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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Pflegeteam und plane den Personaleinsatz effizient.
- Arbeitgeber: Traditionsreiches Wohn- und Pflegeheim mit Fokus auf Qualität und Respekt.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, 5-6 Wochen Ferien und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte eine positive Arbeitsatmosphäre und unterstütze Senioren in ihrer Selbstbestimmung.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom in Pflege und Führungserfahrung in der Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Keine Nachtdienste, flexible Arbeitszeiten zwischen 90-100%.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Referenz: 50619
Sie übernehmen gerne "das Ruder"? Perfekt, das hört dieses traditionsreiche Wohn- und Pflegeheim in sehr schöner Umgebung äusserst gerne. Es bietet Langzeitpflege, allgemeine Wohnbereiche, Übergangspflege sowie spezialisierte Wohnbereiche für Ihre Senioren. Die Gäste erfahren nicht nur professionelle Pflege und Betreuung, sondern geniessen auch Respekt und Selbstbestimmung. Qualität wird hier sehr gross geschrieben. Die Mitarbeitenden profitieren von attraktiven Anstellungsbedingungen, einem wertschätzenden und kollegialen Team sowie von einem modernen Arbeitsplatz.
Nun sucht diese Pflegeinstitution eine empathische und aufgeschlossene Stationsleiterin Pflege, temporär im Mai und Juni 2025, 90-100% (w/m/d).
Aufgaben:- Sie sind befristet für die personelle und fachliche Führung des Pflegeteams zuständig.
- Sie führen eine situationsgerechte Personaleinsatzplanung unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit und Effizienz.
- Sie nehmen an Pflegerapporten, Pflegefachgesprächen, interdisziplinären Rapporten und Bereichsleitungssitzungen teil.
- Sie realisieren und unterstützen Massnahmen und Betriebsstrukturen zugunsten einer angenehmen Atmosphäre und eines gesunden Arbeitsklimas.
- Die Mitarbeit an verschiedenen Projekten rundet Ihr interessantes und anspruchsvolles temporäres Aufgabengebiet ab.
Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, 90 oder 100% betragen.
Anforderungen:- Sie verfügen über eine Ausbildung als dipl. Pflegefachfrau / Pflegefachmann FH / HF / DN2 oder gleichwertig.
- Sie besitzen Berufs- und Führungserfahrung im Bereich der Langzeitpflege.
- RAI LCTF-Kenntnisse sind wünschenswert.
- Bezeichnen Sie sich ausserdem als kooperativ, verantwortungsbewusst und zielstrebig?
Perfekt, dann "rudern" Sie bitte hier direkt zu Ihrer neuen Herausforderung, herzliche Gratulation.
Die Pflegeinstitution bietet:- Tag- und Spätdienst (kein Nachtdienst).
- Betrieb mit langjähriger Wertekultur.
- 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 Wochen).
- Weiterbildungen sowie Entwicklungsmöglichkeiten.
Arbeitsort: Raum Teufen.
Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Registrierungs-Tool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret.
Marina Peter
Personalberaterin
Hodlerstrasse 29
008 St. Gallen
071 243 20 12
stationsleiterin pflege, temporär mai und juni 2025, 90-100% (w/m/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: stationsleiterin pflege, temporär mai und juni 2025, 90-100% (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits in ähnlichen Einrichtungen arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und dich eventuell sogar direkt empfehlen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die spezifischen Werte und die Kultur der Pflegeinstitution. Wenn du in deinem Gespräch zeigst, dass du ihre Philosophie verstehst und teilst, wird das deine Chancen erhöhen, als passende Kandidatin wahrgenommen zu werden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Personalführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamarbeit unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die temporäre Position! Arbeitgeber schätzen Kandidaten, die flexibel sind und bereit, sich in ein neues Team einzufügen. Mache deutlich, dass du die Herausforderung annimmst und bereit bist, einen positiven Beitrag zu leisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: stationsleiterin pflege, temporär mai und juni 2025, 90-100% (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position der Stationsleiterin Pflege wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Langzeitpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Kandidatin für diese Position bist. Betone deine empathische Art und deine Fähigkeit, ein Team zu führen.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente, wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate, vollständig und korrekt über das Registrierungs-Tool oder per E-Mail einreichst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Führungskompetenz vor
Da du als Stationsleiterin Pflege für die personelle und fachliche Führung des Pflegeteams verantwortlich bist, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung parat haben, die deine Führungsstärke und Teamfähigkeit unter Beweis stellen.
✨Kenntnisse über die Einrichtung und deren Werte
Informiere dich im Vorfeld über die Werte und die Kultur der Pflegeinstitution. Zeige im Interview, dass du die Philosophie der respektvollen und selbstbestimmten Pflege teilst und wie du diese in deiner Arbeit umsetzen möchtest.
✨Situationsgerechte Personalplanung erläutern
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur situationsgerechten Personalplanung zu erklären. Überlege dir, wie du Wirtschaftlichkeit und Effizienz in Einklang bringen kannst und welche Strategien du dafür nutzen würdest.
✨Fragen zur Teamdynamik stellen
Zeige dein Interesse an der Teamdynamik, indem du Fragen stellst, wie das Team zusammenarbeitet und welche Maßnahmen zur Förderung eines gesunden Arbeitsklimas bereits implementiert sind. Das zeigt, dass dir ein gutes Arbeitsumfeld wichtig ist.
