Team Leader Talent Acquisition Switzerland

METTLER TOLEDO ist ein globaler Marktführer in Präzisionsinstrumenten und -dienstleistungen. Wir sind bekannt für Innovation und Qualität in Labor-, Prozessanalytik-, Industrie-, Produktinspektions- und Einzelhandelsanwendungen.

Wir suchen einen Teamleiter Talent Acquisition (TA) 100% (alle Geschlechter). In dieser Rolle führen Sie ein dynamisches Team von Recruitern, treiben Best Practices voran, engagieren sich mit Kandidaten und gewährleisten ein nahtloses Rekrutierungserlebnis. Berichterstattung an: Leiter Talent Acquisition Europa und Schweiz.

Ihre Verantwortlichkeiten:

• Führen und Mentoren eines Teams von TA-Profis zur Erreichung der Rekrutierungsziele in einem positiven Teamumfeld.
• Verwalten des gesamten Rekrutierungszyklus, von der Stellenanzeige bis zum Angebot, und Unterstützung bei der Einarbeitung neuer Mitarbeiter.
• Steuern der End-to-End-Rekrutierungsprozesse für strategische Rollen.
• Zusammenarbeiten mit Einstellungsmanagern, um deren Bedürfnisse zu verstehen und Best-Practice-Ratschläge zu geben.
• Analysieren von Rekrutierungskennzahlen, Verbesserung von Prozessen und Berichterstattung über die Teamleistung.
• Sicherstellen der Einhaltung von Einstellungsrichtlinien und -vorschriften, während Vielfalt und Inklusion gefördert werden.
• Als wichtiger Botschafter für die Arbeitgebermarke des Unternehmens fungieren.

Was Sie benötigen, um erfolgreich zu sein:

• Fließend in Englisch und Deutsch.
• Ein Bachelor-Abschluss in HR, Betriebswirtschaft oder einem verwandten Bereich.
• Über 5 Jahre Erfahrung im TA, einschließlich in einer Führungsrolle.
• Nachweisliche Erfolge im Management von Rekrutierungen und der Erzielung von Ergebnissen in einem schnelllebigen Umfeld.
• Erfahrung mit TA-Technologien (ATS, CRM, KI-Tools, LinkedIn Recruiter usw.).
• Ausgezeichnete zwischenmenschliche Fähigkeiten mit der Fähigkeit, Stakeholder auf allen Ebenen zu engagieren und zu beeinflussen.
• Demonstrierte organisatorische Fähigkeiten, Detailgenauigkeit und die Fähigkeit, mehrere Prioritäten zu managen.

Unser Angebot an Sie:

• Flexible Arbeitszeiten (je nach Rolle), ein hybrides Arbeitsmodell und ein breites Portfolio an Schulungsmöglichkeiten.
• Eine 40-Stunden-Woche mit mindestens 25 Urlaubstagen pro Jahr, plus 4 bis 7 zusätzliche freie Tage zwischen den Feiertagen.
• Kostenlose Parkplätze und direkter Zugang zu öffentlichen Verkehrsmitteln.
• Gesunde Mittagessen, die vor Ort in unserem eigenen METTLER TOLEDO-Restaurant zubereitet werden, mit Sonderpreisen für Mitarbeiter.
• Eine Reihe zusätzlicher attraktiver Vorteile, einschließlich Mitarbeiterrabatte bei ausgewählten Unternehmen in der Umgebung.

Sie können herausfordernde, interessante und abwechslungsreiche Aufgaben in einem innovativen und internationalen Umfeld erwarten, mit der Möglichkeit, global zu vernetzen und Ihre Karriereziele zu erreichen.

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann freuen wir uns auf Ihre vollständige Bewerbung über unser Jobportal. Bitte beachten Sie, dass wir keine Bewerbungsunterlagen per E-Mail akzeptieren, sondern nur Bewerbungen, die über unsere Jobplattform eingereicht werden, aufgrund unserer Datenschutzrichtlinien. Darüber hinaus akzeptieren wir derzeit keine Bewerbungen von Personalvermittlungsagenturen für diese Rolle. Bei Fragen wenden Sie sich bitte an unser Talent Acquisition Team.

Wir sind ein Arbeitgeber, der Chancengleichheit bietet, und schätzen Vielfalt in unserem Unternehmen. Wir berücksichtigen Bewerbungen ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Geschlecht, Alter, nationale Herkunft, Behinderung, sexuelle Orientierung, Geschlechtsidentität, genetische Informationen oder eine andere geschützte Klassifikation.