion. Ihre ausgeprägten Kommunikationsfähigkeiten sowie Ihr unternehmerisches Denken und Handeln zeichnen Sie aus. Als Spartenleiter:in führen, fordern sowie fördern Sie Ihre Mitarbeitenden motivierend und vergrössern sowie entwickeln das heute rund 12-köpfige Team aktiv weiter. Sie sind innovativ, flexibel und überzeugen mit Ihrem hohen Verantwortungs- und Qualitätsbewusstsein sowie Ihrer effizienten und genauen Arbeitsweise. Stilsicheres Deutsch in Wort und Schrift sowie solide PC-Kenntnisse werden vorausgesetzt. #J-18808-Ljbffr
Spartenleiter:in Service und Unterhalt Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Spartenleiter:in Service und Unterhalt
✨Netzwerk aufbauen
Nutze dein bestehendes Netzwerk in der Baubranche, um Informationen über offene Stellen zu erhalten. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Branchenkontakten, die dir wertvolle Einblicke geben können.
✨Branchenspezifische Veranstaltungen besuchen
Nimm an Messen, Konferenzen oder Workshops teil, die sich auf Bau und Architektur konzentrieren. Dort kannst du potenzielle Arbeitgeber treffen und dich direkt über offene Positionen informieren.
✨Aktive Teilnahme in Fachgruppen
Engagiere dich in Fachgruppen oder Online-Foren, die sich mit Themen wie Flachdach, Steildach oder Holzbau beschäftigen. Dies kann dir helfen, dein Wissen zu erweitern und Kontakte zu knüpfen.
✨Social Media nutzen
Verwende Plattformen wie LinkedIn, um gezielt nach Unternehmen zu suchen, die in deinem Bereich tätig sind. Folge diesen Unternehmen und interagiere mit ihren Inhalten, um deine Sichtbarkeit zu erhöhen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Spartenleiter:in Service und Unterhalt
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen, bei dem du dich bewirbst. Verstehe die Unternehmenswerte und -ziele, um deine Bewerbung entsprechend anzupassen.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine bautechnische Grundausbildung und Führungserfahrung hervorhebt. Betone relevante Fähigkeiten wie Kommunikationsstärke und unternehmerisches Denken.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du darlegst, warum du die ideale Person für die Position des Spartenleiters bist. Gehe auf deine Erfahrungen in der Personalführung und Kundenberatung ein.
Prüfung der Unterlagen: Überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl in Wort als auch in Schrift stilsicher ist, bevor du deine Bewerbung einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Personalführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Mitarbeiterführung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und gefördert hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten
In dieser Rolle ist es wichtig, klar und effektiv zu kommunizieren. Bereite dich darauf vor, deine Kommunikationsstrategien zu erläutern, insbesondere in Bezug auf die Kundenberatung und -betreuung.
✨Verstehe das Vertragswesen und Nachtragsmanagement
Da du für das Vertragswesen und das Nachtragsmanagement verantwortlich bist, solltest du dich mit den relevanten Prozessen und Best Practices vertraut machen. Sei bereit, Fragen zu diesen Themen zu beantworten und eventuell eigene Erfahrungen zu teilen.
✨Demonstriere dein unternehmerisches Denken
Die Position erfordert ein starkes unternehmerisches Denken. Überlege dir, wie du in der Vergangenheit neue Aufträge akquiriert hast und welche Strategien du angewendet hast, um das Geschäftswachstum zu fördern.
