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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 15 Mitarbeitenden und sorge für optimale Pflegeprozesse.
- Arbeitgeber: Senevita bietet eine einzigartige Kultur und ein dynamisches Arbeitsumfeld.
- Mitarbeitervorteile: Genieße kostenlose Weiterbildungen, Vergünstigungen und mindestens 5 Wochen Urlaub.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines motivierten Teams und gestalte die Pflegequalität aktiv mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Du benötigst eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson und Führungserfahrung.
- Andere Informationen: Freue dich auf zahlreiche Mitarbeiteranlässe und gute Sozialleistungen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Deine Aufgaben
- Du führst 15 Mitarbeitende fachlich und personell und stellst die Pflegeprozesse Ihrer Abteilung sicher.
- Du gehst jeden Tag mit gutem Beispiel voran und motivierst dein Team zu Höchstleistungen.
- Basierend auf dem Pflegekonzept koordinierst und organisierst du die tägliche Pflege.
- Du stellst den Informationsfluss zu den Bewohnenden, den Angehörigen und dem Pflegeteam sicher.
- Du besitzt Führungserfahrung und bist lösungsorientiert.
- Herausfordernde Situationen meisterst du mit Gelassenheit.
Das bringst du mit
- Eine Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson.
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position, von Vorteil mit entsprechender Ausbildung.
- Erfahrung in der Langzeitpflege, sowie im Umgang mit dementen Menschen.
- Du hast Interesse an der Pflegeentwicklung und Verbesserung der Pflegequalität.
- Du denkst wirtschaftlich und hast gute RAI-Kenntnisse.
Wir bieten dir
- Ein dynamisches aufgeschlossenes Team.
- Umfangreiches Weiterbildungsangebot der Senevita Akademie, kann kostenlos besucht werden.
- Viel Freiraum für die Entwicklung.
- Einzigartige Kultur und diverse grosszügige Mitarbeiteranlässe.
- Vergünstigte Verpflegung in der hauseigenen Gastronomie.
- Verschiedene Vergünstigungen (Tanken, Zusatzversicherungen, Fitness, Apotheke usw.).
- Gute Sozialleistungen und mind. 5 Wochen Ferien (ab 50 Jahren 6 bzw. ab 60 Jahren 7 Wochen).
Spricht dich diese Stelle an? Wir freuen uns auf deine Onlinebewerbung. Bei Fragen steht dir die nachfolgend aufgeführten Fachpersonen gerne telefonisch zur Verfügung.
Stationsleitung Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die aktuellen Trends und Herausforderungen in der Langzeitpflege. Zeige in Gesprächen, dass du über das nötige Wissen verfügst und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit dein Team motiviert und herausfordernde Situationen gemeistert hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige dein Interesse an der Pflegeentwicklung, indem du dich über aktuelle Fortbildungsangebote informierst. Erwähne in Gesprächen, welche Kurse oder Schulungen du in Betracht ziehst, um deine Fähigkeiten weiterzuentwickeln.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Langzeitpflege hervorhebt. Zeige auf, wie du das Team motivieren und die Pflegeprozesse optimieren kannst.
Lebenslauf aktualisieren: Stelle sicher, dass dein Lebenslauf aktuell ist und relevante Erfahrungen sowie Weiterbildungen im Bereich Pflege und Führung enthält. Betone deine RAI-Kenntnisse und deine wirtschaftliche Denkweise.
Onlinebewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Dokumente vollständig sind und überprüfe sie auf Rechtschreibfehler, bevor du sie absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Führungskompetenz demonstrieren
Bereite Beispiele vor, die deine Führungserfahrung und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen. Zeige, wie du dein Team motivierst und in herausfordernden Situationen unterstützt.
✨Kenntnisse über Pflegeprozesse
Informiere dich über aktuelle Pflegekonzepte und -prozesse. Sei bereit, deine Kenntnisse über die Organisation und Koordination der täglichen Pflege zu erläutern.
✨Kommunikationsfähigkeiten hervorheben
Betone deine Fähigkeit, den Informationsfluss zwischen Bewohnern, Angehörigen und dem Pflegeteam sicherzustellen. Bereite dich darauf vor, wie du in der Vergangenheit erfolgreich kommuniziert hast.
✨Interesse an Weiterentwicklung zeigen
Zeige dein Interesse an der Pflegeentwicklung und der Verbesserung der Pflegequalität. Diskutiere, wie du dich in der Vergangenheit weitergebildet hast und welche Ziele du für die Zukunft hast.
