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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Übernehme die Tagesverantwortung in der Pflege und leite das Team.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Team, das sich für die Pflegequalität engagiert.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und gute Verkehrsanbindung.
- Warum dieser Job: Gestalte aktiv den Pflegealltag und bringe deine Perspektive ein.
- Gewünschte Qualifikationen: Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachangestellte Langzeitpflege erforderlich.
- Andere Informationen: Unterstützung bei der Teamleitungsausbildung wird angeboten.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortung: Du übernimmst die Tagesverantwortung in der Pflege und bist aktiv im Alltag eingebunden. Bei Abwesenheit der Gruppenleitung führst und förderst du die Mitarbeitenden stellvertretend. Du leitest die Mitarbeitenden fachlich und sorgst für eine sachgerechte Anleitung. Du stellst sicher, dass die Pflegequalität kontinuierlich gesichert und gefördert wird. Du erstellst individuelle Pflegeplanungen basierend auf den Bedürfnissen der Bewohnenden. Du gewährleistest einen reibungslosen Informationsfluss zwischen Vorgesetzten, Mitarbeitenden, Bewohnenden und deren Angehörigen. Du beteiligst dich aktiv an Teamsitzungen und bringst deine Perspektive ein.
Qualifikationen:
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder Fachangestellte Langzeitpflege und Betreuung
- Eine abgeschlossene Teamleitungsausbildung oder die Bereitschaft, diese mit der Unterstützung nachzuholen
- Berufserfahrung in der Langzeitpflege und/oder Palliative Care
- Weiterbildung und Erfahrung mit RAI
- Hohe Fach- und Sozialkompetenz
- Sicherer Umgang mit MS-Office und gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
Benefits:
- Beteiligung an gesundheitlichen Massnahmen
- Gute Verkehrsanbindung und Erreichbarkeit
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Eingespieltes und dynamisches Team
Stv. Gruppenleitung Pflege HF / FH (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Stv. Gruppenleitung Pflege HF / FH (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Langzeitpflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bringe eigene Ideen zur Verbesserung der Pflegequalität ein.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zu deiner Führungskompetenz vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeit zur Teamleitung und Mitarbeitermotivation unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Arbeit in der Langzeitpflege. Erkläre, warum dir die individuelle Betreuung von Bewohnenden am Herzen liegt und wie du zur positiven Teamdynamik beitragen kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Stv. Gruppenleitung Pflege HF / FH (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen, die für die Position als Stv. Gruppenleitung Pflege HF / FH gefordert werden.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige genannt werden. Betone deine Ausbildung, Berufserfahrung in der Langzeitpflege und deine Teamleitungsausbildung.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zur Verbesserung der Pflegequalität beitragen können. Gehe auf deine Fach- und Sozialkompetenz ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und alle geforderten Informationen enthalten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Tagesverantwortung vor
Da du in der Position die Tagesverantwortung übernimmst, solltest du dir Gedanken darüber machen, wie du den Alltag der Pflege gestalten würdest. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die zeigen, wie du Mitarbeitende unterstützt und anleitest.
✨Zeige deine Teamleitungskompetenzen
Da die Rolle auch die stellvertretende Leitung umfasst, ist es wichtig, dass du deine Fähigkeiten in der Mitarbeiterführung und -motivation präsentierst. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder gefördert hast.
✨Betone deine Fach- und Sozialkompetenz
In der Pflege sind sowohl Fachwissen als auch soziale Fähigkeiten entscheidend. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Langzeitpflege und Palliative Care zu sprechen und wie du diese Kompetenzen im Umgang mit Bewohnern und Angehörigen eingesetzt hast.
✨Informiere dich über RAI und Pflegequalität
Da Weiterbildung und Erfahrung mit RAI gefordert sind, solltest du dich im Vorfeld über dieses System informieren. Zeige im Interview, dass du die Bedeutung von Pflegequalität verstehst und wie du dazu beitragen kannst, diese kontinuierlich zu sichern und zu fördern.
