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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und organisiere ein Team in der Alterspsychiatrie für hochwertige Patientenpflege.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Gesundheitsunternehmen in der Region Basel, das sich auf psychische Gesundheit spezialisiert.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Teamumfeld.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit, während du in einem dynamischen und interprofessionellen Team arbeitest.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF und Erfahrung in einer ähnlichen Position sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit (80-100%) möglich, Festanstellung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Die Abteilung mit der Pflegeexpertin, der Stv. Stationsleitung und der Berufsbildung leiten und organisieren
- Eine qualitativ hochwertige Patientenpflege sicherstellen
- Interprofessionell zusammenarbeiten
- Konzepte zur Verbesserung der Versorgung entwickeln und umsetzen
- Das Team führen und motivieren
- Endverantwortung für Medikamente und Betäubungsmittel
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF
- Berufserfahrung in äquivalenter Position
- Hohe Sozialkompetenzen, gutes Organisationsgeschick kombiniert mit Leidenschaft zum Pflegeberuf
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Gute EDV-Kenntnisse
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Stationsleiter*in Alterspsychiatrie 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiter*in Alterspsychiatrie 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die in der Alterspsychiatrie arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen in der Alterspsychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du über das Fachgebiet gut informiert bist und innovative Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und interprofessionellen Zusammenarbeit vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und sozialen Kompetenzen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für den Pflegeberuf! In Gesprächen kannst du betonen, warum dir die Arbeit mit älteren Menschen am Herzen liegt und wie du dazu beitragen möchtest, ihre Lebensqualität zu verbessern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiter*in Alterspsychiatrie 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Stationsleiter*in Alterspsychiatrie wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden. Betone deine Berufserfahrung in der Pflege und deine Führungskompetenzen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Patientenversorgung beitragen können.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Fähigkeiten in der Teamführung und -motivation zeigen.
✨Kenntnisse über interprofessionelle Zusammenarbeit
Informiere dich über die verschiedenen Berufsgruppen, mit denen du zusammenarbeiten wirst. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung der interprofessionellen Zusammenarbeit verstehst und wie du diese fördern kannst.
✨Präsentiere deine Ideen zur Verbesserung der Patientenversorgung
Überlege dir Konzepte oder Ansätze, die du in der Vergangenheit erfolgreich umgesetzt hast oder die du für die neue Position vorschlagen könntest. Dies zeigt dein Engagement für die Qualität der Patientenpflege.
✨Zeige deine EDV-Kenntnisse
Da gute EDV-Kenntnisse gefordert sind, sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu erläutern. Vielleicht kannst du auch Beispiele nennen, wie du Technologie zur Verbesserung der Pflege eingesetzt hast.
