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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein engagiertes Team und organisiere spannende Aktivitäten für unsere Bewohner.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovativer Anbieter im Bereich der Aktivierung und Pflege in der Region Basel.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, ein unterstützendes Team und die Möglichkeit zur persönlichen Weiterentwicklung.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem positiven, dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Diplom als Aktivierungsfachfrau/-mann HF oder Aktivierungstherapeut/in sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir suchen eine empathische Persönlichkeit, die Freude an der Arbeit mit pflegebedürftigen Menschen hat.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Fachliche und personelle Führung des Aktivierungsteams (5 Mitarbeiterinnen)
- Planung, Organisation und Koordination des gesamten Bereichs Aktivierung
- Förderung der interdisziplinären Zusammenarbeit mit anderen Fachbereichen
- Sicherung und Weiterentwicklung der Qualität im Bereich Aktivierung
- Organisation und Durchführung von internen und externen Anlässen
- Übernahme von allgemeinen administrativen Aufgaben
- Begleitung und Anleitung von Lernenden
- Leitung, Koordination und Betreuung von ca. 25 freiwilligen Mitarbeitenden
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als dipl. Aktivierungsfachfrau/-mann HF oder Aktivierungstherapeut/in
- Erfahrung in der Führung von Mitarbeitenden
- Empathie, Freude und Verständnis im Umgang mit pflegebedürftigen Bewohnenden
- Ausgeprägte Planungs- und Organisationsfähigkeiten sowie digitale Affinität
- Kommunikationsstärke, Kontaktfreude und Flexibilität
- Offene, verantwortungsbewusste, positiv eingestellte und belastbare Persönlichkeit mit hoher sozialer Kompetenz
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Region Basel
Anstellungsgrad 80% bis 100%
Anstellungsart Festanstellung
Job ID Nummer 1410-109597-145-1
Kontakt Michel Leça, 0612278795
Teamleiter Fachperson Aktivierung 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Fachperson Aktivierung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit Fachleuten aus dem Bereich Aktivierung zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich mit der Aktivierungstherapie beschäftigen, und beteilige dich aktiv an Diskussionen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen im Bereich der Aktivierung. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und innovative Ideen zur Weiterentwicklung des Aktivierungsteams hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele für deine Führungserfahrung zu teilen. Überlege dir, wie du dein Team in der Vergangenheit erfolgreich geleitet hast und welche Methoden du angewendet hast, um die Zusammenarbeit zu fördern.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsstärke in persönlichen Gesprächen. Bereite dich darauf vor, Fragen zu beantworten, die deine Fähigkeit betreffen, mit pflegebedürftigen Bewohnern umzugehen und ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Fachperson Aktivierung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Punkte in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und deine Fähigkeiten in der Planung und Organisation, da diese für die Position entscheidend sind.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Empathie und Freude im Umgang mit pflegebedürftigen Menschen hervorhebst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Leitung des Aktivierungsteams bist.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf Fragen zur Teamführung vor
Da die Position die fachliche und personelle Führung eines Teams umfasst, solltest du konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung parat haben, die deine Führungsqualitäten und deinen Umgang mit Mitarbeitenden zeigen.
✨Zeige deine Organisationsfähigkeiten
Erzähle von Projekten oder Situationen, in denen du erfolgreich geplant und organisiert hast. Dies könnte die Koordination von internen oder externen Anlässen betreffen, um deine Fähigkeiten in der Organisation zu unterstreichen.
✨Hebe deine Kommunikationsstärke hervor
In dieser Rolle ist es wichtig, gut kommunizieren zu können. Bereite Beispiele vor, die zeigen, wie du effektiv mit verschiedenen Fachbereichen zusammengearbeitet hast und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Demonstriere Empathie und soziale Kompetenz
Da der Umgang mit pflegebedürftigen Bewohnenden eine zentrale Rolle spielt, solltest du bereit sein, über deine Erfahrungen im Umgang mit Menschen in schwierigen Situationen zu sprechen und wie du Empathie zeigst.
