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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und motiviere dein Team, während du den Store erfolgreich führst.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen, das Wert auf ein positives Arbeitsumfeld legt.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten und tolle Mitarbeiterrabatte.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines engagierten Teams und gestalte aktiv die Zukunft unseres Stores mit.
- Gewünschte Qualifikationen: Erfahrung im Einzelhandel und Führungsqualitäten sind von Vorteil.
- Andere Informationen: Wir suchen kreative Köpfe, die mit uns wachsen wollen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Sie sind für den allgemeinen Geschäftsbetrieb des Stores zuständig. Ein aktives und angenehmes Arbeitsklima ist uns wichtig – Sie führen, coachen und motivieren Ihr Team und sind erster Ansprechpartner für alle Mitarbeiterbelange.
Zusammen mit Ihnen möchten wir uns kontinuierlich verbessern - Sie stellen sicher, dass die Umsätze erhöht, der Kundenservice optimiert und die Geschäftsziele erreicht werden.
Zu Ihren Tätigkeiten gehören ebenfalls die Umsetzung der Marketingaktivitäten sowie die Warenpräsentation am Point-of-Sale nach unseren Guidelines.
Store Manager (w/m/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Store Manager (w/m/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Einzelhandelsbranche sind entscheidend. Besuche lokale Veranstaltungen oder Messen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die Anforderungen an Store Manager zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends im Einzelhandel und Marketing. Zeige in Gesprächen, dass du mit den aktuellen Entwicklungen vertraut bist und wie du diese in deinem zukünftigen Job umsetzen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungs- und Coaching-Fähigkeiten zu geben. Überlege dir Situationen, in denen du dein Team erfolgreich motiviert oder geschult hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für Kundenservice und Umsatzsteigerung. Bereite dich darauf vor, Ideen zu präsentieren, wie du das Einkaufserlebnis verbessern und die Verkaufszahlen steigern würdest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Store Manager (w/m/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenbeschreibung analysieren: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die geforderten Qualifikationen und Verantwortlichkeiten. Überlege, wie deine Erfahrungen und Fähigkeiten zu den Anforderungen passen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du der ideale Kandidat für die Position des Store Managers bist. Betone deine Führungskompetenzen und deine Fähigkeit, ein positives Arbeitsklima zu schaffen.
Lebenslauf anpassen: Passe deinen Lebenslauf an die spezifischen Anforderungen der Stelle an. Hebe relevante Erfahrungen hervor, insbesondere in der Teamführung, im Kundenservice und in der Umsatzsteigerung.
Unterlagen überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass keine Rechtschreibfehler vorhanden sind und dass alle Informationen klar und präzise formuliert sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position des Store Managers stark auf die Führung und Motivation des Teams ausgerichtet ist, sollten Sie konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Erfahrung parat haben, die Ihre Führungsqualitäten unter Beweis stellen.
✨Verstehen Sie die Unternehmensziele
Informieren Sie sich über die spezifischen Geschäftsziele des Unternehmens. Seien Sie bereit, zu erläutern, wie Sie zur Erreichung dieser Ziele beitragen können, insbesondere in Bezug auf Umsatzsteigerung und Kundenservice.
✨Marketingaktivitäten kennen
Sehen Sie sich die aktuellen Marketingstrategien des Unternehmens an und überlegen Sie, wie Sie diese im Store umsetzen würden. Zeigen Sie, dass Sie kreativ sind und neue Ideen zur Verbesserung der Warenpräsentation einbringen können.
✨Fragen Sie nach dem Arbeitsklima
Zeigen Sie Ihr Interesse an einem positiven Arbeitsumfeld, indem Sie Fragen dazu stellen, wie das Unternehmen das Arbeitsklima fördert. Dies zeigt, dass Ihnen die Mitarbeiterzufriedenheit wichtig ist und Sie bereit sind, aktiv daran zu arbeiten.
