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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite und entwickle ein Team von 25 Mitarbeitenden in der ambulanten Pflege.
- Arbeitgeber: CarePeople AG bietet spannende Karrieremöglichkeiten in der Gesundheitsbranche.
- Mitarbeitervorteile: Attraktive Anstellungsbedingungen, überdurchschnittliche Vergütung und Entwicklungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte die Pflegequalität aktiv mit und arbeite in einem motivierten Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Führungserfahrung in der Pflege und Diplom als Pflegefachperson erforderlich.
- Andere Informationen: Freue dich auf einen abwechslungsreichen Alltag und viel Gestaltungsspielraum.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 84000 € pro Jahr.
Sind Sie bereit für eine verantwortungsvolle Führungsaufgabe in der ambulanten Pflege? Wir suchen eine erfahrene und motivierte Persönlichkeit, die mit Fachwissen, Engagement und Führungskompetenz ein Team von rund 25 Mitarbeitenden leitet und weiterentwickelt.
Anforderungsprofil
- Mehrjährige Führungserfahrung in der Pflege
- Diplom als Pflegefachperson HF oder FH
- Motivation, Neues zu gestalten und Bewährtes weiterzuentwickeln
- Verlässlichkeit, Loyalität und eine strukturierte Arbeitsweise
- Erfahrung in der ambulanten Pflege von Vorteil
Aufgaben
- Führung, Coaching und Weiterentwicklung Ihres Teams
- Steuerung des abwechslungsreichen Alltags in der ambulanten Pflege
- Sicherstellung einer hohen Pflegequalität und effizientes Controlling
- Schnittstellenmanagement zwischen Team, Leitung und externen Fachpersonen
Das erwartet Sie
- Eine spannende und vielseitige Tätigkeit mit Gestaltungsspielraum
- Attraktive Anstellungsbedingungen und eine überdurchschnittliche Vergütung
- Entwicklungsmöglichkeiten und Karrierechancen
- Ein motiviertes, multiprofessionelles Team
Klingt das interessant für Sie? Dann freuen wir uns auf Ihre Kontaktaufnahme!
Teamleitung (m/w/d) Ambulante Pflege, 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Teamleitung (m/w/d) Ambulante Pflege, 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Pflegebranche, die möglicherweise bereits bei uns arbeiten oder uns kennen. Empfehlungen können oft den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über unsere Unternehmenskultur und Werte. Zeige in Gesprächen, dass du nicht nur die fachlichen Qualifikationen mitbringst, sondern auch gut zu unserem Team passt und unsere Mission verstehst.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf mögliche Fragen zur Teamführung und -entwicklung vor. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Erfahrung, die deine Führungsstärke und dein Engagement für die ambulante Pflege unter Beweis stellen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Motivation für die Position! Erkläre, warum du gerade in der ambulanten Pflege arbeiten möchtest und was dich an der Teamleitung reizt. Authentizität kann einen bleibenden Eindruck hinterlassen.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Teamleitung (m/w/d) Ambulante Pflege, 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen, um sicherzustellen, dass du alle Anforderungen erfüllst.
Motivationsschreiben anpassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, das deine Führungserfahrung und dein Engagement in der ambulanten Pflege hervorhebt. Zeige, wie du das Team leiten und weiterentwickeln möchtest.
Lebenslauf optimieren: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er deine relevanten Erfahrungen und Qualifikationen klar und übersichtlich darstellt. Betone insbesondere deine Führungskompetenzen und Erfahrungen in der ambulanten Pflege.
Referenzen bereitstellen: Bereite eine Liste von Referenzen vor, die deine Fähigkeiten und Erfahrungen bestätigen können. Informiere diese Personen im Voraus, damit sie bereit sind, positive Rückmeldungen zu geben.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf Führungsfragen vor
Da die Position eine Teamleitung in der ambulanten Pflege umfasst, sollten Sie sich auf Fragen zu Ihrer Führungserfahrung und Ihrem Führungsstil vorbereiten. Überlegen Sie sich konkrete Beispiele, wie Sie Ihr Team motiviert und weiterentwickelt haben.
✨Zeigen Sie Ihre Fachkompetenz
Stellen Sie sicher, dass Sie über aktuelle Trends und Herausforderungen in der ambulanten Pflege informiert sind. Dies zeigt nicht nur Ihr Engagement, sondern auch Ihre Fähigkeit, das Team in einem sich ständig verändernden Umfeld zu führen.
✨Hervorheben von Coaching-Fähigkeiten
Da Coaching ein wichtiger Teil der Rolle ist, sollten Sie Beispiele bereit haben, wie Sie Mitarbeiter gefördert und ihre Fähigkeiten verbessert haben. Dies kann durch Schulungen, regelmäßige Feedbackgespräche oder individuelle Entwicklungspläne geschehen.
✨Fragen Sie nach den Erwartungen
Nutzen Sie die Gelegenheit, um Fragen zu stellen. Erkundigen Sie sich nach den spezifischen Erwartungen an die Teamleitung und welche Herausforderungen das Unternehmen in der ambulanten Pflege sieht. Dies zeigt Ihr Interesse und Ihre Bereitschaft, sich aktiv einzubringen.
