Finde einen Job 
Finde eine Ausbildung 
Top Arbeitgeber 
Top Universitäten 
Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Führe funktionale und nicht-funktionale Tests für Software durch und entwickle Testpläne.
- Arbeitgeber: Wir sind ein innovatives Unternehmen, das nachhaltige Mobilitätslösungen schafft.
- Mitarbeitervorteile: Attraktives Gehalt, flexible Arbeitszeiten, Workation und Weiterbildungsmöglichkeiten.
- Warum dieser Job: Werde Teil eines dynamischen Teams und arbeite an spannenden Projekten in der Technologiebranche.
- Gewünschte Qualifikationen: Mindestens 2 Jahre Erfahrung im Softwaretesting, Kenntnisse in Programmierung und Hardware-Integration.
- Andere Informationen: Du wirst in einem internationalen Umfeld arbeiten und deine Ideen zählen.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 43200 - 72000 € pro Jahr.
Hauptverantwortlichkeiten:
- Durchführung von funktionalen und nicht-funktionalen Tests für Software, um Zuverlässigkeit und Leistung in allen Anwendungsfällen sicherzustellen.
- Entwicklung und Ausführung von Testplänen, Testfällen und Testscripten, die auf Software abgestimmt sind, die mit Hardwarekomponenten interagiert.
- Durchführung von manuellen und automatisierten Tests zur Identifizierung von Fehlern und Validierung von Korrekturen.
- Zusammenarbeit mit funktionsübergreifenden Teams, einschließlich Entwicklern, Hardware-Ingenieuren und Projektmanagern, um Anforderungen zu verstehen und Ergebnisse zu berichten.
- Analyse von Protokollen und technischen Daten zur Fehlersuche bei Hardware-Software-Integrationsproblemen.
- Teilnahme an Regressionstests, Leistungstests und Kompatibilitätstests.
- Nutzung von Programmierkenntnissen zur Unterstützung beim Aufbau von Automatisierungsrahmen und Skripten für wiederkehrende Testszenarien.
- Dokumentation der Testergebnisse, Nachverfolgung von Problemen und Verfolgung bis zur Lösung unter Verwendung von Fehlerverfolgungstools.
Ihr Profil:
- Erfahrung: Mindestens 2 Jahre in der Softwareprüfung, mit Schwerpunkt auf hardware-spezifischer oder eingebetteter Software.
- Technische Fähigkeiten: Beherrschung von funktionalen und nicht-funktionalen Testmethoden.
- Verständnis von Hardware-Software-Integration und Fehlersuche.
- Vertrautheit mit Fehlerverfolgungstools (z. B. JIRA, Bugzilla).
- Erfahrung oder Interesse an Programmiersprachen (z. B. Python, Java, C++ oder ähnlich).
- Kenntnisse über Automatisierungstools sind von Vorteil (z. B. Selenium, Appium).
- Starke analytische und problemlösende Fähigkeiten mit Liebe zum Detail.
- Fähigkeit zur Zusammenarbeit in einem schnelllebigen, dynamischen Umfeld.
- Erfahrung mit der Prüfung von Software in eingebetteten Systemen oder IoT-Geräten.
- Kenntnisse über Leistungstesttools (z. B. JMeter, LoadRunner).
- Zertifizierungen wie ISTQB, CSTE oder gleichwertig.
- Fließend in Englisch und Deutsch in Wort und Schrift.
Unser Angebot:
- Wir halten, was wir versprechen.
- Wir arbeiten täglich am Puls der Zeit: Wir schaffen einzigartige Lösungen für nachhaltige Mobilität.
- Wir kombinieren die Vorteile eines internationalen Konzerns mit einem agilen mittelständischen Unternehmen: Internationale Wachstumschancen, Gestaltungsspielraum.
- Ihr Wert ist sichtbar.
- Attraktives Gehaltspaket, flexible Arbeitszeiten, Workation, Weiterbildung – Sie zählen als Person.
