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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Unterstütze das HR-Team bei Personaladministration und Rekrutierung.
- Arbeitgeber: Wir sind ein dynamisches Unternehmen in Pratteln, das innovative Lösungen bietet.
- Mitarbeitervorteile: Flexible Arbeitszeiten und ein kreatives Team warten auf dich.
- Warum dieser Job: Erlebe ein lebhaftes Arbeitsumfeld und entwickle deine HR-Fähigkeiten.
- Gewünschte Qualifikationen: Kaufmännische Ausbildung und erste Erfahrungen im Personalwesen erforderlich.
- Andere Informationen: Temporäre Anstellung für ca. 3 Monate mit Möglichkeit zur Festanstellung.
Für unsere Kunden aus dem Raum Pratteln suchen wir zur Unterstützung des bestehenden Teams ein/e motivierte/r Kauffrau/Kaufmann für die Personal-Abteilung für einen temporären Einsatz. Sie sind neugierig geworden? Lesen Sie weiter...
Aufgaben:
- Mitarbeit beim Daily Business der Personaladministration
- Unterstützung bei den Payroll-Arbeiten
- Erstellen von Rapporten
- Mitarbeit im Rekrutierungsprozess
- Projektarbeit im HR-Bereich
Anforderungen:
- Kaufmännische Grundbildung
- mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung
- erste Berufserfahrung im Personalwesen
Sie sind eine aufgestellte, unkomplizierte Person und zeichnen sich durch eine schnelle Auffassungsgabe aus.
Informatik: Gute Anwenderkenntnisse in den gängigen MS-Office-Programmen
Sprachen:
- Deutsch: sehr gute Kenntnisse
- Englisch: gute Kenntnisse
- Französisch: von Vorteil
Stellenantritt: Nach Vereinbarung
Arbeitsort: Region Pratteln
Spezielles: Das temporäre Arbeitsverhältnis ist per sofort für ca. 3 Monate angedacht, eine anschliessende Festanstellung ist nicht ausgeschlossen. Es erwartet Sie ein innovatives und lebhaftes Team, welches sich auf Unterstützung freut. Senden Sie uns gerne Ihre Bewerbungsunterlagen per E-Mail.
.temporäre Assistenz/sachbearbeitung Hr Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: .temporäre Assistenz/sachbearbeitung Hr
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit Freunden oder Bekannten, die bereits im HR-Bereich arbeiten. Sie können dir wertvolle Einblicke geben und möglicherweise sogar eine Empfehlung aussprechen.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends im Personalwesen. Zeige in Gesprächen, dass du über die neuesten Entwicklungen Bescheid weißt und wie diese das Unternehmen unterstützen können.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich auf typische Fragen im HR-Bereich vor. Überlege dir Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung, die deine Fähigkeiten und Erfolge im Personalwesen verdeutlichen.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Begeisterung für die Position! Während des Gesprächs solltest du deutlich machen, warum du dich für die temporäre Assistenz im HR interessierst und was du dem Team bieten kannst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: .temporäre Assistenz/sachbearbeitung Hr
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Stellenanzeige genau lesen: Nimm dir Zeit, die Stellenanzeige gründlich zu lesen. Achte auf die spezifischen Anforderungen und Aufgaben, um sicherzustellen, dass du alle relevanten Informationen in deiner Bewerbung ansprichst.
Anpassung des Lebenslaufs: Gestalte deinen Lebenslauf so, dass er die geforderten Qualifikationen und Erfahrungen widerspiegelt. Betone deine kaufmännische Ausbildung und relevante Berufserfahrung im Personalwesen.
Motivationsschreiben verfassen: Schreibe ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für diese Position interessierst und wie deine Fähigkeiten zum Erfolg des Teams beitragen können. Hebe deine schnelle Auffassungsgabe und Teamfähigkeit hervor.
Dokumente überprüfen: Bevor du deine Bewerbung abschickst, überprüfe alle Dokumente auf Vollständigkeit und Richtigkeit. Achte darauf, dass dein Lebenslauf und das Motivationsschreiben fehlerfrei sind und professionell aussehen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereite dich auf die Aufgaben vor
Informiere dich über die spezifischen Aufgaben in der Personaladministration und über die Payroll-Arbeiten. Zeige im Interview, dass du die Anforderungen verstehst und bereit bist, aktiv mitzuarbeiten.
✨Hebe deine Erfahrungen hervor
Betone deine mehrjährige kaufmännische Berufserfahrung und deine ersten Schritte im Personalwesen. Konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Arbeit können helfen, deine Eignung zu unterstreichen.
✨Zeige deine Soft Skills
Da die Stelle eine unkomplizierte und aufgestellte Person erfordert, solltest du im Interview deine Teamfähigkeit und schnelle Auffassungsgabe betonen. Bereite Beispiele vor, die diese Eigenschaften verdeutlichen.
✨Sprich über deine Sprachkenntnisse
Da gute Deutsch- und Englischkenntnisse gefordert sind, solltest du im Interview sicherstellen, dass du deine Sprachfähigkeiten klar kommunizierst. Wenn du Französisch sprichst, erwähne dies als zusätzlichen Vorteil.
