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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team in der Pflege und Betreuung mit 21 Betten und übernehme die Tagesverantwortung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein engagiertes Pflegezentrum, das sich auf Geriatrie und Langzeitpflege spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten, Weiterbildungsmöglichkeiten und ein unterstützendes Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Gestalte das Leben von Menschen aktiv mit und arbeite in einem wertschätzenden Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF oder vergleichbar sowie Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Wir freuen uns auf deine Bewerbung und bieten eine Festanstellung mit 80-100% Anstellungsgrad.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Durchführung einer bedarfsgerechten Pflege und Betreuung
- Planungs-, Organisations- und Führungsaufgaben der Abteilung mit 21 Betten
- Mitverantwortung für das Erreichen der Teamzielsetzungen
- Vertrauensperson für die Mitarbeitenden
- Unterstützung bei der Erfüllung des Pflege- und Leistungsauftrages
- Übernahme der Tagesverantwortung und Mithilfe in der direkten Pflege
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Dipl. Pflegefachperson HF, FaLB, DN II oder DN I
- Führungserfahrung
- Fachkompetenz in der Pflege und Betreuung in Geriatrie- und/oder Langzeitpflege
- Gute Deutschkenntnisse in Wort und Schrift
- Offenheit für Neues, Belastbarkeit, Sozialkompetenz, Verantwortungsbewusstsein
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Teamleiter/In Pflege und Betreuung 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/In Pflege und Betreuung 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflege arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke in die Unternehmenskultur und die Anforderungen geben.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über aktuelle Trends in der Geriatrie- und Langzeitpflege informierst. Zeige, dass du über Fachwissen verfügst und bereit bist, Neues zu lernen.
✨Tip Nummer 3
Sei bereit, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, in denen du erfolgreich ein Team geleitet oder unterstützt hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine soziale Kompetenz im Gespräch. Sei offen und empathisch, um zu verdeutlichen, dass du nicht nur fachlich, sondern auch menschlich für die Position geeignet bist.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/In Pflege und Betreuung 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung berücksichtigst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine Führungserfahrung und Fachkompetenz in der Pflege, insbesondere in der Geriatrie- und Langzeitpflege.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für die Pflege und Betreuung darlegst. Erkläre, warum du die ideale Person für die Teamleiterposition bist und wie du zur Erreichung der Teamziele beitragen kannst.
Korrekturlesen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, lies alles sorgfältig durch. Achte auf Rechtschreibung, Grammatik und Klarheit. Eine fehlerfreie Bewerbung hinterlässt einen professionellen Eindruck.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf spezifische Fragen vor
Erwarte Fragen zu deiner Erfahrung in der Pflege und Betreuung, insbesondere in der Geriatrie oder Langzeitpflege. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit, die deine Fachkompetenz und Führungserfahrung verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, sei bereit, über deine Erfahrungen in der Teamleitung zu sprechen. Betone, wie du Teamziele erreicht hast und wie du als Vertrauensperson für Mitarbeitende fungierst.
✨Demonstriere deine Belastbarkeit
In der Pflege kann es stressig werden. Teile Beispiele, wie du in herausfordernden Situationen ruhig und effektiv geblieben bist. Dies zeigt, dass du mit den Anforderungen der Position umgehen kannst.
✨Sprich über deine Offenheit für Neues
Die Bereitschaft, neue Ansätze in der Pflege zu lernen und anzuwenden, ist wichtig. Erkläre, wie du dich kontinuierlich weiterbildest und welche neuen Methoden oder Technologien du in der Vergangenheit erfolgreich implementiert hast.
