Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein dynamisches Team und sorge für ein einzigartiges Einkaufserlebnis.
- Arbeitgeber: H&M bietet die neuesten Modetrends und nachhaltige Qualität zu besten Preisen.
- Mitarbeitervorteile: Genieße Personalrabatte, Incentive-Programme und vielfältige Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines kreativen Teams und forme das Einkaufserlebnis unserer Kunden.
- Gewünschte Qualifikationen: Du hast Führungserfahrung, Organisationstalent und eine Leidenschaft für Mode.
- Andere Informationen: Flexible Arbeitszeiten zwischen Montag und Samstag, 38.5 Stunden pro Woche.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Ein großartiger Look besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Teile. Ein großartiges Unternehmen besteht aus der perfekten Zusammenstellung individueller Persönlichkeiten. Als Store Manager bei H&M schaffst du eine positive und dynamische Atmosphäre in deinem Team und somit die Grundlage für ein einzigartiges Kundenerlebnis. Du bist ein*e Optimist*in und weißt, wie man Menschen motiviert. Hier stehen deinem Führungstalent alle Türen offen.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Als Leader bist du für die Mitarbeiterführung, -planung und -entwicklung sowie für deren Motivation verantwortlich.
- Du bist verantwortlich für die Erreichung der Umsatz- und Storeziele durch die Analyse deiner Ergebnisse.
- Gemeinsam mit deinem Team schaffst du ein Umfeld, in dem sich die Kund*innen gut zurechtfinden und gerne einkaufen.
- Zusammen mit deinem Team sorgst du für eine attraktive Warenpräsentation und schaffst ein Umfeld, das die Kund*innen dazu inspiriert, ihren eigenen Stil zu finden.
- Du bist für die Weiterentwicklung deines Teams verantwortlich und gibst regelmäßig Feedback.
Qualifikationen:
Für uns sind deine Persönlichkeit und deine Talente wichtig. Wir sind der Überzeugung, dass die innovativsten Ideen und besten Entscheidungen von den Teams getroffen werden, deren Charaktere genauso vielfältig sind, wie unsere Kund*innen und Mitarbeiter*innen weltweit.
Was Du für deinen Erfolg brauchst:
- Du hast Freude daran, unseren Kunden ein tolles Einkaufserlebnis zu bieten und so den Gewinn deines Stores zu maximieren.
- Du bist ein Organisationstalent und hast bereits Erfahrung im Führen eines Teams.
- Du hast Spaß an Teamwork und Interesse an Mode.
Benefits:
Wir bieten allen unseren Mitarbeiter*innen in der H&M-Group attraktive Benefits und umfangreiche Entwicklungsmöglichkeiten weltweit an. Alle unsere Mitarbeiter*innen erhalten eine Personal-Rabattkarte, die für alle Marken der H&M Group in den Geschäften und online verwendet werden kann. Der Rabatt gilt für die Marken H&M (einschließlich Beauty und Move), COS, Weekday, Monki, H&M HOME, & Other Stories, ARKET und Afound. Zusätzlich zu unserem Personalrabatt profitieren alle unsere Mitarbeiter*innen von unserem H&M Incentive Program – HIP.
Inclusion & Diversity:
H&M ist ein Teil der H&M-Group, in der wir entschlossen sind, inklusive, vielfältige und gleichberechtigte Arbeitsplätze zu schaffen und zu erhalten. Unsere Teams bestehen aus einer Vielzahl von Menschen, die ihr Wissen, ihre Erfahrung und ihre Ideen miteinander teilen und kombinieren. Vielfältige Teams wirken sich positiv auf die Art und Weise aus, wie wir Herausforderungen angehen, auf das, was wir für möglich halten, und auf die Art und Weise, wie wir mit unseren Kolleg*innen und Kund*innen auf der ganzen Welt arbeiten.
Store Manager 38.5 Wochenstunden Arbeitgeber: Whatjobs

Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager 38.5 Wochenstunden
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits in der Modebranche arbeiten oder sogar bei H&M. Oftmals können persönliche Empfehlungen den Unterschied machen und dir einen Fuß in die Tür verschaffen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends in der Mode und die Unternehmenswerte von H&M. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur an der Position interessiert bist, sondern auch an der Marke selbst und was sie repräsentiert.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Mitarbeiterführung und Teamdynamik vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten als Führungskraft unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für das Einkaufserlebnis! Überlege dir, wie du das Kundenerlebnis in deinem zukünftigen Store verbessern würdest und bringe diese Ideen in Gesprächen ein, um deine Kreativität und deinen Enthusiasmus zu demonstrieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager 38.5 Wochenstunden
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Persönliche Note: Betone in deiner Bewerbung deine persönliche Motivation und Leidenschaft für Mode sowie deine Fähigkeit, ein Team zu führen. Zeige, dass du die Werte von H&M teilst und wie du zur positiven Atmosphäre im Store beitragen kannst.
Erfahrungen hervorheben: Führe relevante Erfahrungen an, die deine Fähigkeiten im Bereich Mitarbeiterführung und Kundenservice belegen. Konkrete Beispiele aus der Vergangenheit, in denen du dein Organisationstalent und deine Teamfähigkeit unter Beweis gestellt hast, sind besonders wertvoll.
Ziele und Erfolge: Erwähne spezifische Ziele, die du in früheren Positionen erreicht hast, und wie du zur Umsatzsteigerung beigetragen hast. Dies zeigt, dass du die Verantwortung für die Storeziele ernst nimmst und strategisch denkst.
Teamorientierung betonen: Stelle klar, dass du Teamarbeit schätzt und bereit bist, regelmäßig Feedback zu geben und zu empfangen. Dies ist entscheidend für die Weiterentwicklung deines Teams und wird von H&M geschätzt.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet hast. Betone, wie du Mitarbeiter motiviert und gefördert hast, um die Teamziele zu erreichen.
✨Kundenorientierung betonen
Erkläre, wie wichtig dir ein positives Einkaufserlebnis für die Kunden ist. Teile konkrete Erfahrungen, in denen du das Einkaufserlebnis verbessert hast.
✨Analytische Fähigkeiten hervorheben
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit der Analyse von Verkaufszahlen und der Umsetzung von Strategien zur Umsatzsteigerung zu sprechen. Zeige, dass du datenbasierte Entscheidungen treffen kannst.
✨Teamarbeit und Modebegeisterung zeigen
Sprich darüber, wie sehr du Teamarbeit schätzt und wie deine Leidenschaft für Mode dich motiviert, ein inspirierendes Umfeld zu schaffen. Dies wird deine Eignung für die Rolle unterstreichen.