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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team von 60 Mitarbeitenden und verbessere die Pflegequalität.
- Arbeitgeber: Wir sind ein führendes Pflegeunternehmen in der Region Bern.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft der Pflege mit und arbeite in einem respektvollen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HFS mit Führungserfahrung und Wissen in Demenz.
- Andere Informationen: 80% Anstellung, Festanstellung, Job ID: 1410-113229-20969-1.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
In enger Zusammenarbeit mit der Bereichsleiterin und den Stellvertretungen leiten Sie das Team von rund 60 Mitarbeitenden und gewährleisten eine dienstleistungs- und bewohnerorientierte Pflegequalität. Sie sind verantwortlich für mehrere Wohngruppen. Zudem sind Sie die zentrale Ansprechperson für Angehörige und externe Stellen und sorgen für eine professionelle Kommunikation. Sie stellen einen strukturierten Informationsfluss sicher, rekrutieren qualifizierte Mitarbeitende und tragen aktiv zur Weiterentwicklung der Fachkompetenz bei. In verschiedenen Projekten und bei der Erarbeitung von Konzepten und Standards helfen Sie, die Pflegequalität weiter zu verbessern. Im Falle der Abwesenheit der Bereichsleiterin oder der Stellvertretungen übernehmen Sie kompetent deren Vertretung.
Anforderungsprofil
- Sie haben eine abgeschlossene Ausbildung als dipl. Pflegefachperson HF.
- Sie bringen fundierte Berufs- sowie Führungserfahrung mit.
- Sie verfügen über vertieftes Wissen und praktische Erfahrung in den Bereichen Demenz und Gerontopsychiatrie.
- Sie denken und handeln mit unternehmerischem Weitblick, übernehmen Verantwortung für Ihre Entscheidungen und agieren stets vernetzt, um die besten Ergebnisse zu erzielen.
- Sie pflegen einen empathischen und respektvollen Umgang mit Mitarbeitenden, Bewohner/innen und deren Angehörigen und treten dabei stets lösungsorientiert, konfliktfähig und mit Begeisterung auf.
- Sie verfügen über gute RAI-Kenntnisse.
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Stv. Bereichsleiter/in 80% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Bereichsleiter/in 80%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus der Pflegebranche zu vernetzen. Suche gezielt nach Personen, die in ähnlichen Positionen arbeiten oder bei uns im Unternehmen tätig sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege, insbesondere in den Bereichen Demenz und Gerontopsychiatrie. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und Kommunikation vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten in diesen Bereichen unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Stelle! Informiere dich über unsere Unternehmenswerte und -ziele und überlege, wie du dazu beitragen kannst. Ein authentisches Interesse an unserer Mission wird positiv wahrgenommen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Bereichsleiter/in 80%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Kenntnisse in der Demenz- und Gerontopsychiatrie.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Gehe auf deine empathische und respektvolle Art im Umgang mit Mitarbeitenden und Bewohnern ein.
Vollständige Unterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zertifikate vollständig und korrekt einreichst. Überprüfe alles auf Vollständigkeit, bevor du deine Bewerbung über unsere Website absendest.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Erwarten Sie Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Wissen in der Demenz- und Gerontopsychiatrie. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten und Erfolge verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kommunikationsfähigkeiten
Da die Rolle eine zentrale Ansprechperson erfordert, sollten Sie während des Interviews Ihre Fähigkeit zur professionellen Kommunikation unter Beweis stellen. Üben Sie, klar und empathisch zu kommunizieren, sowohl mit dem Interviewer als auch in Rollenspielen.
✨Heben Sie Ihre Teamführungskompetenzen hervor
Betonen Sie Ihre Erfahrungen in der Leitung von Teams und wie Sie die Mitarbeitenden motivieren und weiterentwickeln. Seien Sie bereit, über Ihre Ansätze zur Förderung einer dienstleistungs- und bewohnerorientierten Pflegequalität zu sprechen.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen, die Ihnen helfen, die Erwartungen an die Position besser zu verstehen. Fragen Sie nach den Herausforderungen, die das Team derzeit hat, und wie Sie dazu beitragen können, diese zu bewältigen.
