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Für Unternehmen Auf einen Blick
- Aufgaben: Manage client bookkeeping, payroll, and tax returns while supporting SMEs.
- Arbeitgeber: Join a dynamic and cooperative fiduciary and consulting firm with decades of experience.
- Mitarbeitervorteile: Enjoy flexible hours, remote work options, employee discounts, and free snacks.
- Warum dieser Job: Be part of a motivated team that values professional development and quality service.
- Gewünschte Qualifikationen: Basic training in business or similar, plus further education in fiduciary services or finance.
- Andere Informationen: Workload can be adjusted between 60% and 100%, with a supportive environment.
Das voraussichtliche Gehalt liegt zwischen 36000 - 60000 € pro Jahr.
Rechnen Sie bitte nur \’mit dem besten\‘ … … bei diesem dynamischen und kooperativ geführten Treuhand- und Beratungsunternehmen. Seit Jahrzehnten bietet es erfolgreich umfassende Dienstleistungen in den Bereichen Treuhand, Steuer- und Betriebsberatung sowie Wirtschaftsprüfung an. Durch die permanente und gezielte Förderung der Aus- und Weiterbildung erhöht dieser Spezialist die individuelle Mitarbeiterkompetenz und erfüllt so die hohen Qualitätsansprüche der anspruchsvollen Kunden. Zur Verstärkung des aufgeschlossenen und unkomplizierten Teams sucht es nun eine pflichtbewusste und vertrauenswürdige Aufgaben Sie übernehmen Kundenbuchhaltungen inklusive der Abschlusserstellung, führen die Personaladministration und rechnen die Mehrwertsteuer ab. Dabei sind Sie die kompetente Ansprechperson für KMU\’s aus vielen interessanten Branchen und begleiten diese von der Firmengründung bis zur Nachfolgeregelung. Zudem erstellen Sie die Steuererklärungen für natürliche und juristische Personen. Der enge Austausch mit dem motivierten Team sowie mit Spezialisten rundet Ihr vielseitiges Aufgabenspektrum ab. Das Arbeitspensum kann, je nach Wunsch, zwischen 60 und 100% betragen. Anforderungen Sie verfügen über eine Grundausbildung als Kauffrau / Kaufmann oder über eine vergleichbare Ausbildung. Zudem haben Sie eine Weiterbildung zur Treuhänderin FA oder zur Fachfrau Finanz- und Rechnungswesen FA absolviert, respektive sind in Ausbildung dazu (w/m/d). Idealerweise bringen Sie bereits mehrjährige Erfahrung in der Treuhandbranche mit. Alternativ haben Sie fundierte Berufspraxis im Bereich Finanz- und Rechnungswesen und bringen die Bereitschaft mit, sich in den Treuhandsektor einzuarbeiten. Bezeichnen Sie sich als kundenorientiert, verantwortungsbewusst und kommunikativ? Optimal, dann \“rechnen\“ wir jetzt mit Ihrer Bewerbung! Es erwarten Sie: Flexible Arbeitszeiten sowie Homeoffice-Möglichkeit. Interessante Mitarbeiterrabatte sowie Jubiläumsgeschenke. Ein Gratisparkplatz sowie kostenlose Früchte und Getränke. Interne und externe Weiterbildungsmöglichkeiten. Arbeitsort: Raum Eschenz Habe ich Ihr Interesse geweckt? Dann freue ich mich auf Ihre Bewerbung über unser Registrierungs-Tool oder via E-Mail. Gerne informiere ich Sie über diese Vakanz. Ihre Bewerbung behandle ich natürlich absolut diskret. Stefan Sammali Operativer Leiter / Lic. oec. hsg Langfeldstrasse 53a 8500 Frauenfeld 071 243 20 14 (emailprotected) Branche: Beratung Funktion: Buchführung / Bankwesen / Finanzwesen #J-18808-Ljbffr
treuhänderin fa, 60 - 100% (w/m/d), Steckborn District Arbeitgeber: Whatjobs
Kontaktperson:
Whatjobs HR Team
StudySmarter Bewerbungstipps 🤫
So bekommst du den Job: treuhänderin fa, 60 - 100% (w/m/d), Steckborn District
✨Tip Nummer 1
Nutze dein Netzwerk! Sprich mit ehemaligen Kollegen oder Bekannten aus der Treuhandbranche. Oftmals erfährt man über persönliche Kontakte von offenen Stellen, die nicht öffentlich ausgeschrieben sind.
