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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Plan and implement long-term procurement strategies for construction projects.
- Arbeitgeber: Rocken specializes in digital recruitment, partnering with established companies across various industries.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, free snacks and drinks, and attractive training opportunities.
- Warum dieser Job: Join a dynamic team and contribute to innovative solutions in strategic purchasing.
- Gewünschte Qualifikationen: Completed technical or commercial training with several years of experience in strategic purchasing.
- Andere Informationen: Competitive salary ranging from 95,000 to 110,000 CHF.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 95000 - 110000 € pro Jahr.
Strategischer Einkäufer 80-100% (m/w/d), Bern-Mittelland District Rocken ist in der digitalen Rekrutierung von Talenten und Experten spezialisiert und zählt alle etablierten Unternehmen aus jeglichen Branchen zu den Partnern. Diese sind national sowie international tätig und bieten dem zukünftigen Talent eine spannende Herausforderung. Mit dem Anspruch, die besten Talente zu rekrutieren, beraten wir unsere Partner für eine langhaltige und spannende Karriereplanung mit ihren Mitarbeitern. Deine Verantwortung Planung und Umsetzung von langfristigen Beschaffungsstrategien für Projekte im Bauwesen. Identifikation und Bewertung neuer Lieferanten, um eine widerstandsfähige Lieferkette aufzubauen. Vertragsmanagement, inklusive Ausarbeitung, Abschluss und Überwachung von Rahmenverträgen. Kostenmanagement durch Ermittlung von Einsparpotenzialen und kontinuierliche Verbesserung der Einkaufsprozesse. Sicherstellung der Materialverfügbarkeit, insbesondere für komplexe Bauprojekte. Risikomanagement, um Engpässe in der Lieferkette zu vermeiden und alternative Bezugsquellen zu entwickeln. Zusammenarbeit mit Projektteams, um spezifische Anforderungen frühzeitig in die Beschaffungsstrategie einzubeziehen. Reporting und KPI-Analyse, um die Leistung des Einkaufs kontinuierlich zu verbessern. Deine Skills Abgeschlossene technische oder kaufmännische Grundausbildung, z. B. als Logistiker EFZ, Elektroniker EFZ oder Kaufmann/-frau EFZ. Weiterbildung auf Stufe HF oder FH, z. B. Dipl. Einkäufer HF, Techniker HF Bauplanung oder Bachelor in Supply Chain Management. Mehrjährige Berufserfahrung im strategischen Einkauf, vorzugsweise in der Bau- oder Baunebenbranche. Fähigkeit, Markttrends zu analysieren und innovative Lösungen zu entwickeln. Erfahrung im Lieferantenmanagement und in der Durchführung von Audits. Kenntnisse von ERP-Systemen wie SAP und modernen Einkaufstools. Ausgeprägte Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken. Sehr gute Sprachkenntnisse in Deutsch, weitere Sprachen sind ein Plus. Benefits Flexible Arbeitszeitgestaltung Markt- und leistungsgerechte Löhne Kostenlose Früchte und Getränke Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten Eingespieltes und dynamisches Team 13. Monatsgehalt Lohn – 95\’000 – 110\’000 #J-18808-Ljbffr
Strategischer Einkäufer 80-100% (m/w/d), Bern-Mittelland District Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Strategischer Einkäufer 80-100% (m/w/d), Bern-Mittelland District
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk, um Informationen über die Branche und potenzielle Arbeitgeber zu sammeln. Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die im strategischen Einkauf tätig sind, um wertvolle Einblicke zu erhalten.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Bauwesen und im strategischen Einkauf. Zeige in Gesprächen, dass du die Entwicklungen in der Branche verfolgst und innovative Lösungen vorschlagen kannst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Erfahrungen im Lieferantenmanagement und in der Durchführung von Audits konkret darzustellen. Überlege dir Beispiele, die deine Problemlösungsfähigkeit und analytisches Denken unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Sprachkenntnisse aktiv, insbesondere in Deutsch. Wenn du weitere Sprachen sprichst, erwähne dies, da es ein Pluspunkt für die Position ist und deine Vielseitigkeit unterstreicht.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Strategischer Einkäufer 80-100% (m/w/d), Bern-Mittelland District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über Rocken und deren Partnerunternehmen. Besuche die offiziellen Webseiten, um mehr über die Unternehmenskultur, aktuelle Projekte und die spezifischen Anforderungen für die Position des Strategischen Einkäufers zu erfahren.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich eines aktuellen Lebenslaufs, Zeugnisse, Nachweise über Sprachkenntnisse und gegebenenfalls Empfehlungsschreiben. Ein überzeugendes Motivationsschreiben ist ebenfalls wichtig.
Motivationsschreiben verfassen: Betone in deinem Motivationsschreiben deine Erfahrungen im strategischen Einkauf, insbesondere in der Bau- oder Baunebenbranche. Hebe deine Fähigkeiten in der Analyse von Markttrends und im Lieferantenmanagement hervor.
Bewerbung einreichen: Lade alle erforderlichen Dokumente hoch und reiche deine Bewerbung über die Website von StudySmarter ein. Achte darauf, dass alle Informationen vollständig und korrekt sind, bevor du auf 'Absenden' klickst.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Branche
Mach dich mit den aktuellen Trends und Herausforderungen im Bauwesen vertraut. Zeige, dass du die spezifischen Anforderungen und Dynamiken der Branche verstehst und wie du dazu beitragen kannst, innovative Lösungen zu entwickeln.
✨Bereite konkrete Beispiele vor
Denke an konkrete Situationen aus deiner Berufserfahrung, in denen du erfolgreich Beschaffungsstrategien umgesetzt oder Lieferantenmanagement betrieben hast. Diese Beispiele helfen dir, deine Fähigkeiten und Erfolge anschaulich darzustellen.
✨Kenntnisse über ERP-Systeme
Sei bereit, über deine Erfahrungen mit ERP-Systemen wie SAP zu sprechen. Zeige, wie du diese Tools genutzt hast, um Einkaufsprozesse zu optimieren und Kosten zu managen.
✨Fragen stellen
Bereite einige Fragen vor, die du dem Interviewer stellen kannst. Das zeigt dein Interesse an der Position und hilft dir, mehr über die Unternehmenskultur und die Erwartungen an die Rolle zu erfahren.
