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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und optimiere Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Ein zukunftsorientierter Arbeitgeber, der Wert auf Respekt und Offenheit legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege aktiv mit und fördere dein Team in einem positiven Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Pflegefachfrau/Pflegefachmann HF/DNll und erste Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Bewerbungen bitte mit Foto per Mail an Rahel Bischofberger senden.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben:
- Organisatorische und administrative Führung des Pflegeteams mit ca. 17 Mitarbeitenden
- Koordination der Einsatz- und Ferienplanung
- Entwicklung und Optimierung der Pflegeprozesse
- Unterstützung der Bereichsleitung Pflege in deren Aufgabengebiet
- Mitwirkung bei der Umsetzung der Konzepte in der Pflege
- Kontaktperson für Angehörige und Ämter sowie Abklärungen mit Behörden
Ihr Profil:
- Ausbildung als Pflegefachfrau / Pflegefachmann HF / DNll (Bei ausländischen Diplomen ist eine Anerkennung vom SRK notwendig)
- Erste Berufserfahrung in der Mitarbeiterführung
- Motivierender Führungsstil zur Förderung der Mitarbeitenden
- Organisationstalent zur optimalen Planung des anspruchsvollen Arbeitstags
- Idealerweise Kenntnisse in der Pflegedokumentation RAI
Als attraktiver Arbeitgeber legt meine Auftraggeberin besonderen Wert auf gegenseitige Achtung und Offenheit. Sie steht für zukunftsorientierte Konzepte ein.
Konnte ich Sie überzeugen mehr zu erfahren? Senden Sie mir doch bitte vorab Ihre vollständige Bewerbung mit Foto per Mail an Rahel Bischofberger. Für weiterführende Informationen oder telefonische Auskünfte stehe ich Ihnen gerne zur Verfügung und freue mich, Sie kennen zu lernen!
Stationsleiterin Pflege 80 - 100%, Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleiterin Pflege 80 - 100%,
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in ähnlichen Positionen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Entwicklungen in der Pflegebranche. Zeige in Gesprächen, dass du über aktuelle Trends und Herausforderungen Bescheid weißt. Das wird dir helfen, dich als kompetente Führungskraft zu positionieren.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deinen Führungsstil und deine Erfolge verdeutlichen. So kannst du im Gespräch überzeugen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle und das Unternehmen. Informiere dich über die Werte und Ziele des Arbeitgebers und bringe diese in deinen Gesprächen zur Sprache. Das zeigt dein Interesse und deine Motivation.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleiterin Pflege 80 - 100%,
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen verstehst und erfüllen kannst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Stationsleiterin Pflege wichtig sind. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Pflegedokumentation.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Gehe auf deinen Führungsstil und deine organisatorischen Fähigkeiten ein und zeige, wie du das Team unterstützen kannst.
Vollständige Bewerbung einreichen: Stelle sicher, dass deine Bewerbung vollständig ist, einschließlich eines aktuellen Fotos, Lebenslaufs, Motivationsschreibens und aller relevanten Zertifikate. Sende deine Unterlagen per E-Mail an die angegebene Adresse.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Führungsfragen vor
Da die Position eine organisatorische und administrative Führung des Pflegeteams erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du dein Team motiviert und gefördert hast.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse demonstrieren
Stelle sicher, dass du mit den aktuellen Pflegeprozessen und -konzepten vertraut bist. Sei bereit, darüber zu sprechen, wie du zur Optimierung dieser Prozesse beitragen kannst und welche Erfahrungen du bereits in diesem Bereich gesammelt hast.
✨Organisationsfähigkeiten hervorheben
Da die Rolle auch die Koordination von Einsatz- und Ferienplanung umfasst, solltest du deine Organisationsfähigkeiten betonen. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du komplexe Aufgaben erfolgreich geplant und umgesetzt hast.
✨Kommunikationsfähigkeit unter Beweis stellen
Als Kontaktperson für Angehörige und Ämter ist es wichtig, dass du deine Kommunikationsfähigkeiten zeigst. Übe, wie du Informationen klar und verständlich vermitteln kannst, und sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen.
