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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und sorge für die Pflege unserer Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Pflegeheim im Mittelland, das Wert auf Qualität legt.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflege mit und mache einen echten Unterschied im Leben der Menschen.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung und eine abgeschlossene Pflegeausbildung sind erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeitstelle mit 80-100% Anstellung in einer stabilen Umgebung.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Personelle, organisatorische und fachliche Führung der Abteilung
- Verantwortung für die Pflege und Betreuung der Bewohner
- Sicherstellen der definierten Pflege- und Betreuungsqualität
- Verantwortung für die praktische Ausbildung der Lernenden auf der Abteilung
- Mitarbeit in der direkten Pflege und Betreuung
Anforderungsprofil
- Führungsausbildung und Führungserfahrung von Vorteil
- Abgeschlossene Berufsausbildung als Pflegefachperson AKP, DNII oder HF
- Mindestens 2 Jahre Berufserfahrung
- Hohe Führungs-, Sozial- und Fachkompetenz
- Erfassung der RAI/RUG-Instrumente und deren vollständige Dokumentation
- Sehr gute schriftliche und mündliche Deutschkenntnisse
- Gute EDV Kenntnisse
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Stationsleitung 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stationsleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen oder kann wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur gewinnen.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich intensiv mit den RAI/RUG-Instrumenten auseinandersetzt. Zeige, dass du nicht nur die Theorie beherrschst, sondern auch praktische Erfahrungen in der Anwendung dieser Instrumente hast.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über die spezifischen Herausforderungen und Trends in der Pflegebranche, insbesondere in der Region Mittelland. Dies zeigt dein Interesse und deine Bereitschaft, dich aktiv mit den Themen auseinanderzusetzen, die für die Position relevant sind.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Führungsqualitäten bereits im Gespräch. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder Konflikte gelöst hast. Dies wird dir helfen, dich von anderen Bewerbern abzuheben und deine Eignung für die Rolle der Stationsleitung zu unterstreichen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stationsleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und deine Ausbildung im Pflegebereich, um dich von anderen Bewerbern abzuheben.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position der Stationsleitung geeignet bist. Gehe auf deine Führungs- und Fachkompetenz ein und zeige deine Leidenschaft für die Pflege.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass deine Deutschkenntnisse sowohl schriftlich als auch mündlich klar zum Ausdruck kommen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine personelle und organisatorische Führung erfordert, solltest du dich auf Fragen zu deinem Führungsstil und deinen Erfahrungen in der Mitarbeiterführung vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele, wie du in der Vergangenheit Herausforderungen gemeistert hast.
✨Kenntnisse über Pflegequalität demonstrieren
Stelle sicher, dass du die Standards der Pflege- und Betreuungsqualität kennst und bereit bist, darüber zu sprechen. Zeige, wie du diese Standards in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast und welche Maßnahmen du ergreifst, um die Qualität zu sichern.
✨Praktische Ausbildung betonen
Da die Verantwortung für die praktische Ausbildung der Lernenden Teil der Rolle ist, solltest du deine Erfahrungen in der Ausbildung von neuen Mitarbeitern oder Lernenden hervorheben. Bereite Beispiele vor, die deine Fähigkeit zur Wissensvermittlung zeigen.
✨EDV-Kenntnisse ansprechen
Gute EDV-Kenntnisse sind wichtig für die Dokumentation und Erfassung der RAI/RUG-Instrumente. Sei bereit, deine Erfahrungen mit relevanten Softwarelösungen zu erläutern und wie du diese in deiner täglichen Arbeit eingesetzt hast.
