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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Entwickle Schulungsinhalte und führe Trainings für Produktionsmitarbeiter durch.
- Arbeitgeber: Johnson & Johnson ist ein führendes internationales Pharmaunternehmen mit innovativen Produkten.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem dynamischen Team zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil einer Kultur der Fürsorge und trage zur Verbesserung von Produktionsprozessen bei.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossenes Studium und Erfahrung in der Erstellung von Schulungsinhalten sind erforderlich.
- Andere Informationen: Du arbeitest eng mit IT-Teams zusammen und unterstützt Mitarbeiter bei neuen Systemen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Für die Welt sorgen beim Einzelnen beginnen. Dieser Leitsatz inspiriert und eint die Menschen bei Johnson & Johnson. Die Kultur der Fürsorge steht im Mittelpunkt unserer Unternehmensphilosophie, welche im Credo verankert ist. Johnson & Johnson ist ein internationales Produktionsunternehmen und stellt am Produktionsstandort in Schaffhausen pharmazeutische und medizintechnische Produkte sowie chemische Wirkstoffe (APIs) für die globalen Märkte her. Dank den innovativen Produkten, Prozessen und Technologien gehört Johnson & Johnson zu den führenden Pharmaunternehmen der Schweiz, mit dem Standort in Schaffhausen als strategischer Einführungs- und Wachstumsstandort.
Zur Verstärkung des Strategy & Operational Excellence Teams suchen wir dich für unseren Standort Schaffhausen. Zu den Haupttätigkeiten gehören:
- Entwicklung und Erstellung von Schulungsinhalten für das Manufacturing Execution System (MES) PAS-X
- Analyse des Schulungsbedarfs in Abstimmung mit Projektleitern und Fachabteilungen
- Organisation und Durchführung von Schulungen für Produktionsmitarbeiter, sowohl in Gruppen- als auch in Einzelsitzungen
- Erstellung von Schulungsmaterialien, Präsentationen und Anleitungen zur Unterstützung der Schulungsaktivitäten
- Durchführung von Feedback- und Evaluationsaktivitäten zur kontinuierlichen Verbesserung der Schulungsinhalte und -methoden
- Begleitung der Mitarbeiter bei den ersten Schritten im neuen System und Unterstützung bei Fragen und Problemen
- Enge Zusammenarbeit mit dem IT-Team und anderen Abteilungen, um einen reibungslosen Übergang und eine effektive Einführung des neuen Systems zu gewährleisten
- Dokumentation der Schulungsaktivitäten und Berichterstattung über deren Fortschritt und Ergebnisse
Qualifikationen
Wen wir suchen:
- Abgeschlossenes Studium der Ingenieurwissenschaften, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
- Erfahrung in der Erstellung von Schulungsinhalten, vorzugsweise im Zusammenhang mit MES-Systemen
- Kenntnisse in PAS-X oder anderen MES-Lösungen sind von Vorteil
- Sehr gute Deutsch- und Englischkenntnisse in Wort und Schrift
- Ausgeprägte Kommunikations- und Präsentationsfähigkeiten
- Didaktische Fähigkeiten und Erfahrung in der Erwachsenenbildung
- Teamfähigkeit und Flexibilität in einem dynamischen Projektumfeld
- Interesse an verschiedenen Fertigungsprozessen und deren möglichst selbstständiges Erfassen sowie die Übermittlung der Kenntnisse an die Anwender aus der Systemperspektive
Specialist Training & Development (m/w/d) 100% // Johnson & Johnson Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Specialist Training & Development (m/w/d) 100% // Johnson & Johnson
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit aktuellen oder ehemaligen Mitarbeitern von Johnson & Johnson, um mehr über die Unternehmenskultur und die spezifischen Anforderungen der Position zu erfahren. Oft können persönliche Kontakte dir wertvolle Einblicke geben und dich bei deiner Bewerbung unterstützen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf mögliche Interviews vor, indem du dich intensiv mit dem Manufacturing Execution System (MES) PAS-X auseinandersetzt. Zeige dein Wissen über die Software und wie du Schulungsinhalte effektiv gestalten kannst, um deine Eignung für die Rolle zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Demonstriere deine didaktischen Fähigkeiten in Gesprächen oder Präsentationen. Überlege dir, wie du komplexe Informationen einfach und verständlich vermitteln kannst, und bringe Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung ein, um deine Kompetenz zu zeigen.
✨Tip Nummer 4
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Erwachsenenbildung und Schulungstechnologien. Zeige in Gesprächen, dass du bereit bist, innovative Ansätze zu nutzen, um die Schulungsinhalte kontinuierlich zu verbessern und anzupassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Specialist Training & Development (m/w/d) 100% // Johnson & Johnson
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung von Johnson & Johnson gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Haupttätigkeiten, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die für die Position relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt. Betone insbesondere deine Kenntnisse in der Erstellung von Schulungsinhalten und deine Erfahrung mit MES-Systemen wie PAS-X.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Stelle interessierst und wie deine Fähigkeiten und Erfahrungen zur Unternehmenskultur von Johnson & Johnson passen. Zeige dein Interesse an der Erwachsenenbildung und der Zusammenarbeit im Team.
Dokumentation der Schulungsaktivitäten: Bereite dich darauf vor, in deiner Bewerbung zu erläutern, wie du Schulungsaktivitäten dokumentiert und evaluiert hast. Dies zeigt deine Fähigkeit zur kontinuierlichen Verbesserung und deine didaktischen Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Unternehmensphilosophie
Johnson & Johnson legt großen Wert auf Fürsorge und eine positive Unternehmenskultur. Informiere dich über das Credo des Unternehmens und überlege, wie deine Werte mit denen des Unternehmens übereinstimmen.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Da die Rolle die Entwicklung von Schulungsinhalten umfasst, solltest du spezifische Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben. Zeige, wie du Schulungen organisiert und durchgeführt hast und welche Methoden du verwendet hast.
✨Kenntnisse über MES-Systeme demonstrieren
Falls du Erfahrung mit MES-Systemen wie PAS-X hast, sei bereit, darüber zu sprechen. Erkläre, wie du diese Systeme in der Vergangenheit genutzt hast und welche Herausforderungen du dabei gemeistert hast.
✨Fragen zur Teamarbeit stellen
Die Zusammenarbeit mit verschiedenen Abteilungen ist entscheidend. Bereite Fragen vor, die zeigen, dass du an einer effektiven Teamarbeit interessiert bist, und wie du in einem dynamischen Projektumfeld agierst.
