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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Verwalte den gesamten Lebenszyklus der Mitarbeiter und unterstütze bei Rekrutierungen.
- Arbeitgeber: Ein engagiertes Team im öffentlichen Sektor, das Exzellenz schätzt.
- Mitarbeitervorteile: Flexibles Arbeitsumfeld, tolle Arbeitsbedingungen und ein ausgewogenes Verhältnis zwischen Beruf und Privatleben.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und gestalte die Zukunft des HR mit.
- Gewünschte Qualifikationen: HR-Zertifikat und 3-5 Jahre Erfahrung in der Personalverwaltung erforderlich.
- Andere Informationen: Möglichkeit zur Digitalisierung und Systemtransition im HR-Bereich.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Notre client est une organisation de taille moyenne opérant dans le secteur public. Ils sont connus pour leur engagement envers l'excellence et leur équipe dédiée de professionnels du secteur des ressources humaines.
Missions
- Gestion administrative du cycle de vie des collaborateurs
- Gestion des contrats et avenants
- Gestion des absences et des heures
- Établissement de certificats, attestations et autres documents RH
- Introduire les données des collaborations et participer à la digitalisation du département RH et à la transition de système RH
- Participation aux recrutements
Profil du candidat
- Formation en ressources humaines (certificat HRSE)
- Expérience de 3-5 années en Gestionnaire RH
- Excellent sens de l'équipe et esprit collaboratif
- Excellente capacité à travailler en multitâche et à jongler entre différentes tâches
- Excellente communication et sens du service
- Maîtrise du français
Conditions et Avantages
- Un environnement de travail stimulant et collaboratif
- Une population RH offrant des métiers différents
- De belles conditions de travail
- Un excellent équilibre entre le travail et la vie personnelle
Temp - Gestionnaire Rh 80-100% Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Temp - Gestionnaire Rh 80-100%
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten, die im Bereich der Personalverwaltung tätig sind. Oftmals erfährt man durch persönliche Kontakte von offenen Stellen, bevor sie offiziell ausgeschrieben werden.
✨Tip Nummer 2
Bereite dich auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du dich über die Organisation informierst. Verstehe ihre Werte und Ziele, um zu zeigen, dass du gut ins Team passt und deren Engagement für Exzellenz teilst.
✨Tip Nummer 3
Zeige deine Multitasking-Fähigkeiten in Gesprächen. Bereite Beispiele vor, wie du in der Vergangenheit mehrere Aufgaben gleichzeitig erfolgreich gemeistert hast, um deine Eignung für die Position zu unterstreichen.
✨Tip Nummer 4
Engagiere dich in Online-Foren oder Gruppen, die sich mit HR-Themen beschäftigen. Dies kann dir helfen, aktuelle Trends und Herausforderungen im Bereich der Personalverwaltung zu verstehen und dich als kompetenten Kandidaten zu positionieren.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Temp - Gestionnaire Rh 80-100%
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Recherche sur l'entreprise: Commence par te renseigner sur l'organisation. Consulte leur site officiel pour comprendre leur culture, leurs valeurs et les spécificités du poste de Gestionnaire RH.
Préparation des documents: Assure-toi d'avoir tous les documents nécessaires à jour : un CV bien structuré, une lettre de motivation personnalisée, ainsi que des certificats ou attestations pertinents qui mettent en avant ton expérience en gestion des ressources humaines.
Personnalisation de la lettre de motivation: Rédige une lettre de motivation qui met en avant tes compétences spécifiques en gestion des ressources humaines, ton expérience pertinente et ta capacité à travailler en équipe. Mentionne également pourquoi tu souhaites rejoindre cette organisation en particulier.
Vérification finale: Avant de soumettre ta candidature, relis attentivement tous tes documents pour éviter les fautes d'orthographe ou de grammaire. Assure-toi que toutes les informations sont correctes et complètes.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Fragen vor
Informiere dich über häufige Interviewfragen für die Position eines Gestionnaire RH. Überlege dir, wie du deine Erfahrungen und Fähigkeiten in Bezug auf die spezifischen Aufgaben und Anforderungen der Stelle präsentieren kannst.
✨Zeige deine Teamfähigkeit
Da die Rolle einen starken Fokus auf Zusammenarbeit legt, sei bereit, Beispiele zu geben, wie du erfolgreich im Team gearbeitet hast. Betone deine Kommunikationsfähigkeiten und deinen Sinn für den Service.
✨Multitasking-Fähigkeiten demonstrieren
Bereite dich darauf vor, konkrete Situationen zu schildern, in denen du mehrere Aufgaben gleichzeitig bewältigt hast. Dies zeigt, dass du die Anforderungen der Position verstehst und in der Lage bist, effizient zu arbeiten.
✨Fragen zur Digitalisierung stellen
Da die Digitalisierung des HR-Departments ein wichtiger Aspekt der Rolle ist, stelle Fragen dazu, wie das Unternehmen diesen Prozess angeht. Das zeigt dein Interesse an der Weiterentwicklung des Unternehmens und deiner eigenen Rolle darin.
