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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Leite die Schreinerabteilung und begleite Aufträge von Anfang bis Ende.
- Arbeitgeber: Ein innovatives Unternehmen in der Holztechnik mit Fokus auf Qualität und Kundenservice.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und die Möglichkeit, in einem kreativen Umfeld zu arbeiten.
- Warum dieser Job: Gestalte spannende Projekte und entwickle deine Führungskompetenzen in einem dynamischen Team.
- Gewünschte Qualifikationen: Abgeschlossene Schreiner-Ausbildung und Weiterbildung als Techniker/in HF Holztechnik erforderlich.
- Andere Informationen: Vollzeit oder Teilzeit möglich, ideal für kreative Köpfe mit Führungsambitionen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 48000 - 72000 € pro Jahr.
Aufgabenbereich
- Personelle und fachliche Führung der Schreinerabteilung
- Erstellen von Produktionsunterlagen und Werkstattzeichnungen
- Begleitung der Aufträge von der Massaufnahme bis zur Rechnungsstellung
- Betreuung und Beratung der Kunden
- Verantwortlich für die Materialbestellungen
- Lehrlingsbetreuung
Anforderungsprofil
- Abgeschlossene Ausbildung als Schreiner/in EFZ
- Abgeschlossene Weiterbildung als Techniker/in HF Holztechnik
- Einige Jahre Berufserfahrung, Führungserfahrung von Vorteil
- Stilistische mündliche und schriftliche Deutschkenntnisse
- Exakte, kunden- und lösungsorientierte Arbeitsweise
- Führerausweis Kat. B
Sie sind interessiert? Dann freuen wir uns über Ihre vollständigen Bewerbungsunterlagen.
Techniker/in HZ Holztechnik 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Techniker/in HZ Holztechnik 80-100%
✨Tip Nummer 1
Netzwerke sind entscheidend! Nutze Plattformen wie LinkedIn, um dich mit anderen Fachleuten in der Holztechnik zu vernetzen. Suche nach Gruppen oder Foren, die sich auf Schreiner und Techniker konzentrieren, um wertvolle Kontakte zu knüpfen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Technologien in der Holztechnik. Zeige in Gesprächen oder Interviews, dass du auf dem neuesten Stand bist und bereit, innovative Lösungen für Kunden zu finden.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich darauf vor, deine Führungskompetenzen zu demonstrieren. Überlege dir konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, wo du erfolgreich ein Team geleitet oder Probleme gelöst hast.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Kundenorientierung! Bereite dich darauf vor, in einem Gespräch zu erläutern, wie du Kunden betreust und berätst. Denke an spezifische Situationen, in denen du einen positiven Einfluss auf die Kundenzufriedenheit hattest.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Techniker/in HZ Holztechnik 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, die für die Position als Techniker/in HZ Holztechnik wichtig sind.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die relevanten Erfahrungen und Qualifikationen hervorhebt, die in der Stellenanzeige gefordert werden, insbesondere deine Ausbildung als Schreiner/in und Techniker/in.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du die ideale Person für diese Position bist. Betone deine Führungserfahrung und deine kundenorientierte Arbeitsweise.
Vollständige Bewerbungsunterlagen einreichen: Stelle sicher, dass du alle erforderlichen Dokumente wie Lebenslauf, Motivationsschreiben und relevante Zeugnisse vollständig und ordentlich einreichst. Überprüfe alles auf Richtigkeit und Vollständigkeit.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf technische Fragen vor
Da die Position einen Techniker/in HZ Holztechnik erfordert, solltest du dich auf technische Fragen zu Holzverarbeitung und -techniken vorbereiten. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fachkenntnisse unter Beweis stellen.
✨Führungskompetenzen hervorheben
Da Führungserfahrung von Vorteil ist, solltest du konkrete Beispiele für deine Erfahrungen in der personellen und fachlichen Führung anführen. Zeige, wie du dein Team motiviert und erfolgreich geleitet hast.
✨Kundenorientierung betonen
In der Stellenbeschreibung wird Wert auf kunden- und lösungsorientiertes Arbeiten gelegt. Bereite Beispiele vor, in denen du erfolgreich mit Kunden kommuniziert und ihre Bedürfnisse erfüllt hast.
✨Fragen zur Unternehmenskultur stellen
Zeige dein Interesse an der Firma, indem du Fragen zur Unternehmenskultur und den Werten stellst. Dies zeigt, dass du nicht nur an der Position, sondern auch an der langfristigen Zusammenarbeit interessiert bist.
