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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Lead and organize daily operations in a residential home, ensuring quality care for residents.
- Arbeitgeber: Join a well-established residential home dedicated to providing excellent care and support.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible working hours, opportunities for professional development, and a supportive team environment.
- Warum dieser Job: Make a real impact in residents' lives while fostering a positive workplace culture.
- Gewünschte Qualifikationen: Must have nursing qualifications and leadership experience in a care setting.
- Andere Informationen: Full-time, permanent position available immediately or by agreement.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Teamleiter Wohnheim (a) 80 – 100% Region: Herzogenbuchsee-Langenthal Stellenantri Per sofort oder nach Vereinbarung Beschäftigungsgrad: 100% Festanstellung Arbeitsort/Region: Wohnheimleiterin (80 – 100%) Region: Herzogenbuchsee – Langenthal Anstellungsart: Unbefristet / Vollzeit (80 – 100%) Ihre Aufgaben: Organisation und Planung: Verantwortlich für die effiziente Planung und Organisation des Wohnheimbetriebs, einschließlich der täglichen Abläufe, Pflege und Betreuung der Bewohner*innen. Führung der Pflegefachkräfte: Sie führen, motivieren und unterstützen das Team der Pflegefachkräfte, gewährleisten eine enge Zusammenarbeit und fördern eine positive Arbeitsatmosphäre. Personalmanagement: Sie übernehmen die Personalplanung, die Einsatzplanung und sind verantwortlich für die Rekrutierung sowie die Einarbeitung neuer Mitarbeitenden. Zudem sorgen Sie für die kontinuierliche Weiterbildung und -entwicklung des Teams. Qualitätssicherung: Sicherstellung der hohen Qualitätsstandards in der Pflege und Betreuung, inklusive der Dokumentation und der Einhaltung gesetzlicher Vorschriften sowie interner Richtlinien. Ansprechpartnerin für Bewohner*innen und Angehörige: Sie stehen in engem Kontakt mit den Bewohner*innen und deren Angehörigen, um ihre Bedürfnisse zu verstehen und sicherzustellen, dass die Pflege individuell angepasst wird. Budgetverantwortung: Überwachung und Kontrolle des Budgets im Bereich Pflege und Betreuung sowie der Materialbeschaffung. Koordination mit externen Partnern: Zusammenarbeit mit anderen Gesundheitsdienstleistern, wie Ärzten, Therapeuten und Sozialdiensten, um eine ganzheitliche Versorgung der Bewohner*innen sicherzustellen. Ihre Qualifikationen: Abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft (z.B. dipl. Pflegefachfrau/-mann HF, Pflegeexperte/in NDS HF, oder gleichwertige Qualifikation). Führungserfahrung: Idealerweise bereits Erfahrung in der Führung eines Pflegeteams, sei es als stellvertretende Leitung oder in einer ähnlichen Funktion. Gute organisatorische Fähigkeiten und die Fähigkeit, mehrere Aufgaben gleichzeitig zu koordinieren. Erfahrung im Umgang mit Qualitätssicherungssystemen und der Einhaltung von Pflege- und Dokumentationsrichtlinien. Kommunikationsstärke und Empathie im Umgang mit Bewohner*innen, deren Angehörigen und Mitarbeitenden. Fähigkeit zur Zusammenarbeit in interdisziplinären Teams sowie selbständige, verantwortungsbewusste Arbeitsweise. Hohe soziale Kompetenz und eine wertschätzende Haltung gegenüber den Bewohner*innen und Mitarbeitenden. Wir bieten: Eine verantwortungsvolle und abwechslungsreiche Aufgabe in einem gut etablierten Wohnheim. Ein motiviertes und kompetentes Team. Möglichkeiten zur Weiterbildung und -entwicklung. Flexible Arbeitszeitmodelle (80 – 100%). Attraktive Anstellungsbedingungen. Haben wir Ihr Interesse geweckt? Senden Sie mir Ihre Bewerbungsunterlagen an: #J-18808-Ljbffr
Teamleiter Wohnheim (a) 80 - 100% Region: Herzogenbuchsee-Langenthal Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter Wohnheim (a) 80 - 100% Region: Herzogenbuchsee-Langenthal
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits in der Pflegebranche tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar Empfehlungen aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Pflege. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf Fragen zur Teamführung und Personalmanagement vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und deine Fähigkeit zur Teamentwicklung unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Empathie und Kommunikationsfähigkeit in Gesprächen. Sei bereit, über deine Erfahrungen im Umgang mit Bewohner*innen und deren Angehörigen zu sprechen und wie du deren Bedürfnisse in den Mittelpunkt deiner Arbeit stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter Wohnheim (a) 80 - 100% Region: Herzogenbuchsee-Langenthal
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unterlagen vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Unterlagen bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Motivationsschreiben und Nachweise über deine Qualifikationen. Achte darauf, dass dein Lebenslauf aktuell und übersichtlich ist.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Führungserfahrung und organisatorischen Fähigkeiten hervorhebst. Erkläre, warum du dich für die Position als Teamleiter Wohnheim interessierst und wie du zur positiven Arbeitsatmosphäre beitragen kannst.
Qualifikationen betonen: Gehe in deiner Bewerbung besonders auf deine abgeschlossene Ausbildung als Pflegefachkraft und deine Erfahrungen in der Führung eines Pflegeteams ein. Zeige auf, wie deine Fähigkeiten den Anforderungen der Stelle entsprechen.
Bewerbung einreichen: Sende deine vollständigen Bewerbungsunterlagen an die angegebene Kontaktadresse. Überprüfe vor dem Versand, ob alle Dokumente korrekt und vollständig sind.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen zur Teamführung vor
Da die Position eine Führungsrolle beinhaltet, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der Teamleitung parat haben. Überlege dir, wie du dein Team motiviert und unterstützt hast, um eine positive Arbeitsatmosphäre zu schaffen.
✨Kenntnis der Qualitätsstandards
Informiere dich über die relevanten Qualitätsstandards in der Pflege und sei bereit, darüber zu sprechen, wie du diese in deiner bisherigen Arbeit umgesetzt hast. Zeige, dass du die Bedeutung von Dokumentation und gesetzlichen Vorschriften verstehst.
✨Kommunikationsfähigkeiten demonstrieren
Da der Kontakt zu Bewohner*innen und Angehörigen ein wichtiger Teil der Rolle ist, solltest du deine Kommunikationsstärke und Empathie unter Beweis stellen. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit verschiedenen Stakeholdern kommuniziert hast.
✨Fragen zur Personalentwicklung stellen
Zeige dein Interesse an der kontinuierlichen Weiterbildung des Teams, indem du Fragen zur Personalentwicklung stellst. Dies zeigt, dass du die Bedeutung von Fortbildung erkennst und bereit bist, in die Entwicklung deines Teams zu investieren.