Test Engineer Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: Test Engineer
✨Tip Nummer 1
Netzwerke mit Fachleuten aus der Software- und Hardware-Testbranche. Besuche relevante Meetups oder Konferenzen, um Kontakte zu knüpfen und mehr über die neuesten Trends und Technologien zu erfahren. Oftmals können persönliche Empfehlungen den entscheidenden Unterschied machen.
✨Tip Nummer 2
Nutze Online-Plattformen wie LinkedIn, um deine Fähigkeiten und Erfahrungen im Bereich Testengineering zu präsentieren. Teile Beiträge über aktuelle Entwicklungen in der Testautomatisierung oder Hardware-Integration, um dein Fachwissen zu zeigen und potenzielle Arbeitgeber auf dich aufmerksam zu machen.
✨Tip Nummer 3
Beteilige dich an Open-Source-Projekten, die sich mit Softwaretests oder Hardware-Integration beschäftigen. Dies zeigt nicht nur deine praktischen Fähigkeiten, sondern hilft dir auch, wertvolle Erfahrungen zu sammeln und dein Portfolio zu erweitern.
✨Tip Nummer 4
Bereite dich auf technische Interviews vor, indem du häufige Fragen zu Testmethoden, Automatisierungstools und Hardware-Software-Integration übst. Simuliere Interviews mit Freunden oder Kollegen, um dein Selbstvertrauen zu stärken und deine Antworten zu verfeinern.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: Test Engineer
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Verstehe die Anforderungen: Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und achte auf die spezifischen Anforderungen und Verantwortlichkeiten. Stelle sicher, dass du alle geforderten Fähigkeiten und Erfahrungen in deiner Bewerbung ansprichst.
Betone relevante Erfahrungen: Hebe deine Erfahrungen im Bereich Softwaretests hervor, insbesondere in Bezug auf hardware-spezifische oder eingebettete Software. Verwende konkrete Beispiele, um deine Fähigkeiten in funktionalen und nicht-funktionalen Testmethoden zu demonstrieren.
Technische Fähigkeiten darstellen: Liste deine Kenntnisse in Programmiersprachen und Automatisierungstools klar auf. Zeige, wie du diese Fähigkeiten in der Vergangenheit angewendet hast, um Testautomatisierung oder Fehlerverfolgung zu unterstützen.
Motivationsschreiben: Verfasse ein überzeugendes Motivationsschreiben, in dem du erklärst, warum du dich für die Position interessierst und wie du zur Verbesserung der Softwarequalität beitragen kannst. Betone deine Teamfähigkeit und deine analytischen Fähigkeiten.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Verstehe die Anforderungen
Mach dich mit den spezifischen Anforderungen der Stelle vertraut. Lies die Stellenbeschreibung sorgfältig durch und überlege, wie deine Erfahrungen im Bereich Software-Testing, insbesondere in Bezug auf Hardware-Integration, dazu passen.
✨Bereite Beispiele vor
Sei bereit, konkrete Beispiele aus deiner bisherigen Berufserfahrung zu nennen, die deine Fähigkeiten im funktionalen und nicht-funktionalen Testing demonstrieren. Zeige, wie du Probleme identifiziert und gelöst hast, insbesondere in Bezug auf Embedded Systems oder IoT-Geräte.
✨Technische Kenntnisse hervorheben
Stelle sicher, dass du deine Kenntnisse in Programmiersprachen und Automatisierungstools klar kommunizierst. Wenn du Erfahrung mit Tools wie Selenium oder JMeter hast, bringe dies zur Sprache und erkläre, wie du sie in deinen Projekten eingesetzt hast.
✨Teamarbeit betonen
Da die Rolle eine enge Zusammenarbeit mit verschiedenen Teams erfordert, solltest du Beispiele für erfolgreiche Teamprojekte oder Kooperationen anführen. Betone deine Fähigkeit, in einem dynamischen Umfeld zu arbeiten und effektiv zu kommunizieren.