✨Tip Nummer 2
Informiere dich über aktuelle Trends und Entwicklungen in der Treuhand- und Finanzbranche. Zeige in Gesprächen, dass du auf dem neuesten Stand bist und ein echtes Interesse an der Branche hast.
✨Tip Nummer 3
Bereite dich gut auf das Vorstellungsgespräch vor, indem du typische Fragen zur Treuhandpraxis und zu Kundenbeziehungen durchgehst. Überlege dir auch, wie du deine bisherigen Erfahrungen und Qualifikationen am besten präsentieren kannst.
✨Tip Nummer 4
Zeige deine Flexibilität und Bereitschaft zur Weiterbildung. Da das Unternehmen Wert auf die Förderung der Mitarbeiter legt, ist es wichtig, dass du deine Motivation zur persönlichen und fachlichen Weiterentwicklung unter Beweis stellst.
Diese Fähigkeiten machen dich zur top Bewerber*in für die Stelle: treuhänderin fa, 60 - 100% (w/m/d), Steckborn District
Tipps für deine Bewerbung 🫡
Unternehmensrecherche: Beginne mit einer gründlichen Recherche über das Treuhand- und Beratungsunternehmen. Informiere dich über deren Dienstleistungen, Werte und die Unternehmenskultur, um deine Bewerbung gezielt anzupassen.
Dokumente vorbereiten: Stelle sicher, dass du alle relevanten Dokumente bereit hast, einschließlich Lebenslauf, Ausbildungsnachweise, Weiterbildungszertifikate und ein überzeugendes Motivationsschreiben. Achte darauf, dass alles aktuell und vollständig ist.
Motivationsschreiben verfassen: Verfasse ein individuelles Motivationsschreiben, in dem du deine Erfahrungen in der Treuhandbranche und deine Kundenorientierung hervorhebst. Zeige auf, warum du gut ins Team passt und welche Mehrwerte du bieten kannst.
Bewerbung einreichen: Reiche deine Bewerbung über das Registrierungs-Tool oder per E-Mail ein. Überprüfe vor dem Absenden, ob alle Informationen korrekt und vollständig sind, um einen professionellen Eindruck zu hinterlassen.
Wie du dich auf ein Vorstellungsgespräch bei Whatjobs vorbereitest
✨Bereiten Sie sich auf spezifische Fragen vor
Seien Sie bereit, Fragen zu Ihrer Erfahrung in der Treuhandbranche zu beantworten. Überlegen Sie sich Beispiele aus Ihrer bisherigen Berufserfahrung, die Ihre Fähigkeiten in der Kundenbuchhaltung und Personaladministration verdeutlichen.
✨Zeigen Sie Ihre Kundenorientierung
Da die Position eine kundenorientierte Rolle ist, sollten Sie konkrete Beispiele nennen, wie Sie in der Vergangenheit erfolgreich mit Kunden kommuniziert und deren Bedürfnisse erfüllt haben.
✨Hervorheben von Weiterbildung und Entwicklung
Betonen Sie Ihre Bereitschaft zur kontinuierlichen Weiterbildung und wie diese Ihre berufliche Entwicklung unterstützt hat. Dies zeigt Ihr Engagement für die hohen Qualitätsansprüche des Unternehmens.
✨Fragen Sie nach dem Team und der Unternehmenskultur
Zeigen Sie Interesse an der Teamdynamik und der Unternehmenskultur. Fragen Sie, wie das Unternehmen die Zusammenarbeit im Team fördert und welche Möglichkeiten es für den Austausch mit Spezialisten gibt.
