Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite spannende Trafoprojekte und arbeite eng mit einem tollen Team zusammen.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen im Bereich Trafoservice mit einer kollegialen Kultur.
- Mitarbeitervorteile: Genieße flexible Arbeitszeiten, viel Eigenverantwortung und eine wertschätzende Teamatmosphäre.
- Warum dieser Job: Gestalte die Zukunft aktiv mit und entwickle dich zum gefragten Spezialisten in einem dynamischen Umfeld.
- Gewünschte Qualifikationen: Technische Ausbildung im Bereich Energie oder Elektro sowie gute MS Office Kenntnisse erforderlich.
- Andere Informationen: Bei uns ist jeder per du – erlebe eine unkomplizierte Firmenkultur von Anfang an.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Hast du Lust, die Zukunft tatkräftig mitzugestalten und dich zu einem gefragten Spezialisten bzw. einer gefragten Spezialistin im Bereich Trafoservice weiterzuentwickeln? Diese Möglichkeiten hast du in dieser abwechslungsreichen, zentralen und ausbaufähigen Funktion. Dich erwarten spannende Projekte mit viel Eigenverantwortung, technischer Vielfalt und Freiraum zur Mitgestaltung - ganz ohne Pikett. Du bildest die Schnittstelle zwischen internen und externen Kunden, bist auch vor Ort im Einsatz und kannst dir deine Arbeit flexibel einteilen. Dabei arbeitest du sehr selbstständig, aber nicht alleine. Denn wir sind ein echt tolles Team und unterstützen uns gerne gegenseitig. Wir legen viel Wert auf einen bodenständigen, kollegialen und wertschätzenden Austausch. Passt das zu dir? Dann melde dich bei uns - wir freuen uns auf dich.
Aufgaben
- Fachliche Führung von drei Mitarbeitenden im Bereich Trafoservice
- Leitung von Trafoprojekten (Terminierung, Lieferung, Umbau sowie Wartungs- und Revisionsarbeiten)
- Organisation und Koordination von Entsorgungsprojekten
- Technische Unterstützung bei Bedarfsanforderungen, Beschaffungen und Angeboten
- Kontaktperson für Lieferanten und Kunden für Verteil- und Regulier-Trafos
- Unterstützung und Mitarbeit in der Koordination im Bereich Trafoservice
Anforderungen
- Abgeschlossene technische Ausbildung im Bereich Energie, Elektro oder Mechanik
- Fundierte Kenntnisse oder entsprechende praktische Erfahrungen im Bereich Trafos
- Projektleitungserfahrung wünschenswert
- Gute Kenntnisse in MS Office
- Gute Deutschkenntnisse, sowohl mündlich als auch schriftlich
- Offene, motivierte und lösungsorientierte Persönlichkeit mit einem guten Durchsetzungsvermögen
Kontakt
Joachim Tschira
Leiter Schalter- und Trafoservice
+41 58 359 25 20
Sven Eugster
Talent Acquisition & Employer Branding Specialist
+41 58 359 53 05
Ergänzende Informationen
Du oder Sie? Bei uns ist der Fall klar. Ob Lernende, Elektrikerinnen, Fachspezialisten oder die Geschäftsleitung, wir sind alle per du. Das ist Teil unserer erfrischend unkomplizierten Firmenkultur. Weil wir wollen, dass du diese nicht erst beim ersten Arbeitstag erleben kannst, kommunizieren wir schon im Bewerbungsverfahren und in den Jobinterviews so. Tönt das sympathisch für dich? Dann passen wir zueinander. Wir freuen uns auf deine Bewerbung.
Teamleiter:in Trafoservices Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleiter:in Trafoservices
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die bereits im Bereich Trafoservice tätig sind. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien im Bereich Trafoservice. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit bist, innovative Lösungen zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsqualitäten und deine Fähigkeit zur Zusammenarbeit im Team unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position und das Unternehmen. Informiere dich über die Unternehmenskultur von StudySmarter und bringe in deinen Gesprächen zum Ausdruck, wie gut du zu dieser Kultur passt.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleiter:in Trafoservices
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Informiere dich über das Unternehmen und dessen Werte. Verstehe die Rolle des Trafoservices und wie du zur Unternehmensvision beitragen kannst. Dies hilft dir, deine Motivation im Bewerbungsschreiben klar zu formulieren.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Fähigkeiten hervorhebt, die für die Position als Teamleiter:in Trafoservices wichtig sind. Betone deine Projektleitungserfahrung und technische Kenntnisse im Bereich Energie, Elektro oder Mechanik.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du deine Leidenschaft für den Trafoservice und deine Fähigkeit zur fachlichen Führung von Mitarbeitenden darlegst. Zeige auf, wie du die Schnittstelle zwischen internen und externen Kunden effektiv gestalten kannst.
Prüfung der Unterlagen: Bevor du deine Bewerbung einreichst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Deutsch sowohl schriftlich als auch mündlich gut zur Geltung kommt, da dies eine wichtige Anforderung ist.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position im Bereich Trafoservice liegt, solltest du dich auf technische Fragen vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Kenntnisse in Energie, Elektro oder Mechanik verdeutlichen.
✨Zeige deine Führungsqualitäten
Als Teamleiter:in wirst du drei Mitarbeitende fachlich führen. Bereite dich darauf vor, konkrete Beispiele zu nennen, wie du in der Vergangenheit Teams geleitet hast und welche Erfolge du dabei erzielt hast.
✨Betone deine Kommunikationsfähigkeiten
Die Rolle erfordert eine enge Zusammenarbeit mit internen und externen Kunden. Sei bereit, über deine Erfahrungen in der Kommunikation mit verschiedenen Stakeholdern zu sprechen und wie du Konflikte gelöst hast.
✨Sei authentisch und zeige deine Motivation
Das Unternehmen legt Wert auf eine offene und kollegiale Unternehmenskultur. Zeige während des Interviews deine Begeisterung für die Position und warum du Teil dieses Teams werden möchtest.
