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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite ein Team und führe spannende Montagearbeiten im Metallbau durch.
- Arbeitgeber: Ein dynamisches Unternehmen, das sich auf Metallbau-Montagen spezialisiert hat.
- Mitarbeitervorteile: Gute Bezahlung, angenehmes Arbeitsklima und langfristige Zusammenarbeit.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines freundlichen Teams und meistere neue Herausforderungen.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene technische Ausbildung und Führungserfahrung erforderlich.
- Andere Informationen: Führerausweis Kat. B und Sprachkenntnisse in Deutsch sind notwendig.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 42000 - 60000 € pro Jahr.
Mit deinem handwerklichen Geschick führst du verschiedene Montagearbeiten aus und kannst ein Team führen. Deine Flexibilität auf den Projekten und Baustellen zeichnet dich aus. Du koordinierst und betreust ein Team von ca. 20 Mitarbeitern. Du magst neue Herausforderungen und findest immer eine Lösung, um diese zu meistern. Mit deinen Fachkenntnissen wirst du aktiv bei Montagen unterstützen.
Wir erwarten:
- Abgeschlossene Ausbildung in einem technischen Beruf
- Erfahrung mit Storen, Rolladen und Lamellen
- Führungserfahrung in einer ähnlichen Position
- Sprachkenntnisse Mundart/Deutsch in Wort und Schrift
- Führerausweis Kat. B
Wir bieten:
- Gute und faire Entlöhnung
- Angenehmes Arbeitsklima
- Langfristige Zusammenarbeit
- Aufgestelltes, freundliches Team
- Attraktive Anstellungsbedingungen
Teamleiter/ Projektleiter Metallbau-Montage (m/w/d) Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter/ Projektleiter Metallbau-Montage (m/w/d)
✨Tip Nummer 1
Netzwerke in der Branche sind entscheidend. Besuche Messen oder Veranstaltungen, die sich auf Metallbau und Montage konzentrieren, um Kontakte zu knüpfen und mehr über offene Stellen zu erfahren.
✨Tip Nummer 2
Nutze soziale Medien, insbesondere LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Branche zu vernetzen. Teile deine Erfahrungen und suche nach Gruppen, die sich mit Teamleitung und Projektmanagement im Metallbau beschäftigen.
✨Tip Nummer 3
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Metallbau. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen für Herausforderungen zu finden.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu teilen, die deine Führungsqualitäten und Problemlösungsfähigkeiten demonstrieren. Dies wird dir helfen, im Vorstellungsgespräch zu überzeugen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter/ Projektleiter Metallbau-Montage (m/w/d)
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenbeschreibung gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen im Metallbau und in der Teamführung hervorhebt. Betone deine handwerklichen Fähigkeiten und spezifische Projekte, an denen du gearbeitet hast.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du für die Position geeignet bist. Gehe auf deine Flexibilität, Problemlösungsfähigkeiten und Führungserfahrung ein.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und gut strukturiert wirken.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position technisches Wissen erfordert, solltest du dich auf Fragen zu Montagearbeiten und spezifischen Techniken im Metallbau vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Fähigkeiten unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
In der Rolle als Teamleiter ist es wichtig, deine Führungserfahrung klar zu kommunizieren. Bereite konkrete Beispiele vor, wie du dein Team motiviert und koordiniert hast, um Herausforderungen erfolgreich zu meistern.
✨Flexibilität betonen
Die Stellenbeschreibung hebt die Notwendigkeit von Flexibilität hervor. Sei bereit, Situationen zu beschreiben, in denen du dich schnell an Veränderungen angepasst hast oder kreative Lösungen für unerwartete Probleme gefunden hast.
✨Sprache und Kommunikation
Da Sprachkenntnisse in Mundart/Deutsch gefordert sind, achte darauf, während des Interviews klar und präzise zu kommunizieren. Zeige, dass du in der Lage bist, sowohl mit deinem Team als auch mit Kunden effektiv zu kommunizieren.
