Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 22 Mitarbeitenden und sorge für individuelle Pflege.
- Arbeitgeber: Ein moderner Betrieb mit interdisziplinärem Umfeld und guter Infrastruktur.
- Mitarbeitervorteile: 40-Stunden-Woche, 12 zusätzliche freie Tage und keine Nachtwache.
- Warum dieser Job: Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem unterstützenden und familienfreundlichen Arbeitsklima.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson mit Führungserfahrung und guten Kommunikationsfähigkeiten.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der beruflichen Weiterentwicklung und flexible Arbeitszeitmodelle.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Ihre Aufgaben
- Führen und fördern eines Teams von ca. 22 Mitarbeitenden
- Mitverantwortlich für die Weiterentwicklung des Wohnbereiches
- Mitverantwortlich für die Umsetzung der fachspezifischen Richtlinien und Einhaltung sämtlicher relevanten Vorschriften und Auflagen im Bereich
- Sicherstellen einer individuellen Pflege und Betreuung unter Berücksichtigung der Bedürfnisse der Bewohnenden
- Tagesverantwortung und Mitarbeit in der Pflege
- Begleitung von Arztvisiten
Ihr Profil
- Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson (HF, DN II, AKP, PsyKP oder FA Langzeitpflege)
- Mehrjährige Berufserfahrung in der Pflege
- Führungserfahrung von Vorteil
- Gute Organisations- und Kommunikationsfähigkeiten
Ihre Vorteile
- 40 Stunden-Woche – 12 zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr
- Umkleidezeit: 5 zusätzliche freie Tage pro Kalenderjahr
- Flexibonus und Vergütung der Mehrarbeit
- Keine Nachtwache (eigenes Nachtwachen Team)
- Verantwortungsvolle Tätigkeit in einem spannenden, interdisziplinären Umfeld
- Interessantes Aufgabengebiet in einem vielseitigen Betrieb mit moderner Infrastruktur
- Unterstützung in der beruflichen Weiterentwicklung
- Angenehmes Arbeitsklima: wir legen Wert auf gute Zusammenarbeit und begegnen uns auf Augenhöhe
- Familienfreundliche Arbeitsbedingungen (attraktive Arbeitszeitmodelle sowie Teilzeitarbeit in allen Bereichen)
Ihre Ansprechperson
Stefan Raemy Bereichsleitung Pflege steht Ihnen unter 031 960 32 40 gerne zur Verfügung.
Stellvertretende Wohngruppenleitung 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stellvertretende Wohngruppenleitung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen der Stelle geben.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Ansätze in die Wohngruppenleitung einzubringen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Teamförderung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Leidenschaft für die individuelle Pflege und Betreuung. Bereite dich darauf vor, wie du die Bedürfnisse der Bewohnenden in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellen würdest und welche Maßnahmen du ergreifen würdest, um dies zu gewährleisten.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stellvertretende Wohngruppenleitung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und deine beruflichen Stationen im Pflegebereich.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Weiterentwicklung des Wohnbereichs beitragen können.
Korrekturlesen: Lass deine Bewerbung von einer anderen Person Korrektur lesen, um Tippfehler oder unklare Formulierungen zu vermeiden. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Vorbereitung auf die Teamführung
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du dich auf Fragen zur Teamführung und Mitarbeitermotivation vorbereiten. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast.
✨Kenntnis der fachspezifischen Richtlinien
Informiere dich über die relevanten Vorschriften und Auflagen im Pflegebereich. Zeige im Interview, dass du mit den aktuellen Standards vertraut bist und wie du diese in deiner täglichen Arbeit umsetzen würdest.
✨Individuelle Pflege und Betreuung
Bereite dich darauf vor, deine Ansätze zur individuellen Pflege und Betreuung zu erläutern. Denke an spezifische Situationen, in denen du die Bedürfnisse von Bewohnern erfolgreich berücksichtigt hast.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Gute Kommunikationsfähigkeiten sind entscheidend für diese Rolle. Übe, klar und präzise zu kommunizieren, und sei bereit, Beispiele zu geben, wie du effektiv mit Kollegen, Bewohnern und Angehörigen kommuniziert hast.
