Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Technischer Support und Problemlösung für digitale Lösungen und interne IT-Dienste.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen mit offener Unternehmenskultur und spannenden Projekten.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Weiterbildungsmöglichkeiten und ein eingespieltes Team warten auf dich!
- Warum dieser Job: Gestalte die IT-Welt mit und arbeite an abwechslungsreichen Aufgaben in einem coolen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens drei Jahre Erfahrung im technischen Support, Kenntnisse in Windows und idealerweise Linux.
- Andere Informationen: Arbeitsort ist Winterthur, Kontaktperson ist Marius Feurer.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Verantwortung:
- Technischer Support & Problemlösung
- Bereitstellung von Support der Stufen 1 und 2 für digitale Lösungen und interne IT-Dienste.
- Analyse und Behebung technischer Störungen in Windows-basierten Umgebungen.
- Unterstützung bei Performance-Problemen, Installationen und Systemkonfigurationen.
- Zusammenarbeit mit verschiedenen Fachabteilungen (Entwicklung, Netzwerk, IT-Betrieb), um den reibungslosen Betrieb sicherzustellen.
Systembetrieb & Wartung:
- Installation, Konfiguration und Pflege moderner Business-Anwendungen.
- Durchführung von Wartungsfenstern, Sicherheitsupdates und Systemchecks.
- Optimierung der Performance und Stabilität von Clients und Serversystemen.
User Support & Trainings:
- Betreuung interner Nutzer bei IT-Anfragen und Durchführung von Schulungen bei Bedarf.
- Dokumentation technischer Prozesse, Konfigurationen und Lösungsschritte.
- Zusammenarbeit mit Partnern, Dienstleistern und internen Teams.
Bereitstellungen & Releases:
- Organisation und Durchführung von Software-Rollouts und Systemaktualisierungen.
- Koordination mit Technikern vor Ort zur Sicherstellung reibungsloser Deployments.
Compliance & Security:
- Einhaltung sicherheitsrelevanter Standards und technischer Vorgaben.
- Pflege von Richtlinien und Dokumentationen zur Systemkonformität.
Qualifikationen:
- Mindestens drei Jahre Berufserfahrung im technischen Support oder in IT-Betriebsumgebungen.
- Vertrautheit mit Monitoring- und Diagnosetools sowie mit Cloud-Architekturen.
- Sicher im Umgang mit Windows-Diensten, Konfigurationen und System-Skripting.
- Kenntnisse in Netzwerken, Datenbanken (SQL) und idealerweise auch mit Linux.
- Erfahrung im Umgang mit PowerShell, Bash oder Python von Vorteil.
- Ausgeprägte Kommunikations- und Problemlösungsfähigkeiten.
- Know-how in gängigen Supportsystemen (z. B. Jira) und Dokumentationstools.
Benefits:
- Attraktive Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
- Offene Unternehmenskultur
- Interessante und abwechslungsreiche Tätigkeiten/Projekte
- Eingespieltes und dynamisches Team
Arbeitsort: Winterthur
Kontakt: Marius Feurer, +41443852186
Support Engineer Microsoft/Linux (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Support Engineer Microsoft/Linux (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Freunden, die bereits in der IT-Branche arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung für die Stelle bei uns aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über die neuesten Trends und Technologien im Bereich Microsoft und Linux. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem Laufenden bist und bereit bist, dich weiterzubilden. Das wird deine Begeisterung für die Position unterstreichen.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf technische Fragen vor, die während des Vorstellungsgesprächs gestellt werden könnten. Übe, wie du komplexe Probleme analysierst und löst, um deine Problemlösungsfähigkeiten zu demonstrieren.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kommunikationsfähigkeiten! Da der Job auch User Support umfasst, ist es wichtig, dass du klar und verständlich kommunizieren kannst. Übe, technische Informationen einfach und präzise zu erklären.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Support Engineer Microsoft/Linux (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Qualifikationen. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deinem Lebenslauf und Anschreiben hervorhebst.
Betone relevante Erfahrungen: Fokussiere dich in deinem Lebenslauf auf deine bisherigen Erfahrungen im technischen Support und in IT-Betriebsumgebungen. Nenne konkrete Beispiele, wie du technische Probleme gelöst hast und welche Tools du verwendet hast.
Anschreiben personalisieren: Verfasse ein individuelles Anschreiben, das deine Motivation für die Position als Support Engineer unterstreicht. Erkläre, warum du gut ins Team passt und wie deine Fähigkeiten zur Optimierung der Performance und Stabilität von Systemen beitragen können.
Dokumentation und Kommunikation: Hebe deine Fähigkeiten in der Dokumentation technischer Prozesse und der Kommunikation mit verschiedenen Fachabteilungen hervor. Zeige, dass du in der Lage bist, komplexe technische Informationen verständlich zu vermitteln.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Technisches Wissen auffrischen
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse über Windows-Dienste, Netzwerke und Datenbanken (SQL) vor dem Interview auffrischst. Sei bereit, spezifische Fragen zu diesen Themen zu beantworten und Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen.
✨Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für technische Probleme, die du gelöst hast, zu teilen. Zeige, wie du analytisch an Herausforderungen herangehst und welche Tools oder Methoden du verwendest, um Lösungen zu finden.
✨Kommunikationsfähigkeiten betonen
Da der Job viel Interaktion mit verschiedenen Fachabteilungen erfordert, ist es wichtig, deine Kommunikationsfähigkeiten zu betonen. Übe, wie du komplexe technische Informationen einfach und verständlich erklären kannst.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Unternehmenskultur, indem du Fragen stellst, die auf die offene Unternehmenskultur und das Team eingehen. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der Zusammenarbeit im Team interessiert bist.
